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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei in|pact media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Wege sind sehr hier kurz, wir sind ein kleines Team. Wir haben jeden Montag ein Stand-Up und jeden Mittwoch einen längeren Jour Fixe.
Da jede/r an seiner/m eigenen Projekt arbeitet, kommt man sich selten wirklich in die Quere. Es herrscht keine Ellenbogen-Mentalität. Im Gegenteil: Hier unterstützt jede/r jeden, Erfolge werden zusammen gefeiert.
Grundsätzlich arbeitet hier niemand länger als 18:00 Uhr. Überstunden gibt es nicht. Bei uns gibt es Gleitzeit. Da wir Projekt-basiert arbeiten, können wir nicht jederzeit Urlaub nehmen. Aber es lässt sich über alles sprechen und ein langes Wochenende im Projekt ist nach Absprache natürlich auch mal drin. Im Sommer gibt es eine längere "Sommer-" und über Weihnachten/Neujahr eine längere "Winterpause".
Ich finde sehr gut. Wenn man ein Problem/Thema hat, kann man immer darüber sprechen und es wird eine Lösung gefunden. Gute Ideen werden meistens schnell umgesetzt, also wirklich ;)
Die Mischung aus Sales und dem Entwickeln von Inhalten macht sehr viel Spaß, vor allem am Anfang wenn man seine Ausgabe "in den Händen hält". Wer Sales mit interessanten Inhalten verbinden möchte, ist hier genau richtig. Allerdings empfiehlt es sich, sich mit der Zeit auch andere Aufgaben zu suchen (die es gibt), da es nach einer Zeit manchmal etwas repititiv wird.
Es kommt aber auch auf euch an: Jedes Projekt ist anders und je nachdem wie man arbeitet, kann man sich die Aufgaben sehr individuell gestalten. Wer hier Erfolg hat, kann lange einen sehr spannenden und lukrativen Job ausüben.
Ich habe bisher in keinem besseren Umfeld gearbeitet. Jede/r ist hier sein/ihres eigenen Glückes Schmied, wir pushen uns gegenseitig, die Geschäftsführung ist aber auch sehr nah an den Mitarbeitern/innen dran. Generell herrscht hier ein sehr familiäres, offenes und verständnisvolles Klima. Jede/r gönnt dem/der anderen den Erfolg. Den "Druck" macht man sich eher selbst (Sales-Manager kennen das) und wenn irgendwo der Schuh drückt, wird darüber profissionell und kollegial umgegangen. Was es gut beschreibt, ist dass man gerne zur Arbeit geht, einfach auch, weil man Lust hat, dass das Projekt erfolgreich wird. Natürlich reiben wir uns hier auch, das gehört beim Sales bzw. in Jobs wo es viel um "Emotions-Management" geht dazu.