Work-Life-Balance, moderne Technologien und Freiheiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollaboration funktioniert gut, Herausforderungen werden angegangen und es gibt Chancen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufwand in die Gewinnung qualifizierter Kollegen investieren
Arbeitsatmosphäre
Die direkte Zusammenarbeit zwischen den technischen Kollegen aus Support, QS, Entwicklung, ... funktioniert gut und mit viel Vertrauen.
Work-Life-Balance
Flexibles Home-Office, Kernarbeitszeit von 10 bis 14 Uhr und flexibler Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Kollegen mit Potenzial zur Weiterentwicklung bekommen mehr Verantwortung, es gibt regelmäßige persönliche Entwicklungsgespräche und Potenziale werden gestärkt.
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen gibt es mal auf Nachfrage
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft hier jedem, die Türen stehen offen und Wissen wird aktiv geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe an keiner Stelle eine Benachteiligung mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Hoch gesteckte Ziele sollen motivieren, scheinen teils aber unerreichbar oder außerhalb der eigenen Kontrolle. Für Herausforderungen wird auf Wunsch gemeinsam nach Lösungswegen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Büros für Kleingruppen, Klimaanlagen in den heißesten Büros und Computer mit genug Leistung.
Kommunikation
Meist kurze Wege und schnelle Entscheidungen, wo es notwendig ist. Vertrieb und Marketing sind durch die räumliche Trennung gefühlt etwas entfernter, was auch in der geringen Kommunikation spürbar ist.
Gleichberechtigung
Ich habe an keiner Stelle eine Benachteiligung mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig: Produktentwicklung in großen wie kleinen neuen Features, Fehlerkorrekturen und Third-Level-Support.