inovativ, agil und flexibel: Die Ausbildung bei inovex
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben ein offenes Ohr für ihre Azubis. Glänzen durch tiefgründiges Fachwissen. Und sind auch mal für den ein oder anderen Spaß zu haben.
Spaßfaktor
Der Betrieb ermöglicht es einem, seine eigene Ausbildung mit zu gestalten. Themen die einen selbst interessieren werden fokussiert, solange sie dem Ausbildungsziel dienen. Nebenbei sorgt ein starkes Backoffice und die HR Abteilung dafür, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben orientieren sich stark an aktuellen Technologien. Es gibt eine gesunde Bilanz zwischen Fachwissen für die Berufsschule, sowie das spätere Berufsleben.
Variation
Abwechslung ist immer gegeben, neben Projekten die man bearbeitet. Kann man sich auch oft die Zeit nehmen, um sich anderer Themen anzunehmen, die sonst auf der Strecke geblieben wären.
Respekt
Der Umgang untereinander ist stets respektvoll. Auch speziell als Azubi, bekommt man sehr viel Hilfe von den Mitarbeitern und nicht nur von den Ausbildern.
Arbeitsatmosphäre
inovex legt viel Wert auf eine gutes Betriebsklima, indem die Mitarbeiter gerne zusammen arbeiten und sich wohlfühlen können.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist gemessen an der Größe des Unternehmens gut und fair.
Arbeitszeiten
Im Rahmen der 40-Stunden Wochen kann man sich sehr flexibel die Arbeitszeiten einteilen.