Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InPro electric die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum Kommunikation, vieles blieb im Unklaren. Das man sich untereinander austauscht, wurde nicht gern gesehen.
In einigen Teams herrscht untereinander ein positives Miteinander.
In meinem Arbeitsumfeld habe ich leider Ausgrenzung erlebt.
Professionell, aber ohne Rückhalt
Die Tätigkeiten waren grundsätzlich abwechslungsreich, litten jedoch unter dem schwierigen Arbeitsumfeld
Die Arbeitsatmosphäre variiert stark. Während in einigen Teams kollegiales Miteinander herrscht, fiel mir bei wenigen Kolleginnen ein auffallendes Anbiedern gegenüber der Geschäftsleitung auf.