Personaldienstleister
Kommunikation
Interne Kommunikation wird weitgehend unterbunden, um direkte Kosten zu sparen. Der langfristige Nutzen spielt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams recht gut, zu Vorgesetzten hält man lieber Abstand.
Work-Life-Balance
Spielt keine Rolle. Hier ist der Mitarbeiter gefragt, seine Bedürfnisse zu verteidigen.
Arbeitsverträge variieren. Für Führungskräfte gilt generell 45 Stunden pro Woche.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Rangiert von kooperativ bis hin zu "Ober sticht unter".
Insgesamt extrem hierarchisch.
Die Führungskräfte (Projektleiter, Sachbearbeiter) sind dagegen um Fairness bemüht.
Interessante Aufgaben
Die Kunden reißen viel raus. Wer kann, versucht vor Ort beim Kunden zu arbeiten statt im "eigenen" Büro.
Gleichberechtigung
Barrierefreiheit spielt z. B. überhaupt keine Rolle. Keines der Gebäude ist auch nur ansatzweise für Rollstuhlfahrer geeignet.
Klimaanlagen im Gebäude sind vorhanden, aber sehr ungleich verteilt und werden durch Schließen der Verbindungstüren streng reglementiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist gemischt aus eigenen Angestellten (sowohl im eigenen Büro als auch in AÜ) und Freelancern. Unter letzteren sind die Ältesten um die 80 und Vollzeit im Einsatz rund um die Welt.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil halbwegs moderne Büros, aber Großraumbüros mit Glaswänden. Arbeitnehmer sind immer und überall sichtbar, wenig Privatsphäre für konzentriertes Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsetzung der gesetzlichen Mindestanforderungen (außer ArbZG) und den Maßnahmen, die für Zertifikate erforderlich sind (ISO 9001, KTA, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird mit der Vertragsverhandlung festgelegt, und außer bei Kündigung und Wiedereintritt nicht wieder angepaßt.
Pluspunkt: INP zahlt pünktlich.
Image
Das Image bei Kunden ist Dank der Mitarbeiter sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind extrem selten, erfordern lange Verhandlungen und sind dann so straff angelegt wie möglich, um abrechenbare Leistungen nicht unnötig zu gefährden.