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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sein faires und kollegiales Verhalten gegenüber Angestellten
Es wird richtig viel für die Weiterbildung getan
Jung und Alt, wir sind ein super Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das extrem positive Feedback.
Besonders die Zusammengehörigkeit im Team und die Mischung aus Jung und Alt sind für uns als Unternehmen sehr wichtig.
Sollten Sie trotzdem noch Verbesserungsideen haben, sprechen Sie bitte Ihre Führungskräfte oder die Personalabteilung gerne darauf an. Nur so können wir auch in Zukunft diesen positiven Eindruck hinterlassen.
Viele Grüße aus Römerberg.
Sehr angenehmes menschliches Miteinander, interessante Aufgaben, weltweites Reisen
Sehr angenehme Mitarbeiter und Chefs. Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
Es haengt natuerlich sehr stark von den Projekten ab, in denen man steckt, wann man Urlaub nehmen kann. Es wurde aber immer eine fuer mich akzeptable Loesung gefunden. Ich war sehr viel weltweit unterwegs, das muss man dann schon moegen. War fuer mich perfekt.
Sehr gutes Miteinander im Kollegenkreis
Offen, jederzeit ansprechbar.
Gehalt haette sicherlich hoeher sein koennen, aber es war okay.
Ich hatte viele interessante Projekte mit denen ich weltweit unterwegs war.
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für das sehr positive Feedback. Wir freuen uns natürlich, dass unsere stetigen Bemühungen, das Arbeiten bei INP attraktiv zu gestalten, Früchte tragen.
Wir werden das zum Anlass nehmen, auch in Zukunft immer besser zu werden.
Viele Grüße aus Römerberg.
Ich habe mich trotz meiner kurzen Zeit bei INP im Glückstadt Team sehr wohl gefühlt. Das Team und das kollegiale Verhalten war toll. Alle sind sehr offen miteinander umgegangen und es war eine sehr entspannte Atmosphäre! Ich wurde sofort ins Team aufgenommen und geschätzt. Ich würde jederzeit wieder bei INP anfangen. (Ich habe den Job aufgrund des Weges gewechselt und da die Stelle nicht genau auf das gepasst hat, was ich studiert habe).
Mittlerweile arbeite ich seit ca. einem halben Jahr wieder bei INP. Eine kurze Zeit lang, habe ich in einem anderen Ingenieurbüro gearbeitet und umso mehr INP schätzen gelernt. Daher habe ich mich sehr gefreut als ich die Möglichkeit hatte einen Job in meinem Fachbereich bei INP anzufangen.
Die Beschreibung des Jobs. Allerdings wurde die nach meiner Kritik geändert :)
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns, dass wir dich im INP-Team begrüßen können und freuen uns auf eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Liebe Grüße aus Römerberg.
Begrüßungen, Kaffee, Wasser, Tea. Obst sind Kostenlos !
keine Rücksicht auf Mitarbeitern wenn es um Reisebereitschaft geht.
bitte Mitarbeiter Familien-Zusatnd /-Einsatz-Wünschen berücksichtigen.
# Kollegen / -inen sind sehr hilfsreich. Familienfirma-Atmosphäre.
# Pool-Autos für Mitarbeitern exklusiv für Arbeit verfügbar.
# 2 Gebäude, ausreichend Parkplätze.
# zahlreiche Feste: auch mit Familientage.
# Ist ja Okay für Praktikanten / Anfänger für paar Jahre
# Industriepark-Unternehmen-Atmosphäre fehlt !
Image wie Industrie -Aushelfer für günstige Großmenge-Arbeit.
# Die Firma ist zwar Ingenieur-Büro; bietet aber keine feste Büro-Arbeit für Ingenieure und keine feste Arbeitstisch/ Raum. Es hängt alles von Aufträge ab. Mitarbeitern sind gezwungen beim Kunden-Anlage einzusetzen ohne Rücksicht auf private Zustand/Wünsche.
# keine Mittags-Casino/-Möglichkeit. Es gibt eine 20 qm. Aufenthaltszimmer, wo alle Mitarbeitern zusammen Pause machen müssen !
junge können hier etwas lernen, Erfahrung sammeln, Kontakt mit Dual-Fachhochschule usw.
# Pünktliche Gehalt Einzahlungen.
Urlaubs, Weihnachts-Geld sind vorhanden. Tadellos Gehaltsausgabe.
# Keine Tarife-Vertrag. Gehalt kann ziemlich niedrig sein ! man kann ja 'Hungerlohn' nennen.
immer Vorwärts :-)
# hilfsreich und lockere Atmosphäre.
sehr nett.
# es gibt KEINEN Alternativ zu Einsatz beim Kunden-Anlage. Vorgesetzter ist froh wenn Mitarbeitern immer bereit sind, in Anlage zu gehen und von Kunden längere Zeit arbeiten /aushelfen können.
# keine feste Arbeitstisch/ Raum für Mitarbeitern. Nur Führern dürfen eigens Arbeitsplatz auswählen.
#Home-Office ist nicht erlaubt (außer Corona-Zeit)
# Keine Betriebsrat ist verfügbar.
# Pünktliche Kommunikation von Führer.
# schlecht Nahe-Verkehr-Verbindung. Weit weit weg von Stadt-Mitte / Industrie-Park.
INP ist eine Mitarbeiter-Ausleihe Firma. Das ist Haupt-Einkünfte für INP.
Dafür müssen meistens immer Unterwegs und Weg von Familien-Ort sein.
Reisebereitschaft ist ungleich verteilt. Handvolle Mitarbeitern genießen aber Büro-Job wohl.
Aufgaben sind meistens Umsetzung von altmodische oder vorhandenen Anlagen-Teile.
Hallo liebe Ex-Mitarbeiterin, hallo lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback, das wir zum Anlass genommen haben, einige Themen intern zu überprüfen. Seit Sie uns 2015 verlassen haben, haben wir viel zum Positiven verändern können.
Nicht erst seit der Corona-Pandemie hat das Thema Remote-Work einen festen Platz in der Arbeitsgestaltung bei INP bekommen. Natürlich sind viele unserer Ingenieure und Techniker vor-Ort auf spannenden Projekten in Deutschland und der Welt eingesetzt. Da lässt sich eine gewisse Reisetätigkeit leider nicht vermeiden. Wir versuchen durchaus, die jeweilige persönliche Situation so gut es geht zu berücksichtigen, können aber nicht garantieren, dass persönliche Wünsche immer mit dem Projektverlauf vereinbar sind.
Bei den Dingen, die Ihnen gefallen haben, erwähnen Sie auch den guten Zusammenhalt im Team und innerhalb des Unternehmens. Dies fördern wir mit regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, wie unserer Weihnachtfeier, oder einem Familientag bzw. gemeinsamen Wandertag. Die Teilnahme hier ist natürlich freiwillig aber wird von vielen KollegInnen gerne angenommen.
Wir bedauern, dass die negativen Gesichtspunkte Ihrer Erfahrung bei INP überwiegen, sind aber davon überzeugt, dass sich seit Ihrem Weggang viel positiv verändert hat.
Vielleicht haben Sie in der Zukunft ja wieder die Möglichkeit, sich davon selbst überzeugen zu können.
Mit besten Grüßen aus Römerberg.
Stetische Verbesserung des Unternehmens zur besseren Kommunikation bei wachsendem Unternehmen und komplexeren Projekten. Gute innovative Strategie.
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Mittleres Management sollte keine „Barriere“ zur GL bilden. Auch hier sollte offene Kommunikation herrschen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Sie treffen mit Ihrer Feststellung ins Schwarze, dass unser stetiges Wachstum neue Herausforderungen bei der effektiven Kommunikation bringt. Durch unseren Erfolg am Markt und die dadurch steigenden Mitarbeiterzahlen werden wir auch in Zukunft kontinuierlich an der Verbesserung unserer Kommunikationsstrategie arbeiten und auch neue Formate ausprobieren.
Bei Anregungen sprechen Sie mich gerne direkt an.
Viele Grüße aus Römerberg.
Nette Kollegen
s. o.
Offenere Kommunikation, gerechte Bezahlung
Zum Glück gibt es sehr viele nette Kollegen. Je höher man in der Hierarchie nach oben wandert desto ungemütlicher wird es.
Außen hui innen pfui
Überstunden ohne Ende und das bei einem Hungerlohn.
Werbewirksam wurden ein paar Bäume zum 30. Firmenjubiläum gepflanzt. Aber was aus den Bäumen im Sommer wird, oder ob sich INP danach noch kümmert ist unklar. In Römerberg selbst wird null auf Umweltschutz geachtet
Fortbildungen gibt es so gut wie keine.
Wenigstens die direkten Kollegen sind sehr nett.
Jeder ist sich selbst am nächsten. Viel Gemauschel, keine klare Kommunikation
Neue, freundliche und moderne Räume, teilweise gibt es noch nicht überall Klimaanlagen. Die werden / wurden wohl nach Hierarchie verteilt. Außerdem ist keines der Gebäude in Römerberg auch nur annähernd für mobilitätseingeschränkte Mitarbeiter ausgestattet. Keine Fahrstühle, keine Rampen etc.
Mittlerweile wird versucht, den Anschein einer offenen Kommunikation und offener Türen zu erwecken. Nach wie vor ist es aber so, dass gewisse Dinge nicht gehört werden wollen und generell sehr wenig vom Führungskreis aus kommuniziert wird. Das führt zu Gerüchten, Unstimmigkeiten und einem schlechten Klima.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, diese sind aber unterirdisch! An allen Ecken und Enden wird gespart, damit sich die "Höheren" noch weiter bereichern können. Von den Reichern lernt man halt das sparen
Die Aufgaben sind schon interessant, aber auch hier wird einem der Spaß an der Arbeit aufgrund der ständigen Überlastung genommen.
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr wertschätzen. Wir bedauern, dass Sie neben positiven Aspekten auch eine Zahl von negativen Punkten aufzählen. Wie Sie richtig bemerken, hat INP im letzten Jahr ausgiebig und erfolgreich an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet. Dazu zählen regelmäßige Informationsveranstaltungen (Lunch&News) und direkte E-Mail-Informationen über aktuelle Themen. Dafür haben wir auch viel positives Feedback erhalten. Sollte es in Ihrem Arbeitsbereich weiteres Verbesserungspotenzial geben, sprechen Sie bitte direkt Ihre Führungskraft an.
Sie erwähnen auch unsere Aktion im Bereich Nachhaltigkeit, bei der wir 700 Baumsetzlinge gepflanzt haben. Im Rahmen dieser Aktion erklärte der zuständige Förster, dass bei Neupflanzungen im Wald keine Nachsorge der Setzlinge betrieben wird, da sich der Wald über die natürlichen Prozesse selbst unterstützt. Das heißt aber auch, dass von den 700 Setzlingen nur ein Bruchteil zu ausgewachsenen Bäumen heranwachsen wird. Für weitere Informationen sprechen Sie gerne die Mitarbeiter*innen der Marketingabteilung an.
Zuletzt noch ein Wort zum Thema Klimatisierung der Büroräume. Seit dem letzten Sommer haben alle Büroräume am Standort Reine Klimatisierung.
Für weitere Verbesserungsvorschläge stehen Ihnen neben unserer (anonymen) Wunschbox natürlich auch Ihre Führungskraft, die Personalabteilung die Geschäftsleitung oder ich zur Verfügung.
Wir danken Ihnen im Voraus und hoffen auf eine baldige Kontaktaufnahme.
Mit kollegialen Grüßen.
Sehr soziales Umfeld
Das Beste welches ich jemals hatte
Immer ein Vergnügen, von den "alten Hasen" zu lernen!
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre extrem positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie eine schöne Zeit bei INP hatten. Für weitere Verbesserungsvorschläge haben wir immer ein offenes Ohr, also zögern Sie nicht, sich an uns zu wenden.
Wir hoffe, dass wir in der Zukunft erneut so positiv zusammenarbeiten können.
Viele Grüße aus Römerberg.
Ich finde es toll was hier für und mit den Mitarbeitern gemacht wird.
Ich fühle mich hier bei INP sehr wohl.
INP ist ein toller Arbeitgeber und die Philosophie der offenen Türen wird gelebt und gefällt mir sehr gut!
Wenn ich ein Problem habe, weiß ich an wen ich mich wenden kann und wo mir geholfen wird. Nur wer den Mund aufmacht, dem kann auch geholfen werden!!!
Leider gibt es in jedem Unternehmen Menschen die unglücklich und negativ sind.
Meiner Meinung nach, wird von INP/GL sehr sehr viel getan, damit man sich hier rundum wohlfühlen kann.
Ich habe keine negativen Kritikpunkte!
Ich habe keine Verbesseungsvorschläge, weiter so!!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die überaus positive Bewertung! Wir hoffen auch in Zukunft eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre für unsere Mitarbeiter bieten zu können. Unser Ziel ist es, negative Stimmungen unter den Kollegen langfristig zu beseitigen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen.
Positive Grüße aus Römerberg.
Bei Kununu einen Recruiter vorzuschieben, der nicht in der Lage ist Lösungen zu liefern, ist fehlplatziert worden. Also werden auch weitere Bewertungen meiner Kategorie, schon früh von INP transparent bestätigt.
Keine Einwände durch die Wände und ohne Gespräch im Raum mit Wand. Arbeits- und Gesundheitsschutz werden missachtet. Strategie im Projektmanagement ist nicht vorhanden.
Ganz im Ernst, wer gütiger wäre und gute Erziehung hatte, sollte in der Lage sein ein ordentliches Gespräch zu führen. Wer reden kann ist klar im Vorteil und kann besser denken, erkennen und handeln.
Stress wird geliefert - Kommunikation fehlt.
Bewertungen auf Google hat INP eher selbst in kurzen Zeitfenstern manipuliert. Glaubhaft ist ein gutes Image dort und hier bereits nicht.
Absolut unbeachtet. Wünsche wurden nicht berücksichtigt.
Kein Angebot.
Mittelmässiger Ausgleich von INP, mit Balance nach deren unverständlichen und egoistischem Ermessen.
Mangelhaft im Bewusstsein und in der Umsetzung.
Jeder Kollege tut nur das, woran er nicht gehindert wird.
Sachlich und respektvoller Umgang ist erforderlich und anscheinend nur mir bekannt.
Etwas besser sollte möglich sein.
Wer nicht redet, weiss nicht was zu sagen ist.
Als Freiberufler sollte man Aufgaben besser selbst interessant finden und erledigen.
Hallo liebe Ex-Projektmitarbeiterin, lieber Ex-Projektmitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erwartungen von uns scheinbar enttäuscht wurden. Wir stehen konstruktiver Kritik immer positiv gegenüber. Nicht nur Projektleiter, Führungskräfte und die Geschäftsleitung haben hierfür immer ein offenes Ohr und können sehr gerne zu konkreten Themen angesprochen werden.
Wir danken Ihnen schon jetzt für Ihre Kooperation.
Mit freundlichen Grüßen aus Römerberg.
Änderung der Führung
Überstunden sind die Regel
Beschränkt
Kommt leider nicht in allen Bereichen vor oder bis zum Letzen durch.
Unterschiede zwischen Alt und Jung, Mann und Frau, in den Abteilungen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erst einmal vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung. Wir bedauern es, dass Ihre Erwartungen von uns Enttäuscht wurden. Aufgrund der wenigen Details wissen wir allerdings nicht genau, wo etwas schlecht läuft. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie mit Ihrer Führungskraft oder einem Mitglied der Geschäftsleitung Kontakt aufnehmen würden und die Themen gemeinsam besprechen würden. Sollten Sie einen anonymen Kommunikationsweg bevorzugen, steht Ihnen auch unsere Wunschbox in der Küche des Standort Römerberg zur Verfügung.
Wir danken Ihnen im Voraus.
So verdient kununu Geld.