33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn der Grund nach dem Grund fragt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heitersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das pünktlich kommende Gehalt mittlerweile das einzige ist was von dieser mit Lust geführten Firma über geblieben ist.
Verbesserungsvorschläge
Neustrukturierung von Oben, wofür hat mein eine Globale Unternehmensstruktur wenn Kontrollinstanzen den GF nicht die Grenzen aufzeigt die für ein Gesellschaftlichen Umgang benötigt. Es sollten installierte Strukturen die in letzter Zeit geschaffen wurden hinterfragt werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit kurzen sinkt die Laune immer mehr und es wird vom Grund gefragt wieso? weshalb? warum? nun wenn der Grund nach dem Grund fragt ist es nicht weither mit der Selbstreflezion.
Image
In der Bevölkerung immer schlechter auch weil die Gemeinden oft aus ehemaligen Mitarbeitern besteht und es mitten in einem Wohngebiet schwer ist zu koexistieren.
Work-Life-Balance
Lifestyle Erscheinung...
Karriere/Weiterbildung
Möglich allerdings immer von der jeweiligen Abteilung angestoßen die Firmeninterne zuständige Abteilung (HR) für Entwicklungspläne oder Anmeldung zu Lehrgängen macht nur die Ablage wenn alles schon geschehen.
Gehalt/Benefits
Siehe Ost-West gap
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standards von 2026 sucht man hier Vergeblich
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird vorsätzlich abgeschwächt, da viele langjährige Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen aus Missfallen der neuen Werksleitung und dem schwierigen Geschäftsführer. Häufig scheiden dabei Mitarbeitende aus, die als wichtige Ankerpunkte innerhalb der Belegschaft fungieren. Dadurch beginnt sich das ohnehin schon dünne personelle Netzwerk aufzulösen – vergleichbar mit einem Pullover, der eine Masche verliert und sich nach und nach aufdröselt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nach 35 Jahren auf dem Werksgelände und fast 20 Jahren im Betrieb einen Händedruck erwartet kommt Vollumfänglich beim Renteneintritt auf seine Kosten und für besondere Mitarbeiter gibt es die Kündigung für " (s)low Performer" auch noch kurz vor der Rente.
Vorgesetztenverhalten
Hier mal ein guter Punkt. Egal wie schlecht du arbeitest es gibt immer noch einen Ostdeutschen der schlechter ist so die einschätzung der GF. Selbst ein neuer Produktionsleiter der Input bringen könnte oder sogar als Sparringpartner genau das macht was er soll wird weggebissen.
Arbeitsbedingungen
Waren auch schon besser...
Kommunikation
es wird heute das und Morgen eine andere Story erzählt keine Konsistenz von der Geschäftsführung diese wirkt oft Planlos und hat nicht das Morgen im blick sondern zeigt sich mit der Frage überfordert was es zum Mittag essen soll.
Gleichberechtigung
Pro: Der Gender pay gap ist Grundsätzlich kein Thema in der Firma dank Tarifvertrag und Qualifikation.
Contra: der Ost-West pay gap ist dafür allerdings enorm und wird auch schön weiter Beibehalten. Selbst die Anforderungen für Dienstwaagen scheinen unterschiedlich zu sein, dabei ist es nicht ausschlaggebend ob Mann in Westdeutschland arbeitet sondern ob man dort einmal gearbeitet hat.
Interessante Aufgaben
Nun einmal die Woche ändert sich eh alles das hält die Sache interessant.
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Inprotec einfach gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Heitersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt viel gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man viel mit Staub zu tun hat und oft mit dem auber machen nicht hinter kommt.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr auch die Arbeitnehmer eingehen, im Bezug auf das Arbeiten mit denn Materialien
Arbeitsatmosphäre
Wirklich entspannt und wenn etwas ist, wird einem auch geholfen
Image
Freundlicher Umgang und Zusammenarbeit mit denn Kollegen und zeitgleich eine qualitativ hochwertiges Produkt herstelle.
Work-Life-Balance
Funktioniert wirklich gut
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viel Weiterbildungen zu seinem Beruf.
Gehalt/Benefits
Super geregelt dich einen Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sich immer zu verbessern, der Umwelt zur Liebe
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Man achtet schon darauf das sie sich nicht überanstrengen, außer man kann sie davon nicht abhalten.
Vorgesetztenverhalten
Vernünftig und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Es ist schon mal laut und sehr warm aber man sorgt dafür das es einem nicht so schwer fällt
Kommunikation
Man muss zwar manchmal nachhaken, aber man bekommt immer eine freundliche Antwort
Gleichberechtigung
Ist super
Interessante Aufgaben
Man kann viel Neues lernen, wenn man es nicht kennt und daher ist es auch abwechslungsreich
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Mehrfachbewertung
Eine einzige Katastrophe, es wird immer schlimmer.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heitersheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Holte den damaligen Eigentümer zurück, das einzig sinnvolle um dieses einst tolle Unternehmen noch zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin schockiert was aus diesem einst tollen Unternehmen geworden ist. Dieses Unternehmen wird mit Vollgas gegen die Wand gefahren. Es werden Entscheidungen getroffen gegen die fleischigen Mitarbeiter, es ist nicht mehr schön.
Image
Eine einzige Katastrophe
Work-Life-Balance
Naja, in den obersten Ebenen schon, für den Rest nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht mehr gefördert ist nicht mehr gewollt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist recht gut, wurde auch einst mal pünktlich und zuverlässig bezahlt, als es noch eine funktionierende Personalabteilung gab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon etwas bewegt
Kollegenzusammenhalt
Naja, der Zusammenhalt wurde Systematisch zerstört, ich denke ganz bewusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Tiefer kann man hier nicht sinken, Einzelfälle ausgenommen.
Arbeitsbedingungen
Vom schönen Arbeitsumfeld zum katastrophalen Umgang
Kommunikation
Kommunikation, was ist das nochmal??
Gleichberechtigung
Hahaha wer tief kriecht der ist berechtigt, der Rest nicht
Interessante Aufgaben
Definitiv
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Guter Arbeitgeber mit Schwächen in der Personalabteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heitersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der aktuellen Herausforderungen in der Chemiebranche wird im Unternehmen angepackt und zusammengearbeitet. Der Arbeitgeber ist in der Region stabil aufgestellt, und der Teamzusammenhalt trägt dazu bei, dass man auch schwierige Phasen gemeinsam meistert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abläufe in der Personalabteilung sind unzuverlässig und wenig serviceorientiert. Fehler in Gehaltsabrechnungen kommen vor, werden nur verzögert korrigiert und es fehlt an klarer Zuständigkeit sowie an wertschätzender Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die administrativen Prozesse, insbesondere in der Personalabteilung, sollten zuverlässiger, schneller und transparenter gestaltet werden. Fehler in Abrechnungen müssen vermieden oder zumindest zeitnah korrigiert werden – idealerweise noch im gleichen Monat. Zudem wäre ein wertschätzender Umgang, etwa durch eine kurze Entschuldigung bei Fehlern, wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Im Team hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig, gerade in stressigen Phasen oder wenn es in der Chemiebranche allgemein schwieriger läuft. Man merkt, dass viele Kollegen engagiert sind und ihr Bestes geben.
Image
In der Region ein guter und stabiler Arbeitgeber, gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Work-Life-Balance
Schichbetrieb
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich, was positiv hervorzuheben ist. Allerdings gibt es regelmäßig Fehler in den Abrechnungen. Das ist auf Dauer wirklich ärgerlich. Noch problematischer ist, dass bei Rückfragen oft niemand erreichbar ist oder sich verantwortlich fühlt. Korrekturen dauern dann meist bis zum nächsten Monat, sodass einem das fehlende Geld erstmal fehlt. Eine Entschuldigung oder ein proaktives Zugehen seitens der Personalabteilung bleibt leider aus.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Besonders unter den Anlagenfahrern funktioniert die Zusammenarbeit zuverlässig. Man kann sich aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung. Die Führung ist größtenteils praxisnah und erreichbar, auch wenn es – wie überall – Verbesserungspotenzial gibt.
Arbeitsbedingungen
Solide. Die Anlagen und Prozesse sind insgesamt auf einem guten Stand, auch wenn es punktuell Optimierungsbedarf gibt.
Kommunikation
Innerhalb der Produktion gut, Richtung Verwaltung – insbesondere Personalabteilung – deutlich verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Heitersheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Fairness und ein vertrauensvolles Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten halten sich im normalen Rahmen, Urlaub wird im Team besprochen und man erhält ihn. Unser Abteilungsleiter schaut sehr auf Fairness. Auch wenn man einen freien Tag spontan braucht bekommt man ihn.
Karriere/Weiterbildung
Man wird in der Firma weitergebildet.
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt ein zufriedenes Gehalt. Gehälter werden pünktlich ausgezahlt und Sozialleistungen werden geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich wie in einer kleinen Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und auch weitergebildet.
Vorgesetztenverhalten
Stehts offen und kommunikativ.
Kommunikation
Meetings und Mitarbeiterversammlungen finden regelmäßig statt.
Gleichberechtigung
Die Arbeitskräfte werden geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind gerecht aufgeteilt. In unserer Abteilung halten wir als Team zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Neue Ideen für einen besseren Ablauf werden mit einbezogen.
Image
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heitersheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung innerhalb des Teams. Manchmal gibt es ausnahmen, aber zum Großteil passt es gut.
Image
Leider schlechter, als es eigentlich sein sollte.
Work-Life-Balance
Mal mehr, mal weniger
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst etwas dafür tut ( offensiv kommuniziert ), ist dies durchaus möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer Pünktlich und den Aufgaben gegenüber auch Gerechtfertigt. Soziale Angebote, gibt es viele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht, jedoch gibt es noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und ganzen halten die meisten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten tatsächlich besser sein.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Schichten ( Übergabe ) könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Viele verschiedene Nationen und es ist niemand außen vor.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Produkte, findet natürlich häufiger ein Wechsel statt, dadurch wird Eintöniges Arbeiten vermieden und man bekommt immer wieder neue kleinere Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ausrichtung beziehungsweise die Zukunftsvision fehlt. Seit 2,5 Jahren das gleiche Lied.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heitersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung erfolgt pünktlich. Arbeitgeber ist gut erreichbar, auch von außerhalb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist verbesserungswürdig. Jede Betriebsversammlung mit Horrormeldung zu füllen und noch einen tieferen Tiefpunkt zu beschreiben ist nicht motivierend.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Zukunftsausrichtung sollte Voran getrieben werden. Neue Felder ergründen. Klarer Fahrplan für die nächsten Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Kollegiums ist es angenehm. Jedoch gibt es Mitarbeiter, welche hinter dem Rücken reden, nach oben kommunizieren und sich dadurch Benefits erhoffen. Es wird sehr viel über Kollegen hergezogen inklusive alter Geschäftsführung, welche nicht mehr im Unternehmen ist.
Image
Wenig bis gar nicht bekannt. Sehr schade. Hier lässt es sich mit einfachsten Mitteln deutlich verbessern.
Work-Life-Balance
Wann erwartet permanenten Einsatz.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit besteht.
Gehalt/Benefits
Bezahlung erfolgt pünktlich. Benefits Sind Standard. Im Umkreis ist die Konkurrenz Zahlungsfreudiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwieg zu beschreiben, bei der Lage im Ort.
Kollegenzusammenhalt
Schließt sich dem Punkt Arbeitsatmosphäre an
Umgang mit älteren Kollegen
Demut gegenüber älteren beziehungsweise langjährigen Mitarbeitern ist wenig bis gar nicjt vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte hat, in der Regel, ein offenes Ohr. Hier findet regelmäßiger Austausch statt. Es wird auf Ideen eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Ausrichtung und innovatives fehlt. Gefühlt hat man gerade erst das Faxgerät entsorgt.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Hier ist es hilfreich offen zu kommunizieren um den Zusammenhalt zu fördern.
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Innovative Aufgaben sind sehr selten.
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Man spürt jeden Tag das schlechter werden der Stimmung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heitersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist allwissend und hat alles schon einmal gemacht und wenn nicht dann kennt sie jemanden der das weiß und redet mit diesem (sehr oft). Und ausreichende Parkmöglichkeiten sind auch gegeben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das über Vorgänger oder "alte Zeiten" schlecht gesprochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche auf Augenhöhe und nicht immer nur den Profit sehen, in schwierigen Zeiten ist es wichtiger dem Personal durch sein Verhalten Sicherheit zu geben und nicht Permanent seine Meinung zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
War schon bedeutend besser.
Image
Fast nicht bekannt nur als Störenfried mitten im Ort öfters im Gespräch.
Work-Life-Balance
gut wenn einem der Schichtdienst nicht stört.
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren nicht mal Personalgespräche in denen man über Entwicklungsmöglichkeiten reden könnte das war früher anders.
Gehalt/Benefits
Mit dem Niveau der umgebenen Nachbarländer ist es nicht zu Vergleichen.
Genau so wie den größeren Unternehmen in der Umgebung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld steht im Mittelpunkt nicht der Mensch das äußert das wird einem immer wieder klar gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schicht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es bleibt keine Zeit um neue Mitarbeiter mit den Erfahrungen der alten Hasen beizubringen oder es ist nie genug Personal vor Ort.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten geben ihr möglichstes auf die Mitarbeiter einzugehen. Die Geschäftsführung zeigt sich oft uneinsichtig oder verliert die Übersicht.
Arbeitsbedingungen
Laut und Warm es geht aber schlimmer.
Kommunikation
Von oben herab
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge über alle anderen wird schlecht gesprochen
Interessante Aufgaben
Durch wechselnde Produkte entstehen immer wieder neue Aufgabenfelder.
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Inprotec kein Respekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heitersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denn Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führungs Personl im Werk Genthin austauschen...
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck keine Anerkennung kein Respekt
Image
Besser als es sein sollte
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur möglich wenn man seinen Vorgesetzten sehr devot gegenüber Auftritt
Ja Sager sind gefragt
Gehalt/Benefits
Sie zahlen immer pünktlich
Sonderleistungen sind möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden bewusst Regeln gewisser Zertifikate nicht eingehalten..
Es wird kein großer Werd auf Umweltbewusstsein gelegt
Nur auf Leistung
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Du bekommst nicht mal n Blumenstrauß wenn du in Rente gehst
Vorgesetztenverhalten
Ignorant, arrogant und respektlos,
Mitarbeiter werden behandelt als wären sie faul und dumme
Arbeitsbedingungen
Alte und mangelndes Werkzeug zur Verfügung.
Mangelnde Sicherheit am Arbeitsplatz
Kommunikation
Mitarbeiter werden bewusst belogen und getäuscht
Interessante Aufgaben
Eintönig und dreckige arbeiten
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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"Kurzer Zwischenstopp mit fragwürdigem Nutzen"
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Heitersheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde mit großen Erwartungen eingestellt, von echter Einarbeitung oder Interesse an Entwicklung war jedoch wenig zu spüren. Statt Zeit sinnvoll zu investieren, wurde recht schnell entschieden, dass es wohl doch nicht passt. Rückblickend wirkte das Ganze eher planlos – für beide Seiten eine vertane Chance.
Gehalt/Benefits
4.900 Brutto für Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird inprotec durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden inprotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich inprotec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.