Rosenxt Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe - wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit 45 Jahren Ingenieurs-Exzellenz.
Als ein privat geführter globaler Partner mit rund 740 Mitarbeitern schauen wir weit in die Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder.
Wir sind technikbegeistert durch und durch, tauchen tief in die neuesten Technologien ein. Diese Expertise in verschiedensten Technologiebereichen wie Sensoren, autonome Robotik, KI oder fortschrittliche Materialien und unser stark ausgeprägter F&E-Mindset ermöglicht es uns, hochinnovative Produkte und Dienstleistungen für Kunden in anspruchsvollsten Umgebungen zu entwickeln, wie dem Unterwasserbereich, der Industrie, dem Bereich der erneuerbaren Energien oder dem Bereich der Anlagensicherheit in der Wasser- und Energieversorgung.
Unsere Arbeitsumgebung ist dynamisch, teamorientiert und verbindet die Flexibilität und den Spirit einer Start-up-Organisation mit der Sicherheit eines seit vielen Jahrzehnten familiengeführten Unternehmens.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Rosenxt Group über Benefits sagt
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office im Rahmen eines hybriden Systems möglich
- Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte (nur am Standort in Wietmarschen-Lohne)
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen)
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Standort in Wietmarschen-Lohne)
- Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot, Laufgruppe etc.)
- Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
- Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Um die Rosenxt Gruppe gemeinsam aufzubauen suchen wir neue Kolleg:innen in ganz unterschiedlichen Bereichen:
- Fertigung und Produktion
- IT und Software
- Forschung und Entwicklung
- Projektmanagement
- Produktmanagement
- Vertrieb
- Administration und Verwaltung (Marketing, Human Resources Legal, Accounting, Controlling, HSE)
- Logistik und Einkauf
Gesuchte Qualifikationen
Neben den Fachkenntnissen und praktischen Fähigkeiten legen wir besonders viel Wert auf deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und kreativ sind, die uns herausfordern und sich selbst immer wieder gerne neuen Herausforderungen stellen. Menschen, die Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben und daran, unsere Werte gemeinsam zu leben. Egal ob Student, Absolvent oder Professional – wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten für jeden.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rosenxt Group.
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Mareike Schröder (Professionals)
mschroeder@rosen-nxt.com
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Esther Tegeder (Interns & Trainees)
etegeder@rosen-nxt.com
Standorte
Der Firmensitz der Rosenxt Gruppe ist in Stans in der Schweiz. Insgesamt haben wir verschiedene Standorte deutschlandweit, wovon Wietmarschen-Lohne der größte ist. Weilweit betrachtet kommen noch weitere Standorte hinzu.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre im Team ist super! Es gibt viele nette Kollegen, Zusammenhalt und vor allem spannende Themen, an denen gearbeitet wird.
A well-structured hiring process and smooth onboarding. An agile organizational culture and an innovative approach.
Die Mitarbeiter erhalten Freiraum um eigene Ideen und Interessen in die Arbeit zu integrieren.
Quasi den Rest. Extrem interessante Aufgaben, mit sehr netten Leuten, regelmäßigen Events, flexibler Arbeitszeit, individuelle Bedürfnisse werden beachtet und noch mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass der Stress durch die Projekte geringer ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Zukunft des Unternehmens ist weiterhin unklar und es nicht viele verschiedene Projekte gibt, an denen man teilnehmen kann.
Wie so oft erwähnt, Kommunikation ist zu schwach an manchen Stellen.
Der einzelne Mitarbeiter zählt hier leider nicht viel, alles ist nur auf schnelles Wachstum und möglichst viele Neueinstellungen ausgelegt. Für bestehende Mitarbeiter gibt es kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Bezahlung eher durchschnittlich, dafür sind dauerhaft Überstunden notwendig.
Momentan ist der Arbeitgeber etwas knausrig bei den Gehaltszahlungen und bei den Lohnerhöhungen.
Gefühlt liegen wir hier deutlich schlechter als die Mitarbeiter in viel anderen Firmen.
Bisher keine negativen Erlebnisse
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, was persönlich für die Angestellten möglich ist, selbst wenn es aus Absagen besteht. Unwissenheit macht noch unzufriedener. Gerne auch mehr (konstruktive) Kritik.
Zu viele Hochtechnologie Projekte verteilt auf zu wenigen Schultern.
Manchmal ist weniger mehr!
Die Geschäftsleitung sollte sich im Klaren sein, dass Hochtechnologie Projekte, die beim Kunden letztendlich nicht funktionieren, keine Werbung für die Firma darstellen.
Wir setzen unsere technologische Führung aufs Spiel und laufen damit Gefahr, diese zu verlieren.
Weiterentwicklung (vor allem auch Wissenstransfer) sollte durch den AG gepusht werden.
Prozesse müssen seit der Gruppenneugründung schnell und definiert und gelebt werden.
bisschen mehr platz waere gut, aber das ist ja in arbeit
wenn man seinen hund mitbringen koennte
Die Webseite sollte bald mal online gehen um Rosenxt nach außen besser vorzustellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Rosenxt Group ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Paradies für Ingenieure, sehr interessante, einzigartige Aufgaben
Autonome U-Boote (AUV), Zertifizierungen, Sensorik, offshore Windenergie, Sondermaschinenbau, Softwareentwicklung, Infrastruktur moderner Maschinenpark und VIELES, VIELES MEHR
Super spannendes Umfeld, super spannende Themenfelder und durch den Aufbau in vielen Bereichen hat man die Möglichkeit ganz viel selbst mitzugestalten
komplexe Systeme & interessante Projekte
man macht viele unterschiedliche sachen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenxt Group ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Benefits super, Gehalt zum Einstieg auch, danach wird es schwierig mehr zu kriegen.
Ich verdiene weniger als der Durchschnitt in Deutschland, besonders nach einigen Jahren im Unternehmen. Wenn man versucht, darüber zu sprechen oder eine Lösung zu finden, zeigt sich das eigentliche Kommunikationsproblem.
Gehalt könnte besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird insgesamt drauf geachtet, regelmäßig Weiterbildung anzubieten. Es wird einem die Zeit gegeben während der Arbeit zu lernen und sich weiterzubilden
bekomme demnaechst ein training weil ich einen neuen service betreuen muss. wir sollen unsere entwicklungswuensche nennen und dran bleiben, wenn es dann mit dem bedarf matched wird in die richtung entwickelt. bisher habe ich noch keinen bedarf aber wenn das so gemacht wird finde ich das richtig gut
Durch das sehr hohe Wachstum gibt es viele Möglichkeiten
Man hat gute Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rosenxt Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Rosenxt Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rosenxt Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rosenxt Group als eher modern.
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Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden vertrauen.