Ein Arbeitgeber, der sich modern gibt, jedoch in jedem Versuch daran scheitert.
Work-Life-Balance
Man hat kein Zeitenkonto, sodass bei 40-Stunden Regelarbeitszeit schnell unvergütete 5-15 Überstunden hinzukommen.
Man bekommt die Möglichkeit, HomeOffice zu machen. In der Realität hat man jedoch mehrere Tage die Woche Anwesenheitspflicht für banale Termine oder ein gemeinsames Frühstück, wodurch sich HomeOffice-Möglichkeiten auf 1-2 Tage die Woche beschränken.
Regelmäßige Firmenevents außerhalb der Arbeitszeit mit sozialen Druck der Teilnahme mindern die Work-Life-Balance zusätzlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten können in jährlichen Mitarbeitergesprächen festgelegt werden (wenn Zeit und Budget dafür da sind)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist maximal durchschnittlich, wer über die 40-Stunden Woche hinausgeht und mehr Beratungsgeschäft macht, erhält entsprechend ein wenig mehr.
Kollegenzusammenhalt
Viele junge Mitarbeiter und regelmäßige Firmenevents festigen den Zusammenhalt über die eigenen Teams hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Wert auf die junge Generation gelegt. Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt, sind aber deutlich in der Unterzahl.
Vorgesetztenverhalten
In dem Unternehmen gilt das Motto: Wer die Firma über seine Familie stellt und nur arbeitet, wird irgendwann Führungskraft - völlig unabhängig davon, ob diese Person die Qualitäten für diese Position besitzt oder nicht. In der Praxis haben die meisten kein gutes Vorgesetztenverhalten und keine Führungsqualitäten. Das führt auch zu internen Spannungen in der Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Ein großer Marktplatz mit Küche, moderne Büroräume und kostenlose Parkplätze (sogar mit E-Säulen) direkt vor dem Büro.
Aber: keine höhenverstellbaren Schreibtische, offene Büroflächen, man fühlt sich durchgehend beobachtet, zum Telefonieren muss man in separate Räume, veraltete Hardware und schlecht ausgestattete Besprechungsräume.
Kommunikation
Kaum zentrale Kommunikation vorhanden, sowohl zwischen Mitarbeitern als auch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Gleichberechtigung
Viele Kolleginnen, sowohl in Teilzeit als auch Vollzeit.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten. Die Beratungsmöglichkeiten sind vielseitig, man kann seinen eigenen Stil einbringen.