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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich bei inpact immer sehr wohl gefühlt und hatte eine wunderbare Zeit!
Ein Arbeitsumfeld in dem man sich gerne und ohne Druck aufhalten möchte. Eine offene, sehr freundschaftliche Umgebung in der alle Erfolge gefeiert werden und in der jede/e "gesehen" wird.
Ich war knapp zwei Jahre bei inpact und es war wirklich eine wahnsinnig schöne Zeit. Das Team ist einfach toll, man fühlt sich wie Zuhause - ich vermisse es jeden Tag. Ich durfte extrem viel lernen und man hat mir alle Freiheit gegeben, die ich brauchte. Es war vom ersten bis zum letzten Tag eine tolle Erfahrung, die ich gegen nichts eintauschen wollen würde. Ich bin nur gegangen, weil ich noch etwas anderes versuchen möchte. Vielleicht komme ich wieder, mal ...
Feedback Kultur, flache Hierarchien, Hund am Arbeitsplatz erlaubt
Schönes gemütliches Office direkt in Berlin-Mitte in dem es viel Spaß gemacht hat zu arbeiten, vor allem auch durch die familiäre Atmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die S-Bahn ist es manchmal leider zu laut
Im Hochsommer wird das Büro leider ziemlich warm, aber es wird für Abhilfe gesorgt
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Mut zu Nachhaltigkeit und nachhaltigeren Prozess-Strukturen
Flexiblere remote work Strukturen
Nichts konkretes!
Öfter zusammen kochen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von in|pact media ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie schon gesagt, arbeiten wir hier meistens selbstständig an unseren eigenen Projekten. Es gibt nicht wirklich priorisierte Aufgabenbereiche und daher auch nicht die klassischen "Aufstiegsmöglichkeiten". Nach einer gewissen Zeit wird hier jede/r zum Senior und kann sich dann in einem bestimmten Bereich zusätzlich beschäftigen (HR, Administration, o.ä.). Ich finde das eigentlich sehr entspannt, da dadurch keine vom Unternehmen definierten Hierarchien entstehen. Wer gut ist und "Bock hat", kann hier dementsprechend viel umsetzen und - auch wenn viel umgesetzt wurde bereits ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von in|pact media ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bedingt durch die Größe des Unternehmens sind die Aufstiegschancen eher gering und Weiterbildungen selten.
Bringt die Größe mit sich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- in|pact media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet in|pact media besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen in|pact media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei in|pact media als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
in|pact media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
in|pact media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR