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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei inovex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 202 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
inovex
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
inovex
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    77%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist immer was los

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großes Vertrauen und selbstständige Arbeit

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offen und es wird Wert darauf gelegt, dass Entscheidungen transparent und nachvollziehbar sind.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte, offene Kommunikation untereinander. Offene Feedbackkultur.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf alle Wünsche sehr schnell eingegangen. Ein Wechsel der Wochenstunden oder eine Auszeit ist meist von heute auf morgen möglich (projektabhängig)

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