125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gute Projekte, attraktives Paket – aber Beschäftigte werden eingesetzt statt begleitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vergütungspaket ist attraktiv. Gehalt, Projektzulage, Firmenwagen sowie die Unterstützung bei projektbedingter Unterkunft und Reisen sind klare Pluspunkte. Außerdem ermöglicht INP Einsätze in großen und anspruchsvollen Industrieprojekten mit interessanten Aufgaben und hoher Eigenverantwortung. Die fachliche Freiheit und Wertschätzung habe ich allerdings hauptsächlich beim Kunden erlebt – weniger durch eine aktive Begleitung seitens INP.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald der Kundeneinsatz läuft, tritt der eigentliche Arbeitgeber weitgehend in den Hintergrund. Eine aktive Begleitung ist kaum wahrnehmbar; Informationen und verbindliche Antworten müssen häufig selbst eingefordert werden. Zuständigkeiten wirken teilweise unklar, die Kommunikation ist reaktiv und bei konkreten Anliegen fehlt es an Verantwortung und Verbindlichkeit.
Besonders negativ ist die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und gelebter Betreuung. Von Wertschätzung und Mitarbeiterentwicklung ist schnell die Rede, im Alltag bleibt davon jedoch wenig spürbar. Es entsteht der Eindruck, dass die wirtschaftliche Verwertbarkeit eines Einsatzes wichtiger ist als langfristige Mitarbeiterbindung. Beschäftigte werden eingesetzt – aber nicht wirklich begleitet.
Verbesserungsvorschläge
INP sollte aufhören, Betreuung mit bloßer theoretischer Erreichbarkeit zu verwechseln. Wer Beschäftigte in langfristige Kundeneinsätze entsendet, muss ein verbindliches Onboarding, regelmäßige Betreuung und eine funktionierende Vertretung sicherstellen. Vertragsänderungen, Reisekostenregelungen und Anforderungen zu Lebensmittelpunkt oder Wohnsitz müssen vorab verständlich erklärt werden, statt die gesamte Klärungsarbeit dem Mitarbeiter zu überlassen. Falsche Personaldaten gehören unverzüglich korrigiert. Auch bei Weiterbildungen braucht es klare und belastbare Entscheidungen – nicht zunächst Unterstützung in Aussicht stellen und den Mitarbeiter anschließend die Qualifikation vollständig selbst bezahlen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Projekteinsatz ist überwiegend angenehm und professionell. Eigenständiges Arbeiten wird ermöglicht und die Zusammenarbeit vor Ort funktioniert grundsätzlich gut.
Image
INP wird im technischen Projektumfeld als kompetenter Personaldienstleister wahrgenommen. Die Identifikation mit dem Unternehmen bleibt bei langfristigen Kundeneinsätzen jedoch begrenzt, da der tägliche Kontakt überwiegend mit dem Kunden stattfindet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark vom jeweiligen Projekteinsatz ab. Lange Arbeitstage, Reisetätigkeit und die räumliche Trennung vom privaten Umfeld können auf Dauer belastend sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitssicherheit und ein verantwortungsvoller Umgang mit den Beschäftigten haben grundsätzlich einen hohen Stellenwert. Konkrete Maßnahmen zum Umwelt- und Sozialbewusstsein könnten jedoch sichtbarer kommuniziert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, erfordern aber viel Eigeninitiative. Eine transparentere Entwicklungsplanung sowie frühzeitig verbindliche Aussagen zur finanziellen und organisatorischen Unterstützung wären wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist grundsätzlich respektvoll und die Ansprechpartner sind erreichbar. Bei konkreten Anliegen wären jedoch mehr Eigeninitiative, schnellere Entscheidungen und verbindlichere Rückmeldungen hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hängen stark vom jeweiligen Kundenprojekt und Einsatzort ab. Ausstattung, Organisation und Arbeitszeiten können deshalb deutlich variieren. Seitens INP wäre eine regelmäßigere Begleitung während des Einsatzes hilfreich.
Kommunikation
Sehr schwierig und stark von den jeweiligen Ansprechpartnern abhängig. Wichtige Informationen müssen häufig aktiv nachgefragt werden. Klare Zuständigkeiten und verlässlichere Rückmeldungen wären wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist insgesamt attraktiv und wird durch projektbezogene Leistungen und Benefits sinnvoll ergänzt. Besonders bei längeren auswärtigen Einsätzen ist das Gesamtpaket grundsätzlich gut. Noch mehr Transparenz und langfristige Verlässlichkeit würden die Bewertung weiter verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Projekteinsatz sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und mit viel Eigenverantwortung verbunden. Inhalt und Qualität hängen jedoch stark vom jeweiligen Kundenprojekt ab; eine erkennbare langfristige Entwicklungsperspektive fehlt teilweise.
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Nicht alles gold, was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung mit Gutstundenerfassung und -ausgleich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem schlechte Kommunikation innerhalb INP. Die Arbeitsverträge sind bei genauem lesen, sehr AG freundlich! Hier sollte man sehr genau lesen und auch nicht alles unterschreiben. Wenn man die Firma verlässt ist man sofort "persona non grata". Es gibt zwar eine HR-Abteilung, aber was die genau macht, entschließt sich meiner Kenntnis.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr abteilungsabhängig. Zum größten Teil gut, aber nicht überall
Work-Life-Balance
Gutstunden werden erfasst und können abgefeiert werden.
Gehalt/Benefits
Neue Kollegen werden gegenüber alten MA bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil meinen manche Kollegen, sie seien etwas besseres und stehen über anderen.
Arbeitsbedingungen
Es dauert zum Teil extrem lang, bis etwas entschieden wird.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt. Wenn man nicht selbst nachfragt bekommt man keine Infos.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Viviana Cruz ZuechLeiterin Recruiting
Vielen Dank für das offene Feedback. Schade, dass die Zeit bei INP in einigen Punkten negativ wahrgenommen wurde.
Insbesondere die Kritik an der internen Kommunikation nehmen wir ernst – hier möchten und müssen wir uns stetig verbessern. Einige Aussagen, insbesondere zu unserer HR-Arbeit, können wir so jedoch nicht nachvollziehen. Ein respektvoller und fairer Umgang ist für uns während der gesamten Zusammenarbeit und darüber hinaus selbstverständlich.
Für den weiteren Weg wünschen wir alles Gute.
Professional Workplace with Interesting Projects
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A professional work environment, interesting international projects, supportive colleagues, and a strong commitment to quality and safety.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Decision-making can sometimes be slow, and internal communication could be improved.
Verbesserungsvorschläge
Improve communication between departments, provide more structured training programs, and create clearer career progression opportunities.
Arbeitsatmosphäre
Good work-life balance overall with reasonable working hours and flexibility when possible.
Image
The company has a professional reputation and works on high-quality projects.
Work-Life-Balance
Good balance between work and personal life, with reasonable workloads and respect for employees' personal time.
Karriere/Weiterbildung
There are good opportunities to gain experience and develop professionally.
Gehalt/Benefits
Competitive salary and benefits that are in line with the responsibilities.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company shows responsibility toward environmental protection and workplace safety.
Kollegenzusammenhalt
Excellent teamwork with supportive colleagues and a collaborative work culture.
Umgang mit älteren Kollegen
Experienced colleagues are cooperative, knowledgeable, and willing to share their expertise.
Vorgesetztenverhalten
Managers are generally supportive, approachable, and willing to help when needed.
Arbeitsbedingungen
Good working environment with proper tools and a strong focus on safety.
Kommunikation
We always maintain Clear and very good communication.
Gleichberechtigung
Employees are treated fairly, and the workplace is respectful of different backgrounds.
Interessante Aufgaben
The work is technically challenging, diverse, and provides valuable learning opportunities
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Arbeitgeber-Kommentar
Viviana Cruz ZuechLeiterin Recruiting
Thank you for your positive and detailed feedback! We’re very pleased to hear that you value the international projects, supportive teamwork, and professional working environment at INP.
We also appreciate your constructive suggestions regarding cross-departmental communication, structured training, and clearer career development opportunities. These are important topics for us, and feedback like yours helps us understand where we can continue to improve.
We wish you continued success and many exciting projects at INP!
Toller Arbeitgeber immer fair mit guten Gehältern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die INP Deutschland GmbH ist ein super Arbeitgeber. Immer fair!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles top
Arbeitsatmosphäre
Stets nette Kollegen
Gehalt/Benefits
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Kommunikation
War manchmal mühsam. Dies ist aber bestimmt der hohen Arbeitsbelastung zuzuordnen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Viviana Cruz ZuechLeiterin Recruiting
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie INP als fairen Arbeitgeber in Erinnerung behalten haben und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Umgang miteinander sowie Gehalt und Benefits so positiv bewerten.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns für die gemeinsame Zeit bei INP.
Mehrfachbewertung
Grundsätzlich besser als viele andere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Arbeitsspektrum, es gibt immer was zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, das Gefühl das Karriere und Gehaltsmäßig noch oben nicht viel drin ist.
Verbesserungsvorschläge
Personal Aus/Weiterbilden. Bewerbern nicht vorwerfen das sie "nur" Meister sind, sie aber über Jahre hinhalten. Absprachen wenn es darauf ankommt nicht als Behauptungen darstellen.
Generell muss die Kommunikation der Vorgesetzten verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Viviana Cruz ZuechLeiterin Recruiting
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns, dass Sie das breite Arbeitsspektrum bei INP positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Kommunikation sowie zu den Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sehr ernst.
Mit unserer INP Akademie bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus ist uns die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Im jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräch können gemeinsam mit der Führungskraft persönliche Ziele und passende Entwicklungsmaßnahmen besprochen und festgehalten werden.
Weiterhin viel Erfolg!
Modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives, offenes Arbeitsumfeld mit einer Kultur des Mitgestaltens.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Strukturierung von Prozessen und Rollen im Rahmen des Unternehmenwachtums
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch anteiligem Homeoffice, Workation etc.
Kommunikation
Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege, es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Viviana Cruz ZuechLeiterin Recruiting
Herzlichen Dank für Ihr positives und motivierendes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie das moderne Arbeitsumfeld, die offene Kultur und die flexiblen Rahmenbedingungen so schätzen.
Ihre Anregung zur weiteren Strukturierung von Prozessen und Rollen ist absolut nachvollziehbar, gerade im Wachstum ist das ein wichtiges Thema, das INP aktiv begleitet.
Weiterhin viel Freude und Erfolg bei INP!
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Bei verschiedenen Dingen verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Viviana Cruz ZuechLeiterin Recruiting
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Weiterempfehlung! Es freut mich, dass Sie INP als guten Arbeitgeber erleben. Für Verbesserungsvorschläge steht jederzeit unsere Wunsch- und Ideenbox zur Verfügung, wir freuen uns über jeden Impuls, der zur Weiterentwicklung beiträgt.
Weiterhin viel Erfolg und viele Grüße!
Begrenzte Lern- & Aufstiegsmöglichkeiten bei INP; eher für entspannte Karrierephasen, nicht für ehrgeizige Einsteiger.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
entspannte Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, unstrukturierte Abläufe, keine Karriere- oder Gehaltsentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Schulung und angemessene Gehaltsentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Viviana Cruz ZuechLeiterin Recruiting
Danke, dass Sie Ihre Erfahrungen bei INP geteilt haben. Schade, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten damals als begrenzt empfunden haben.
Seit 2016 hat sich bei INP vieles weiterentwickelt: Mit der INP Akademie bieten wir heute ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm, das stetig ausgebaut wird. Auch Berufseinsteiger*innen erhalten bei uns gezielt Chancen und werden individuell gefördert.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute!
Mehrfachbewertung
Ein wirklich super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich wirklich um seine Angestellten kümmert. Viele Veranstaltungen, wo auch Familienmitglieder teilnehmen können. Gutes Programm zur Weiterbildung, großes Sozialbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Viviana Cruz ZuechLeiterin Recruiting
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback, es freut mich sehr, dass Sie sich bei INP so gut aufgehoben fühlen. Besonders schön ist es zu lesen, dass unser Engagement für Mitarbeitende und ihre Familien sowie unser Weiterbildungsangebot und soziales Miteinander bei Ihnen ankommen. Weiterhin eine gute Zeit bei INP!
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber - Tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familäre Arbeitsklima und der Zusammenhalt mit den Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Viviana Cruz ZuechLeiterin Recruiting
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut mich sehr, dass Sie das familiäre Arbeitsklima, den Kollegenzusammenhalt und die Atmosphäre bei INP so schätzen.
Ich wünsche Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei INP!
Beste Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INP Deutschland durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden INP Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INP Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.