21 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das die Mitarbeite so wenig wert sind, wie noch nie zuvor
Bitte die Mitarbeiter nicht aus dem Fokus lassen, wir sind nur so stark, wie das schwächste Glied in der Kette. es müssen alle motiviert und gestärkt werden
Schlimmer geht es nicht
Es wurde in den letzten Jahren einiges dafür getan. Geht aber mittlerweile in die falsche Richtung
Wer in diesem Unternehmen etwas tun möchte, wird bedingt gefördert
Karriere kann man bei der inprotec machen, man muss nur wollen.
Es wird eingespart wo es nur geht
War mal das Aushängeschild, heute sind alle frustriert oder eingeschüchtert
Hierfür wurden in den letzten Jahren nichts getan
Ausbaufähig, aber an einigen Stellen ok
Es wird stetig daran gearbeitet, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
An der Kommunikation lässt sich noch arbeiten,
An der Gleichberechtigung, darf noch gearbeitet werden
Interessante Aufgaben gibt es definitiv ausreichend
Alle packen mit an
Echt spannend, was für Produkte dort hergestellt werden.
Schichtsystem
Gemeinsam durch Dick und Dünn
Mit gutem Beispiel voran
Teilweise fehlten Infos zum Großen und Ganzen,
Abwechslungsreich, auch wenn es Tage mit monotonen Aufgaben gibt
Eine gut funktionierende Gemeinschaft unter den Angestellten.
Blick auf junge Mitarbeiter und deren Potentiale verbessern.
Angenehmes, junges Team
Besser geworden durch neue Geschäftsleitung.
Viele Zusatzleistungen, Gehalt ausbaufähig weil nur an Tarif angelehnt.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut.
Wenig Rückhalt bei Gehalts- und Entwicklungsfragen.
Büroarbeitsplätze sind sehr modern und gut ausgestattet
"Führungskreis" wurde eingeführt. Seitdem ist die Kommunikation zu den "normalen" Angestellten deutlich schlechter.
Oft monoton. Wenig Austausch zwischen den Abteilungen.
Offene Kommunikation. Weiterbildungen wird gefördert. Kollegiales Zusammenarbeiten. Leistung wird honoriert.
Es herrscht eine überwiegend positive Arbeitsatmosphäre.
Das Image wird dem Unternehmen noch nicht gerecht.
Den Mitarbeitern wird, sofern möglich, entgegengekommen.
Weiterbildung wird vom Unternehmen gefördert
Das Gehalt ist für die Unternehmensgröße auf einem sehr guten Niveau.
Die Wichtigkeit dieser Punkte ist im Unternehmen angekommen. Es befinden sich viele Projekte in Planung und Umsetzung.
Das beste kollegiale Zusammenarbeiten, dass ich bisher erleben durfte.
Die Büroarbeitsplätze sind auf einem sehr guten Niveau.
Die Kommunikation findet offen und transparent statt.
Die Übernahme von Verantwortung und Eigeninitiative wird begrüßt.
Gehalt ist für die Tätigkeit / Verantwortung überdurchschnittlich.
Seilschaften lösen. Das Unternehmen weiterentwickeln und vor allem Führung in der obersten Etage.
Es gibt nette Kollegen, allerdings überwiegt das distanzierte und zum Teil feindselige Verhalten von einigen Kollegen, das extreme Formen annehmen kann.
Es kennt keiner.
Es gibt genug Mitarbeiter für die Arbeit die zu machen ist. Deshalb kann man ausreichend Pausen machen und hat keinen Stress. Für alle Raucher: Rauchen während der Arbeitszeit ist erlaubt, auch wenn es mal länger dauert.
Karriere nein, Weiterbildung ja.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Durch private Beziehungen (Partner, Geschwister,…), zum Teil bei mitarbeiterrelevanten Funktionen, wird Unfrieden gesäht.
Welche Vorgesetzten?
Altmodisch.
Fand so gut wie nicht statt, der Flurfunk war die wichtigste Quelle.
Das Unternehmen arbeitet in fast jeder Hinsicht altmodisch. Da das Geschäftsmodell sehr eingeschränkt ist, sind die Aufgaben auch dementsprechend langweilig. In den letzten Jahren wurde das Unternehmen eher verwaltet als entwickelt, interessante Aufgaben sprangen nicht raus.
Wertschätzung der Mitarbeiter, ohne diese ist die Firma nichts Wert
Gute soziale Leistungen, mobiles Arbeiten, Altersvorsorge etc.
Wurde nie etwas getan. Mitarbeiter wurden klein gehalten
Für die Region sehr schlecht
Sehr gutes Team und guter Zusammenhalt
Hatte schon bessere Vorgesetzte mit mehr Erfahrung
Produktion eher schlecht
Schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Sehr abwechslungsreich und vielfältig
Es wird auf Sauberkeit und dem richtigen Umgang mit Mensch und Maschine geachtet.
Die Schichten sind sehr anstrengend, aber durch die gesammelten Stunden hat man schnell mehrere Tage frei.
Wenn man mal kurzfristig frei braucht, ist das auch kein Problem und niemand versperrt es einem.
Es werden einem viele Möglichkeiten für die Weiterentwicklung angeboten
Je nach Schicht oder Abteilung ist es sehr unterschiedlich. Die einen treffen sich mal zum bowlen oä und andere wiederum machen nichts.
Was ich etwas schade fand, aber trotzdem ist der Zusammenhalt für die Größe sehr stark.
Jeder einzelne ist offen und hört einem zu.
Es werden Lösungen bei Problemen gesucht und diese werden auch schnell umgesetzt.
Viele Aushänge am Brett (Betriebsrat, Geschäftsführung, usw) über Termine oder sonstige Informationen
Bei Neuerungen oder Änderungen an den Anlagen kann man aktiv mitwirken.
Die Kollegen und den Zusammenhalt im Team
Wertschätzung, Gehalt
Zurück zu den alten Werten die der Gründer noch Vertreten hat
hat stark nachgelassen in den letzten Jahren
Kein guter Ruf in der Umgebung, schlechte Bezahlung hat sich in der Region rumgesprochen
Besprechungen werden morgens um 8 oder Abends um 19 Uhr Angesetzt ohne Rücksicht auf Arbeitszeiten
Weiterbildungen gibt es nur um noch mehr Aufgaben von gehenden Kollegen übernehmen zu müssen
Jenseits von gut und böse. Haustarif mit 81% in einer der teuersten Regionen. Führungskräfte werden seit 4 Jahren mit maximal 1% Lohnerhöhung abgespeist.
Nachhaltigkeit existiert nur auf dem Papier um Kunden und Auditoren zu beeindrucken
Wirklich ein sehr gutes Team, gerade die langjährigen Mitarbeiter versuchen alles um den Laden irgendwie am laufen zu halten
Nur Teilweise wird es versucht den älteren Kollegen den Alltag zu erleichtern. EHS Manager ist selten Präsent und macht nicht den Eindruck das es ihn interessiert
Keinerlei Wertschätzung oder Anerkennung
In den Büroräumen mehrheitlich okay, Produktionsbereich sehr schlecht.
unter den Kollegen gut, von der Geschäftsleitung aus schlecht
Nicht vorhanden. Wer viel mit der GL zu tun hat ist im Vorteil, andere werden nicht gesehen
sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Überall schlecht Stimmung was aber niemanden Interessiert
scheint gut zu sein.....
gibt es keine.....
alles wird auf den Rücken der Mitarbeiter ausgetragen , schlechte Bezahlung, keine Prämien, Gehaltserhöhung bis zu 0,1 %
lieber nicht erwähnen
nur in den Schichten
okay
schlecht.....leben noch in der Vergangenheit und schließen die Augen um das Jetzt nicht sehen zu müssen.....Frischer Wind wäre dringend nötig
dreckig,staubig......einsturzgefährdet
wenn das Untereinander in den Schichten nicht wäre ,würde man Stillschweigend aneinander vorbei gehen
Nasenfaktor
bei Versuchen interessant sonst stupide....man ist halt da
Sehr sicherer Arbeitsplatz. Große Freiheiten bei der Arbeit.
Man spürte den Wechsel zum Investor.. bei den Arbeitern kommt finanziell weniger an, obwohl das Unternehmen finanziell besser als je zuvor dasteht und eine sehr gute Prognose hat.
Schneller auf die Belange der Mitarbeiter/BR reagieren (Haustarifvertrag/gekoppelte Bonuszahlung)
Produktion sehr gut / andere Bereiche z.T. nur ausreichend
Löhne sind im bei den Arbeitern zu tief (kein Tarifvertrag) kein Urlaubsgeld und keinen Bonus/13.ter. Auszahlung immer pünktlich
Trotz der kulturellen Unterschiede und verschiedenen Ethnien, arbeiten die Kollegen mit einem klaren Ziel vor Augen gut Zusammen.
Es wurde viel optimiert und ergonomischer gestaltet.. Umgebungstemperatur und Lärm sind noch nicht zufriedenstellend
Zwischen Abteilungen und Kunden sehr gut
Lohndienstleister.. ständige Abwechslung
So verdient kununu Geld.