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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannendes Geschäftsfeld.
Parkplätze
Außer das gute Gehalt… fällt mir nichts ein, wieso man bei InPro arbeiten sollte. Aber auch das reicht manchmal nicht, um zu bleiben.
Die Firma ist so groß und auch international tätig. Dass man das nicht richtig nutzt und einzelne Bereiche mal pusht und versucht seine Mitarbeiter zu halten, ist wirklich traurig und schade.
Pünktliche Gehaltszahlung, freie Entscheidung zur Ausführung von den zugeteilten Aufgaben.
Unternehmensentwicklung mit großem Weitblick …
Automation Services und Robotik ist ein geiles Thema. Kann mich da als Arbeitnehmer voll und ganz mit identifizieren. Offener und ehrlicher Autausch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine moderne Arbeitskultur. Umgang stark von Hierarchie bestimmt, weil es von oben so vorgelebt wird
Feste Arbeitszeiten. Wenig flexibel wenn es darum geht mal ne Stunde später zu kommen, dafür dann aber ne Stunde länger zu bleiben.
Im Grunde so gut wie alles. Hier gibt es nichts, was man nicht woanders auch kriegen könnte.
Ich habe gern bei InPro gearbeitet. Durch ein perfektes Angebot habe ich in ein anderes Unternehmen gewechselt. Ich fand nichts Schlechtes an InPro
Nichts ist perfekt, aber ich finde keine Sache so nennenswert, dass ich sie hier erwähnen müsste.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Strukturen statt überholter Hierarchien.
Ablegen von Misstrauen und übermässiger Kontrolle und Vertrauen schaffen.
Hierarchien sollten kein Grund sein, Menschen ungleich zu behandeln.
Ablegen des stark konservativen Führungsstils und modern denken. Das WIR fördern und nicht splitten.
Man sollte das Führungsverhalten überdenken. Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten sollten auch hier langsam ankommen.
Den Mitarbeitern Vertrauen entgegen bringen.
Simple Sachen wie Kaffee und Wasser kostenfrei zur Verfügung stellen, wären schon mal ein Schritt in die richtige Richtung.
Bitte ein Obstkorb anstelle der Süßigkeiten Box :-). Obwohl am besten beides!
ein bisschen mehr Mitarbeiterevents wären schön.
Gibt allen Mitarbeitern die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Die Mitarbeiter möchten das.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von InPro electric ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Tätigkeiten waren grundsätzlich abwechslungsreich, litten jedoch unter dem schwierigen Arbeitsumfeld
Häufig immer das selbe, wenig Abwechslung.
Es gibt einfach sehr viele spannende Themen. Ich mache zum Glück nicht immer nur das gleiche. Manchmal wirkt das etwas erschlagend, was glaube ich ein grundsätzliches Thema in der IT ist. Aber dafür wird es nie langweilig. Ich löse eben gern Probleme. Deshalb bin ich hier :)
Immer neues. Nie langweilig
Im Support hat man jeden Tag ein neues Problem :-) Die aufgaben sind interessant. Auch die Wertschätzung der Kollegen wenn das Problem innerhalb kürzester Zeit gelöst ist, ist vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InPro electric ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenig Priorität
keine flexiblen Arbeitszeiten,kein Homeoffice/mobiles Arbeiten
Keine hohe Priorität
Ist halt überwiegend automobile Industrie. Und daher nicht immer gegeben.
Was soll das sein? Entweder lebt man für InPro oder man ist hier falsch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Karrierewege und Positionen scheinen mitunter weniger von Qualifikation als von persönlicher Nähe zur Geschäftsführung beeinflusst zu sein.
Weiterbildung ist möglich, muss man sich selbst aktiv drum kümmern.
Neue Technologien werden geschult, es gibt interne Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
Führung als Frau glaube ich schwierig. Weiterbildung auf Nachfrage
Zu wenig Angebote.
Muss man selbst dran bleiben, ansonsten verläuft sowas im Sande.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InPro electric wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet InPro electric schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InPro electric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InPro electric als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Kultur
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InPro electric
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
InPro electric
Branchendurchschnitt: Automobil