46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider kein Homeoffice Angebot
Spannendes Geschäftsfeld.
Parkplätze
Keine moderne Arbeitskultur. Umgang stark von Hierarchie bestimmt, weil es von oben so vorgelebt wird
Zeitgemäße Strukturen statt überholter Hierarchien.
Ablegen von Misstrauen und übermässiger Kontrolle und Vertrauen schaffen.
Hierarchien sollten kein Grund sein, Menschen ungleich zu behandeln.
Die Arbeitsatmosphäre variiert stark. Während in einigen Teams kollegiales Miteinander herrscht, fiel mir bei wenigen Kolleginnen ein auffallendes Anbiedern gegenüber der Geschäftsleitung auf.
Nach aussen hin positiv
Wenig Priorität
Karrierewege und Positionen scheinen mitunter weniger von Qualifikation als von persönlicher Nähe zur Geschäftsführung beeinflusst zu sein.
Weiterbildung ist möglich, muss man sich selbst aktiv drum kümmern.
Gehalt ist Verhandlungssache.
Trotz digitaler Möglichkeiten ist der Papierverbrauch sehr hoch.
In einigen Teams herrscht untereinander ein positives Miteinander.
In meinem Arbeitsumfeld habe ich leider Ausgrenzung erlebt.
Professionell, aber ohne Rückhalt
Arbeitsplätze sind relativ gut ausgestattet. Parkplätze vorhanden.
Kaum Kommunikation, vieles blieb im Unklaren. Das man sich untereinander austauscht, wurde nicht gern gesehen.
Wertschätzung und Umgang waren abhängig von der Position.
Die Tätigkeiten waren grundsätzlich abwechslungsreich, litten jedoch unter dem schwierigen Arbeitsumfeld
Ablegen des stark konservativen Führungsstils und modern denken. Das WIR fördern und nicht splitten.
viel Druck von Vorgesetzten, strenge Überwachung und allgemein angespannte Atmosphäre, sehr streng und konservativ
aufs Image wird viel Wert gelegt. Hautpsache nach außen sieht es gut aus. Bewertungen werden gern künstlich aufgebessert.
keine flexiblen Arbeitszeiten,kein Homeoffice/mobiles Arbeiten
Führung als Frau glaube ich schwierig. Weiterbildung auf Nachfrage
Gehalt ist gut, Sozialleistungen - was ist das? Keine Getränke, kein Obst, keine Geschenke, kein Teambuilding oder so
Umwelt: Sehr viel Papier
Sozialbewusstsein: keine Fairness, keine Gleichheit, Krankheit nicht gern gesehen
in den Abteilungen unterschiedlich glaube ich
es gibt kaum junge Kollegen, Altersdurchschnitt ist hoch
Durchwachsen und vom Vorgesetzen abhängig.
Räume, Technik und Ausstattung ist gut
viele Geheimnisse, keine Transparenz
alles nach Nase, keine weibliche Führungspositionen
Die Kollegen und Kolleginnen tragen maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Das Ansehen bei Kunden ist mitunter sehr gut. Arbeitnehmer sind vermutlich in vielen Unternehmen häufiger unzufrieden.
Keine hohe Priorität
Neue Technologien werden geschult, es gibt interne Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
Keine Transparenz oder tarifliche Bindung. Es gibt keine festgelegten Erfahrungsstufen oder automatischen Anpassungen. An Tarifverträge angelehnte Erhöhungen sind unregelmäßig. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt!
Keine hohe Priorität
wie gesagt
Nicht immer sehr respektvoll.
Meistens fair, Ausnahmen gibt es in jedem Unternehmen.
Es gibt regelmäßige interne Kommunikation.
In unserem Unternehmen gibt es mehr Männer - aber eigentlich werden alle gleich behandelt.
Zu wenig Angebote.
Da immer neue Aufgaben kommen und es keine Langeweile gibt. Ändert sich die Atmosphäre logischerweise auch. Überwiegend ist sie gut und es macht spaß. Daher 4 von 5
Ist halt überwiegend automobile Industrie. Und daher nicht immer gegeben.
Selbe Thema wie bei Arbeitsatmosphäre
Hard aber fair.
Leider manchmal mangelhaft. Es fehlt zu oft um mehr Sterne zu geben.
Immer neues. Nie langweilig
Pünktliche Gehaltszahlung, freie Entscheidung zur Ausführung von den zugeteilten Aufgaben.
Feste Arbeitszeiten. Wenig flexibel wenn es darum geht mal ne Stunde später zu kommen, dafür dann aber ne Stunde länger zu bleiben.
Mehr Zeit für einzelne Belange der Mitarbeitenden nehmen.
...nur unter gleichgestellten Kollegen.
...teils arrogant. Es wird bei einem Gespräch gern ans Telefon gegangen. Somit ist anderes immer wichtiger als man selbst.
Man rennt ewig hinterher, wenn man mal Werkzeug benötigt. Bekommt es aber irgendwann. Handschuhe selten welche da, laute Umgebung.
..klappt nur anständig mit Leuten in gleicher Position.
Keine Frauen in der Installation, nur im Büro.
Häufig immer das selbe, wenig Abwechslung.
Außer das gute Gehalt… fällt mir nichts ein, wieso man bei InPro arbeiten sollte. Aber auch das reicht manchmal nicht, um zu bleiben.
Die Firma ist so groß und auch international tätig. Dass man das nicht richtig nutzt und einzelne Bereiche mal pusht und versucht seine Mitarbeiter zu halten, ist wirklich traurig und schade.
Im Grunde so gut wie alles. Hier gibt es nichts, was man nicht woanders auch kriegen könnte.
Man sollte das Führungsverhalten überdenken. Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten sollten auch hier langsam ankommen.
Den Mitarbeitern Vertrauen entgegen bringen.
Simple Sachen wie Kaffee und Wasser kostenfrei zur Verfügung stellen, wären schon mal ein Schritt in die richtige Richtung.
Von oben herab. Keine Wertschätzung.
In der Branche hat InPro einen guten Namen.
Man sollte bei diesen Bewertungen aber beachten, dass viele gute Bewertungen auf Drängen geschrieben wurden.
Was soll das sein? Entweder lebt man für InPro oder man ist hier falsch.
Muss man selbst dran bleiben, ansonsten verläuft sowas im Sande.
Das ist der einzige Punkt, der wirklich positiv ist. Es wird teilweise (wenn man gut verhandelt) überdurchschnittlich bezahlt.
Müll wird hier nicht richtig getrennt. Ressourcen werden auch teilweise unnötig verbraucht. Sozialbewusstsein ist hier ein Fremdwort.
Ausgewählte Kollegen halten zusammen und verstehen sich. Gefördert wird ein gutes Miteinander von der GF aber nicht.
Die flachen Hierarchien, die immer betont werden, gibt es nicht. Kein Zusammenarbeiten. Immer nur Brocken hinwerfen mit den man arbeiten soll.
Sowas, wie Mobiles Arbeiten gibt es nur für ausgewählte Personen/Bereiche. Büros sind normal ausgestattet, mobile Klimageräte und Sonnenschutz sind vorhanden. Es gibt sogar höhenverstellbare Tische.
Gibt es nicht. Hier wird nur das weitergegeben, was die GF für richtig hält.
Ganz klarer Nasenfaktor. Führungskräfte haben hier ein tolles Leben. Oder man kommt über Kontakte/Verwandtschaft in die Firma.
Innerhalb eines Standortes gibt es schon so viele Ungleichheiten, dass man hier Null Sterne geben müsste.
Abteilungsabhängig.
Die Wertschätzung der Vorgesetzen ( in der IT ).
Ich habe gern bei InPro gearbeitet. Durch ein perfektes Angebot habe ich in ein anderes Unternehmen gewechselt. Ich fand nichts Schlechtes an InPro
Gibt allen Mitarbeitern die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Die Mitarbeiter möchten das.
Ein Familiäres Arbeitsklima. Man ist "per Du" unterwegs
Gerade von VW Mitarbeitern hört man häufig " Ahh InPro ja ihr seid hier ja auch aktiv" Das Image ist daher sehr gut.
Es ist schon gerne gesehen wenn man Live vor Ort ist. In der IT hat man die Möglichkeit von Mobile Work. Diese sollte auch allen anderen Mitarbeitern ermöglicht werden.
Intern (durch den Austausch mit Kollegen) lernt man sehr viel.
In der IT ist der Zusammenhalt der Kollegen sehr gut. Hier tauscht man sich nicht nur beruflich sondern auch privat sehr gut aus.
Ältere Mitarbeiter machen ich Job genau so gut wie die jüngeren. Hier arbeitet man im Team und tauscht sich vernünftig aus und hilft sich gegenseitig
Ich habe mit meinen Teamleiter, Abteilungsleiter, sowie der Geschäftsführung immer offen sprechen können
Die Hardware die zur Verfügung gestellt wird ist top. Mindestens 2 Monitore, gute Headsets/ Eingabegeräte. Auch wenn etwas neues beschafft werden muss klappt es problemlos.
Als negativ möchte ich sagen, dass es keine guten Klimaanlagen gibt.
Die Ausstattung mit den mobilen Klima Geräten ist nicht gut.
Infos werden zeitnah weitergegeben. Der Austausch in der Infrastruktur hat immer super funktioniert.
Gehaltstechnisch ist InPro schon im oberen Mittelfeld aufgestellt.
Im Support hat man jeden Tag ein neues Problem :-) Die aufgaben sind interessant. Auch die Wertschätzung der Kollegen wenn das Problem innerhalb kürzester Zeit gelöst ist, ist vorhanden.
Automation Services und Robotik ist ein geiles Thema. Kann mich da als Arbeitnehmer voll und ganz mit identifizieren. Offener und ehrlicher Autausch.
Nichts ist perfekt, aber ich finde keine Sache so nennenswert, dass ich sie hier erwähnen müsste.
Bitte ein Obstkorb anstelle der Süßigkeiten Box :-). Obwohl am besten beides!
ein bisschen mehr Mitarbeiterevents wären schön.
Lockerer und angenehmer Austausch untereinander. Egal um was es geht, im Grunde hat hier jeder immer ein offenes Ohr. Ist entspannt.
In der Branche und bei unseren Kunden hat InPro electric ein ziemlich gutes Image.
In der IT wird ab und zu auch mal außerhalb der Kernarbeitzszeit gearbeitet. Hält sich aber in Grenzen. Wir können uns da im Team untereinander abstimmen und auch die Zeit wieder ausgleichen. Dafür ist es auch kein Problem wenn man mal früher Feierabend macht, weil man einen Termin hat, o.ä.. Ist auf jeden Fall ausgeglichen für mich.
Online-Weiterbildung ist jederzeit möglich und ich bekomme auch die Zeit dazu. Google aber die meisten Themen einfach. Seminare kann ich machen, werde aber nicht dazu gezwungen. Allgemein herrscht hier viel Freiheit. Muss mich also an meine eigene Nase fassen, wenn ich mir nur wenig Zeit für Weiterbildung einräume.
Oberes Mittelfeld.
Jeder darf eine eigene Meinung haben und wird damit akzeptiert. Diskussionen gibt es ab und an mal, aber das ist meistens förderlich. Ich mag das so wie es ist!
Der Austausch ist auf Augenhöhe. Ich bekomme stets ein offenes Ohr und werde mit meinen Themen ernst genommen und bekomme Rückendeckung. Die Themenpriorisierung wechselt ab und an mal, ist aber meist ergeignisbeding verständlich. Ist voll im Rahmen.
Sehr intensiv! Jeden Tag ein Daily, und anschließende Problemlösung meist in zweier Teams. In der IT wird viel online kommuniziert, das klappt auch sehr gut. Mit Problemen wird niemand alleine gelassen. Find ich gut!
Es gibt einfach sehr viele spannende Themen. Ich mache zum Glück nicht immer nur das gleiche. Manchmal wirkt das etwas erschlagend, was glaube ich ein grundsätzliches Thema in der IT ist. Aber dafür wird es nie langweilig. Ich löse eben gern Probleme. Deshalb bin ich hier :)
So verdient kununu Geld.