Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander und die Struktur. Es gibt viele Goodies und die Chefs sind auf dem Boden geblieben und setzen sich für alle ein.
Die modernen Arbeitsmittel und das Umfeld z.B. höhenverstellbare Schreibtische.
Führungsteam ist authentisch, fair, gerecht, erreichbar und nicht abgehoben. Man kann über alles reden und ein eventuelles Streitgespräch wird sportlich als wertvoller Meinungsaustausch gesehen.
Das Gehalt kommt noch
Der respektvolle Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine oder nur kleine Gehaltserhöhungen. In einigen Teams wird man bewusst nicht gefördert. Teilweise Mobbing am Arbeitsplatz.
Kritisiert wird nicht. Nicht direkt.
Intrigen seitens der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Den hochrangigen kann man nicht glauben.
Gibt es für mich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man die 40-Stunden-Woche überdenken.
Überdenken und überprüfen wer in Führungspositionen ist und wichtige Entscheidungen trifft.
Wachstum ist nicht alles. Pause machen, den Blick nach innen wieder schärfen.
Vielleicht mal halten was man Aushängt
Dafür wird eigentlich alles getan, nur nicht von jedem angenommen.
Was noch fehlt ist die Erlaubnis der Mitnahme des Hundes, wenn der Arbeitsplatz dafür geeignet ist. z.B. im Büro.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von inpotron Schaltnetzteile ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In der Vergangenheit fanden regelmäßig Spendenaktionen statt (Hochwasser, Ukraine-Krise), auch Mitarbeiter in schweren privaten Situationen wurden unterstützt.
Alles top, suber, ordentlich und umweltbewusst.
Es wird durch Bio Lebensmittel und dem Nachhaltigkeitsteam auf die Umwelt geachtet.
Mülltrennung, Solaranlage: ja
Rohstoffe aus China: ja, geht kaum anders
Auch da ein Vorzeigeunternehmen.
Große Solaranlage auf dem Dach. Selbst die Spülmaschine bekommt von der Sonne vorgewärmtes Wasser.
Die Heizung arbeitet mit Wärme Rückgewinnung.
Alle Lieferanten werden regelmäßig auditiert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inpotron Schaltnetzteile ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt ist OK. Steigerung gering oder gar nicht. Sozialleistungen gibt es ab und zu. Das Gehalt kam immer pünktlich.
Vom Gehalt kann man gut leben, trotzdem deutlich unter Branchenschnitt
Fest angestellte Versandmitarbeiter geht mit Mindestlohn nach Hause
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt viele Erfolgsgeschichten, die sich über die Jahre bei der Firma entwickelt haben, ich denke das spricht für sich.
man wird voll gefördert
Je nachdem wo man ist, bekommt man Förderung. In manchen Teams wird man bewusst "klein" gehalten, um keine Konkurrenz oder Gefahr zu sein.
Grundsätzlich kann man alles machen, darf aber nicht erwarten, dass man wirklich unterstützt wird.
Wenn man jemanden nicht will dann zeigt man das auch und lässt den jenigen nicht weiterkommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- inpotron Schaltnetzteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet inpotron Schaltnetzteile besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen inpotron Schaltnetzteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inpotron Schaltnetzteile als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
inpotron Schaltnetzteile
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
inpotron Schaltnetzteile
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik