Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei inpotron Schaltnetzteile die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Mitarbeiter werden über wöchentliche Teammeetings und mehrmals im Jahr stattfindende Betriebsversammlungen über alles Wichtige auf dem Laufenden gehalten.
Sehr individuell, kommt auf das Team an. Wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Beste Vorgesetzte, die ich in meiner Karriere hatte. Es finden jährliche Feedbackgespräche statt, aber auch dazwischen findet man immer ein offenes Ohr.
Jeder Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln und engagieren möchte, findet ausreichend Möglichkeiten dafür. Langweilig wird es sicher nicht.
Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt, wie ich es davor und danach nicht wieder erlebt habe.