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inpraxi GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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inpraxi GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,20
Vorgesetztenverhalten
2,20
Kollegenzusammenhalt
3,20
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
2,70
Arbeitsbedingungen
3,10
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
2,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,90
Umgang mit älteren Kollegen
3,10
Karriere / Weiterbildung
2,60
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 10 Bewertern Homeoffice bei 6 von 10 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 10 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 10 Bewertern Parkplatz bei 7 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 5 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 8 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 16.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
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  • 20.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Kontakt mit Kollegen ist prima, allerdings gibt es Grenzen. Wenn es um Inhalte und Auslastung geht, wird der Ton ruppig.

Vorgesetztenverhalten

Der wahrscheinlich ausbaufähigste Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit, aber während der Arbeitszeit eher Individualität anstatt Teams.

Kommunikation

Es wird versucht, möglichst Transparent zu sein, aber Infos sind nichtssagend. Es sieht aus, als ob etwas gesagt wird nur um etwas gesagt zu haben und wirkt nicht ernst gemeint. Ehrliches Interesse fehlt meines Erachtens.

  • 23.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich konnte die Meinungen der übrigen "Bewerter" nicht teilen. Das hat sich inzwischen geändert. Warum dann nicht direkt ansprechen? Ich habe die Hoffnung aufgegeben. Ich mag meine Job und brauche ihn! Arbeitsplatz in Osnabrück, Geld, Kollegen und Kunden sind eben nicht alles.

Contra

Viele Jahre bin ich schon an Bord, habe tolle Feten miterlebt und habe mich immer wohl gefühlt. Die Zeit ist vorbei! Seit einiger Zeit weht ein anderer Wind. Ich habe Angst vor der Zukunft, der Art und Weise der Mitarbeiterführung. Es kümmert sich entweder keiner oder es wird böse getreten und die Meinung mit Druck durchgesetzt. Ich fühle mich nicht mehr wohl und es wird immer schlimmer!

  • 15.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Hohe Freiheit mit einigen Einschränkungen. Nicht alles ist möglich, aber mehr als anderswo.

Kollegenzusammenhalt

Sehr intensives Miteinander. Am Freitag ist Officetag und hier sind gemeinsame Aktivitäten Pflicht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Top-Innovation ist aber immer noch schwierig umzusetzen (intern wie extern).

Kommunikation

Volle Vernetzung und mit wenigen Ausnahmen ist jeder immer ansprechbereit.

  • 17.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führung der Chefs ist desolat!

  • 25.Sep. 2013
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gut, Karrieremöglichkeiten ungut

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Pragmatismus
  • klare Vorgaben, kein Wischiwaschi, bessere Struktur schaffen
  • Karrieremöglichkeiten entwickeln. Die Größe lässt das zu!
  • Bei Mitarbeitern auf Persönlichkeit achten

Pro

- den Großteil meiner Kollegen
- Kundenkontakt

Contra

- teils abgehobene Persönlichkeiten
- desolate Führung
- wenig Umsetzungsbereitschaft für Veränderungen
- Verkehrsanbindung

  • 10.Sep. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer an eigener Verbesserung der Führungsqualitäten interessiert.
sehr gut: Kritik ist kein "wischi-waschi", sondern ehrlich aber immer fair

Interessante Aufgaben

eigene Ideen und Vorschläge dürfen und sollen von mir genannt werden.

Karriere / Weiterbildung

Man muss sich schon selber darum kümmern (bin ja auch für mich selber verantwortlich!, daher ist das in Ordnung), dann werden die Fortbildungsmaßnahmen voll und ganz von den Vorgesetzten unterstützt.

  • 07.Aug. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 16.Juni 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00