Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannendes Geschäftsfeld.
Parkplätze
Keine moderne Arbeitskultur. Umgang stark von Hierarchie bestimmt, weil es von oben so vorgelebt wird
Zeitgemäße Strukturen statt überholter Hierarchien.
Ablegen von Misstrauen und übermässiger Kontrolle und Vertrauen schaffen.
Hierarchien sollten kein Grund sein, Menschen ungleich zu behandeln.
Die Arbeitsatmosphäre variiert stark. Während in einigen Teams kollegiales Miteinander herrscht, fiel mir bei wenigen Kolleginnen ein auffallendes Anbiedern gegenüber der Geschäftsleitung auf.
Nach aussen hin positiv
Wenig Priorität
Karrierewege und Positionen scheinen mitunter weniger von Qualifikation als von persönlicher Nähe zur Geschäftsführung beeinflusst zu sein.
Weiterbildung ist möglich, muss man sich selbst aktiv drum kümmern.
Gehalt ist Verhandlungssache.
Trotz digitaler Möglichkeiten ist der Papierverbrauch sehr hoch.
In einigen Teams herrscht untereinander ein positives Miteinander.
In meinem Arbeitsumfeld habe ich leider Ausgrenzung erlebt.
Professionell, aber ohne Rückhalt
Arbeitsplätze sind relativ gut ausgestattet. Parkplätze vorhanden.
Kaum Kommunikation, vieles blieb im Unklaren. Das man sich untereinander austauscht, wurde nicht gern gesehen.
Wertschätzung und Umgang waren abhängig von der Position.
Die Tätigkeiten waren grundsätzlich abwechslungsreich, litten jedoch unter dem schwierigen Arbeitsumfeld
Pünktliche Gehaltszahlung, freie Entscheidung zur Ausführung von den zugeteilten Aufgaben.
Feste Arbeitszeiten. Wenig flexibel wenn es darum geht mal ne Stunde später zu kommen, dafür dann aber ne Stunde länger zu bleiben.
Mehr Zeit für einzelne Belange der Mitarbeitenden nehmen.
...nur unter gleichgestellten Kollegen.
...teils arrogant. Es wird bei einem Gespräch gern ans Telefon gegangen. Somit ist anderes immer wichtiger als man selbst.
Man rennt ewig hinterher, wenn man mal Werkzeug benötigt. Bekommt es aber irgendwann. Handschuhe selten welche da, laute Umgebung.
..klappt nur anständig mit Leuten in gleicher Position.
Keine Frauen in der Installation, nur im Büro.
Häufig immer das selbe, wenig Abwechslung.
Außer das gute Gehalt… fällt mir nichts ein, wieso man bei InPro arbeiten sollte. Aber auch das reicht manchmal nicht, um zu bleiben.
Die Firma ist so groß und auch international tätig. Dass man das nicht richtig nutzt und einzelne Bereiche mal pusht und versucht seine Mitarbeiter zu halten, ist wirklich traurig und schade.
Im Grunde so gut wie alles. Hier gibt es nichts, was man nicht woanders auch kriegen könnte.
Man sollte das Führungsverhalten überdenken. Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten sollten auch hier langsam ankommen.
Den Mitarbeitern Vertrauen entgegen bringen.
Simple Sachen wie Kaffee und Wasser kostenfrei zur Verfügung stellen, wären schon mal ein Schritt in die richtige Richtung.
Von oben herab. Keine Wertschätzung.
In der Branche hat InPro einen guten Namen.
Man sollte bei diesen Bewertungen aber beachten, dass viele gute Bewertungen auf Drängen geschrieben wurden.
Was soll das sein? Entweder lebt man für InPro oder man ist hier falsch.
Muss man selbst dran bleiben, ansonsten verläuft sowas im Sande.
Das ist der einzige Punkt, der wirklich positiv ist. Es wird teilweise (wenn man gut verhandelt) überdurchschnittlich bezahlt.
Müll wird hier nicht richtig getrennt. Ressourcen werden auch teilweise unnötig verbraucht. Sozialbewusstsein ist hier ein Fremdwort.
Ausgewählte Kollegen halten zusammen und verstehen sich. Gefördert wird ein gutes Miteinander von der GF aber nicht.
Die flachen Hierarchien, die immer betont werden, gibt es nicht. Kein Zusammenarbeiten. Immer nur Brocken hinwerfen mit den man arbeiten soll.
Sowas, wie Mobiles Arbeiten gibt es nur für ausgewählte Personen/Bereiche. Büros sind normal ausgestattet, mobile Klimageräte und Sonnenschutz sind vorhanden. Es gibt sogar höhenverstellbare Tische.
Gibt es nicht. Hier wird nur das weitergegeben, was die GF für richtig hält.
Ganz klarer Nasenfaktor. Führungskräfte haben hier ein tolles Leben. Oder man kommt über Kontakte/Verwandtschaft in die Firma.
Innerhalb eines Standortes gibt es schon so viele Ungleichheiten, dass man hier Null Sterne geben müsste.
Abteilungsabhängig.
Die Wertschätzung der Vorgesetzen ( in der IT ).
Ich habe gern bei InPro gearbeitet. Durch ein perfektes Angebot habe ich in ein anderes Unternehmen gewechselt. Ich fand nichts Schlechtes an InPro
Gibt allen Mitarbeitern die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Die Mitarbeiter möchten das.
Ein Familiäres Arbeitsklima. Man ist "per Du" unterwegs
Gerade von VW Mitarbeitern hört man häufig " Ahh InPro ja ihr seid hier ja auch aktiv" Das Image ist daher sehr gut.
Es ist schon gerne gesehen wenn man Live vor Ort ist. In der IT hat man die Möglichkeit von Mobile Work. Diese sollte auch allen anderen Mitarbeitern ermöglicht werden.
Intern (durch den Austausch mit Kollegen) lernt man sehr viel.
In der IT ist der Zusammenhalt der Kollegen sehr gut. Hier tauscht man sich nicht nur beruflich sondern auch privat sehr gut aus.
Ältere Mitarbeiter machen ich Job genau so gut wie die jüngeren. Hier arbeitet man im Team und tauscht sich vernünftig aus und hilft sich gegenseitig
Ich habe mit meinen Teamleiter, Abteilungsleiter, sowie der Geschäftsführung immer offen sprechen können
Die Hardware die zur Verfügung gestellt wird ist top. Mindestens 2 Monitore, gute Headsets/ Eingabegeräte. Auch wenn etwas neues beschafft werden muss klappt es problemlos.
Als negativ möchte ich sagen, dass es keine guten Klimaanlagen gibt.
Die Ausstattung mit den mobilen Klima Geräten ist nicht gut.
Infos werden zeitnah weitergegeben. Der Austausch in der Infrastruktur hat immer super funktioniert.
Gehaltstechnisch ist InPro schon im oberen Mittelfeld aufgestellt.
Im Support hat man jeden Tag ein neues Problem :-) Die aufgaben sind interessant. Auch die Wertschätzung der Kollegen wenn das Problem innerhalb kürzester Zeit gelöst ist, ist vorhanden.
Automation Services und Robotik ist ein geiles Thema. Kann mich da als Arbeitnehmer voll und ganz mit identifizieren. Offener und ehrlicher Autausch.
Nichts ist perfekt, aber ich finde keine Sache so nennenswert, dass ich sie hier erwähnen müsste.
Bitte ein Obstkorb anstelle der Süßigkeiten Box :-). Obwohl am besten beides!
ein bisschen mehr Mitarbeiterevents wären schön.
Lockerer und angenehmer Austausch untereinander. Egal um was es geht, im Grunde hat hier jeder immer ein offenes Ohr. Ist entspannt.
In der Branche und bei unseren Kunden hat InPro electric ein ziemlich gutes Image.
In der IT wird ab und zu auch mal außerhalb der Kernarbeitzszeit gearbeitet. Hält sich aber in Grenzen. Wir können uns da im Team untereinander abstimmen und auch die Zeit wieder ausgleichen. Dafür ist es auch kein Problem wenn man mal früher Feierabend macht, weil man einen Termin hat, o.ä.. Ist auf jeden Fall ausgeglichen für mich.
Online-Weiterbildung ist jederzeit möglich und ich bekomme auch die Zeit dazu. Google aber die meisten Themen einfach. Seminare kann ich machen, werde aber nicht dazu gezwungen. Allgemein herrscht hier viel Freiheit. Muss mich also an meine eigene Nase fassen, wenn ich mir nur wenig Zeit für Weiterbildung einräume.
Oberes Mittelfeld.
Jeder darf eine eigene Meinung haben und wird damit akzeptiert. Diskussionen gibt es ab und an mal, aber das ist meistens förderlich. Ich mag das so wie es ist!
Der Austausch ist auf Augenhöhe. Ich bekomme stets ein offenes Ohr und werde mit meinen Themen ernst genommen und bekomme Rückendeckung. Die Themenpriorisierung wechselt ab und an mal, ist aber meist ergeignisbeding verständlich. Ist voll im Rahmen.
Sehr intensiv! Jeden Tag ein Daily, und anschließende Problemlösung meist in zweier Teams. In der IT wird viel online kommuniziert, das klappt auch sehr gut. Mit Problemen wird niemand alleine gelassen. Find ich gut!
Es gibt einfach sehr viele spannende Themen. Ich mache zum Glück nicht immer nur das gleiche. Manchmal wirkt das etwas erschlagend, was glaube ich ein grundsätzliches Thema in der IT ist. Aber dafür wird es nie langweilig. Ich löse eben gern Probleme. Deshalb bin ich hier :)
Unternehmensentwicklung mit großem Weitblick …
Unternehmensidentifikation der Mitarbeiter weiter stärken
Sehr positiv …
Die InPro electric GmbH ist eine Größe in ihrem Betätigungsfeld
Das muss jeder für sich entscheiden … das Eine geht aber ohne das Andere auch nicht ;-)
Viele interne und externe Schulungsangebote
Branchenüblich und Leistungsgerecht
In allen Unternehmensbereichen tolle Teams
große Wertschätzung
Verlässlich und fair
abhängig vom Einsatzgebiet …
Mitarbeiter werden über aktuelle Themen informiert
zu 100%
Stets werden neue Technologien eingesetzt
Wenig Überstunden
Bezahlung nur nach Titel
Corona Schutzmaßnahmen umsetzen und auch kontrollieren. Evtl etwas leistungsbezogener bezahlen. Voralpen wenn man schon länger im Unternehmen ist.
Es ist irgendwie immer Arbeit da
Top
Kaum Überstunden, man bekommt frei wann man will.
Seit Corona nicht mehr vorhanden. Davor 1-2 Lehrgänge im Jahr. Ohne Titel jedoch kein Weiterkommen.
Die Inflation kürzt das Gehalt. Hat man keinen Titel bekommt man nix selbst wenn man 10x mehr leistet als jemand mit Titel.
Es wird viel weggeschmissen. Auf der sozialen Seite ist aber alles ok.
Innerhalb der Abteilung ok. Darüber hinaus eine Katastrophe
Sie haben einen ruhigen Job bis zur Rente.
Er ist vorgesetzt. Mehr aber auch nicht.
Werden vom Kunden diktiert und sind daher super. Mit Ausnahme des externen Büro wo zwar alles auf neustem stand ist aber z.B. Corona komplett ignoriert wird.
Man erfährt das meiste über 5 Ecken
Ist ok
Es gibt immer neues zu lernen. Die Zeit die man dazu benötigt wird aber nicht mit einkalkuliert.
Nix
Wert der eigenen Mitarbeiter wird nicht gewürdigt.
Mehr Entschädigung für geleistete Arbeit. (Wochenenden, Feiertage, Auslandseinsätze)
Viel Stress, wenig Anerkennung, viel zugekauften Personal,
Das Gehalt war großzügig
Das Mittelalter langsam mal hinter sich lassen
Kollegen dürfen sich untereinander nicht austauschen, Teamarbeit ist nicht erwünscht
GF ist inkompetent
Pünktlicher Feierabend
Keine MA Gespräche mit Vorgesetzten
Gutes Gehalt als Anreiz
Die meisten halten sich an die Regeln der GF und tauschen sich mit Kollegen nicht aus
Gibt kaum Kollegen, die länger dort sind
Ganz schlecht, von oben nach unten, keine Transparenz erwuenscht
Man bekommt immer nur Teilaufgaben, eine Übersicht über ein ganzes Projekt ist nicht erwuenscht
Ok
Leider hat die GF Projekte immer wieder torpediert, ohne Info storniert oder keine Unterstützung gegeben
Das man durch die Firma durch Schulungen und auch durch die Aufgabenstellung aufgebaut wird.
Die Arbeitszeiten.
???. Ich denke, wenn die Arbeitszeiten besser gewesen wären, wäre ich heute noch da und das lässt sich in der Branche schlecht realisieren.
Nette Kollegen, die sich gegenseitig weiterhelfen ( auch TB übergreifend ).
Aufgrund der hohen Auslastung kam das Privatleben etwas zu kurz.
Als ich die Firma aus privaten Gründen verlassen habe, standen mir mit der Ausbildung die ich während meiner langjährigen Tätigkeit bei InPro erworben habe sehr viele Türen offen.
Ich war eigentlich zufrieden, aber wer gibt hier schon volle Punktezahl ;-)
Meiner Meinung nach ok.
Der Kollegenzusammenhalt war zu meiner Zeit hervorragend. Ich bin heute noch in Kontakt mit den alten Kollegen.
Meiner Meinung nach ok.
Am Anfang hatten wir im TB Emden einen sehr guten TB Leiter. Als dieser dann in den Ruhestand ging musste der neue TB Leiter in große Fußstapfen treten. Dadurch hat das Thema etwas gelitten.
Dadurch, dass es sich hier um einen Dienstleister handelt, kommt es häufiger zu nicht so schönen Arbeitszeiten. ( Sa / So / Feiertags / Nachts u.s.w.)
Sehr gutes Netzwerk.
Ich denke, die selbe Gleichberechtigung wie in vielen Betrieben. ( konnte nicht klagen)
Wer hier keine volle Punktezahl vergibt, der hat nie bei InPro gearbeitet.
So verdient kununu Geld.