Konstruktive Kritik muss ernst genommen werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Feierlichkeiten & Events
- Tolle Personalreferentin mit Empathie
- Selbständige Arbeitsweise wird ermöglicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Transparent und Offen Entscheidungen
- Spürbare Unstimmigkeiten in der Führung
- Kaum Feedbackkultur (Beidseitige)
- Entscheidungen werden ad hoc getroffen
- Umweltbewusstsein und Effizienz
- Versprechungen werden nicht eingehalten
- Viele Einzelkämpfer (im Beraterbereich)
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Fairness und Gleichberichtigung zwischen Innen- & Außendienst
- Nicht mit Vorteilen in der Stellenausschreibung locken, die noch nicht im
Unternehmen "gelebt" werden
- Offene Feedbackkultur ausbauen (in beiden Richtungen)
- Entscheidungen werden Teilweise zu ad hoc getroffen - manchmal sollte man
noch mal ein Paar Tage Zeit für die Reflektion nehmen
- Uneinigkeiten in der Führung/ Geschäftsleitung sollten angebaut werden
- Absprachen und Versprechungen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrschte eine sehr gute Atmosphäre. Der Kontakt zu den Führungskräften war leider eher Mäßig und Kritik und Anregungen sich zu verbessern würden nicht ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich leider nicht beurteilen ... Karriere kann man sicherlich machen, wenn man diese an Verantwortung und Gehalt misst.
Gehalt/Benefits
Man muss gut Verhandeln können ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn für Ein Gespräch mit dem Auto durch ganz Deutschland gefahren wird ... Leider nicht sehr Umwelzbewusst
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war gut. Es gab jedoch auch Kollegen, die sich negativ über andere geäußert haben ohne das diese im Raum waren.... (aber schwarze Scharfe gibt es wohl überall). Leider auch viele Einzelkämpfer, die nur die eigenen Interessen im Blick haben.
Arbeitsbedingungen
Ok - Es fehlt an Innovation und fortschrittlichen Modellen
Kommunikation
Leider hat der Kontakt zu den Führungskräften sehr selten konstruktiv stattgefunden. Rhetorisch sind diese Stark, aber leider fehlt es oft an Inhalt und Empathie. Es würde sich wenig Zeit für den konstruktiven Austausch genommen oder diese würden nur zwischen Terminen geführt. Absprachen und Versprechungen wurden nicht eingehalten. Im Team war die Kommunikation in Ordnung.
Gleichberechtigung
"Berater" bekommen mehr Freiheiten als das Backoffice
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden eher mit weniger Fachwissen ausgeführt und mit umso stärkerer Selbstdarstellung. Vor allem werden Aufgaben gesucht, die gut Verkauft werden können ...