57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Work-Life-Balance, moderne Technologien und Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei inray Industriesoftware GmbH in Schenefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollaboration funktioniert gut, Herausforderungen werden angegangen und es gibt Chancen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufwand in die Gewinnung qualifizierter Kollegen investieren
Arbeitsatmosphäre
Die direkte Zusammenarbeit zwischen den technischen Kollegen aus Support, QS, Entwicklung, ... funktioniert gut und mit viel Vertrauen.
Work-Life-Balance
Flexibles Home-Office, Kernarbeitszeit von 10 bis 14 Uhr und flexibler Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Kollegen mit Potenzial zur Weiterentwicklung bekommen mehr Verantwortung, es gibt regelmäßige persönliche Entwicklungsgespräche und Potenziale werden gestärkt.
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen gibt es mal auf Nachfrage
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft hier jedem, die Türen stehen offen und Wissen wird aktiv geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe an keiner Stelle eine Benachteiligung mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Hoch gesteckte Ziele sollen motivieren, scheinen teils aber unerreichbar oder außerhalb der eigenen Kontrolle. Für Herausforderungen wird auf Wunsch gemeinsam nach Lösungswegen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Büros für Kleingruppen, Klimaanlagen in den heißesten Büros und Computer mit genug Leistung.
Kommunikation
Meist kurze Wege und schnelle Entscheidungen, wo es notwendig ist. Vertrieb und Marketing sind durch die räumliche Trennung gefühlt etwas entfernter, was auch in der geringen Kommunikation spürbar ist.
Gleichberechtigung
Ich habe an keiner Stelle eine Benachteiligung mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig: Produktentwicklung in großen wie kleinen neuen Features, Fehlerkorrekturen und Third-Level-Support.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Von außen glänzend, von innen ernüchternd
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Inray Industriesoftware GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick wirkt alles sehr professionell und freundlich – moderne Website, nette Begrüßung, scheinbar offene Unternehmenskultur. Doch hinter der Fassade zeigt sich ein anderes Bild: Die Stimmung ist stark abhängig davon, ob man den Erwartungen der Führungsebene exakt entspricht. Eigenständigkeit oder kritisches Denken sind nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Offiziell wird Flexibilität versprochen, in der Praxis ist sie stark eingeschränkt. Wer sich nicht übermäßig engagiert oder verfügbar zeigt, wird schnell kritisch beäugt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind hilfsbereit und freundlich. Viele sitzen im selben Boot und versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen – was den Arbeitsalltag etwas erträglicher macht.
Vorgesetztenverhalten
Bei Krankheit oder persönlichen Herausforderungen wird schnell Druck aufgebaut. Verständnis oder Rücksichtnahme? Fehlanzeige. Das erzeugt ein Klima der Angst und Unsicherheit.
Kommunikation
Solange man funktioniert und sich den Vorstellungen der Chefs unterordnet, läuft alles reibungslos.
Interessante Aufgaben
Absolut
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei inray Industriesoftware GmbH in Schenefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird ständig versucht besser zu werden. Eingefahrene Prozesse werden hinterfragt und angepasst.
- Sehr gute Stimmung zwischen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unschönes Ende.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Inray Industriesoftware GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Intoleranz und das Desinteresse der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation. Zumindest jährliche Mitarbeitergespräche. Am besten natürlich halbjährlich.
Fortbildungsmöglichkeiten raus suchen die akzeptabel sind und an Mitarbeiter reichen.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals sehr gestresst. Das zwischenmenschliche Verhältnis mit den anderen Mitarbeitern ist dafür angenehm. Im Sommer sind die Temperaturen unaushaltbar. Die Parkplätze vor einem der Standorte scheinen für die Chefetage reserviert.
Work-Life-Balance
Durch die neue Regelung der Kernzeit besser. Man muss in einem Zeitraum von 4 Stunden unbedingt da sein. Davor und danach gilt Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Es scheint als gälte alles was nicht im Hause selbst passiert, als Privatsachen. Selbst wenn man für das Unternehmen auf Messen fährt, scheint es für normale Entwickler verpönt das als Arbeitszeit geltend machen zu wollen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein Problem hat findet man meistens einen Ansprechpartner der bereit ist zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Teamlead an. In der Entwicklung sind diese noch relativ jung, wohlwollend und versuchen Probleme anzuhören und zu lösen. Die Chefetage wirkt dagegen weder tolerant noch interessiert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt im Verhältnis fast mehr Auszubildende und gerade erst fertig gelernte Auszubildende als erfahrene Entwickler
Kommunikation
Die Erfahrung hat gezeigt das nicht alle ehrlich zu einander sind, vor allem wenn es darum geht Probleme anzusprechen um bspw. eine gemeinsame Lösung zu finden.
Gleichberechtigung
Nein. Es gibt Entwickler, es gibt Teamleads und die Chefetage. Die letzteren geben den Ton an und das war's.
Interessante Aufgaben
In der Entwicklung wird es einem nicht langweilig. Obwohl es sich um Industriesoftware handelt sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Angenehmes Team, spannende Technik, aber die Entlohnung lässt zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei inray Industriesoftware GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien, die flexible Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, die Arbeitsumgebung nach eigenen Bedürfnissen anzupassen, sowie der interessante und moderne Technologiebereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Bereitschaft, Verbesserungsvorschläge anzunehmen, sowie das fehlende Entgegenkommen bei den Bedürfnissen der Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Erweiterte Suche nach geeigneten Mitarbeitern, insbesondere über gängige Jobbörsen, sowie Anpassung der Löhne und Sozialleistungen an die branchenüblichen Standards
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, freundliche Kollegen und ein individueller Arbeitsplatz, der Raum für persönliche Gestaltung lässt
Work-Life-Balance
Sehr gut dank flexibler Gleitzeitregelung, die eine ideale Balance zwischen Berufs- und Privatleben ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es kaum strukturierte Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend – ein unterstützendes und hilfsbereites Team
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung sehr vielversprechend und unterstützend, außerhalb jedoch kaum wahrnehmbar
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind die Büros leider zu warm, und die Hardware lässt in einigen Bereichen zu wünschen übrig
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut, aber nach außen hin eher mangelhaft
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind nicht mehr zeitgemäß und entsprechen nicht den aktuellen Standards
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und überwiegend sehr interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Von außen eine tolles Unternehmen, hinter den Kulissen gibt es noch eine Menge Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei inray Industriesoftware GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, sonst hätte man ja nicht die Firma verlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich einfach mehr für den Angestellten interessieren und ihn nicht nur als Arbeitstier sehen.
Arbeitsatmosphäre
Wer auf Kontrolle steht, ist hier gut aufgehoben
Karriere/Weiterbildung
Angebote oder Förderung gibt es hier nicht wirklich. Sowas wäre ja ein Bonsche
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen sich nicht gegenseitig unterstützen würden, würde da nicht viel funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele gibt es da nun nicht von.
Vorgesetztenverhalten
Ganz mies. Hier gibt es eine Menge Verbesserungsbedarf
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind die Büro Räume eine Sauna. Die "Klimaanlagen" sind nur einfache Lüfter
Kommunikation
Es gibt zwar eine Menge Termine für Besprechungen, aber das war es dann auch schon.
Interessante Aufgaben
Die Technik an sich die damit angebunden werden soll, kann interessant sein. Leider macht einem die Software oft einen Strich durch die Rechnung
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ich bin sehr zufrieden bei inray!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei inray Industriesoftware GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und kompetent. Die Projekte sind spannend und abwechslungsreich. Die Geschäftsführung ist offen für Feedback und unterstützt die Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung. Ich kann inray als Arbeitgeber nur empfehlen.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt. Es ist fair, pünktlich und gut für die Branche. Ich kann mir davon ein gutes Leben leisten und habe noch etwas übrig für meine Hobbys. Natürlich gibt es immer Luft nach oben, aber ich beschwere mich nicht. inray ist ein guter Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt und belohnt.
Kommunikation
Ich bin seit zwei Jahren bei inray als Softwareentwickler tätig und bin sehr zufrieden mit der Kommunikation im Unternehmen. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und geben konstruktives Feedback. Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Die Projekte sind spannend und abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Team, spannende Technik.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei inray Industriesoftware GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Unternehmen mit guten Zukunftsaussichten.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gute Atmosphäre. Offen und fair. Meinungen werden gehört, müssen aber oft eigeninitiativ angesprochen werden. In regelmäßigen Besprechungen gibt es aber Raum dafür. Allgemein spürt man die dynamische Stimmung eines wachsenden Unternehmens mit all seinen Vor- und Nachteilen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und viele Möglichkeiten sich die Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Guter Homeoffice Anteil.
Gehalt/Benefits
Immer ausbaufähig...
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit gutem Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend können Kollegen angesprochen werden und gefragt werden, ohne dass es irgendein Konkurrenzdenken gibt.
Vorgesetztenverhalten
Im üblichen Auf und Ab ist die Zusammenarbeit gut. Verantwortung kann noch mehr übergeben werden. Entscheidungen und Ziele sind nachvollziehbar, manchmal etwas überstürzt in den Betrieb eingeführt. Nicht immer wird vorher drüber gesprochen.
Kommunikation
Könnte besser sein. Immer mal wieder wird man von Neuigkeiten (von denen es immer viele gibt) überrascht, die vorher nicht kommuniziert wurden. Aber es wird besser.
Interessante Aufgaben
Technik und Softwareentwicklung auf aktuellsten Niveau. Kunden aus aller Welt mit bekannten Marken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Kunden und ein toller Zusammenhalt zwischen den Abteilungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei inray Industriesoftware GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt flache Hierarchien und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Auch als Azubi wird man wertgeschätzt und kann sich einbringen.
Image
Das Image ist gut und ich arbeite auch wirklich gerne bei inray
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 10-14Uhr. Ansonsten ist die Arbeitszeit flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige interne und externe Weiterbildungen. Bisher habe ich aber nur eine Möglichkeit genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Einfach spitze.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sich gut. In einer Konfliktsituation wird das gemeinsame Gespräch gesucht und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist modern. Die Hardware wird regelmäßig getauscht.
Kommunikation
Es gibt unterschiedliche Kanäle für die Kommunikation, aber es darf natürlich gerne mehr sein.
Interessante Aufgaben
Mein bisheriger Aufgabenbereich gefällt mir und es sind wirklich spannende Kunden. Die internen Prozesse werden stetig verbessert, so entstehen auch neue spannende Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Definitiv nicht Empfehlenswert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei inray Industriesoftware GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion!
Die eigenen Mitarbeiter schätzen lernen und durch Unterstützung motivieren.
Neue Mitarbeiter anlernen und nicht einfach sich selbst überlassen.
Auf den Arbeitsschutz und die Fürsorgepflicht achten.
Dafür sorgen das die Mitarbeiter endlich eine Mitarbeitervertretung gründen um die Kommunikation zur Führungsebene und damit die Zufriedenheit zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das die Führungsebene wenig Empathie und Verständnis für die Belange der Mitarbeiter hat, herrscht ein verschlossenes und hinter dem Vorhang nicht zufriedenes Arbeitsklima. Es wird nicht gelobt, sondern gefordert. Eine Motivation durch positive Resonanz und eine Förderung des Arbeitsklimas durch Unterstützung seitens der Führungsebene ist nicht vorhanden.
Image
Das nach außen getragene Image stimmt aus meiner Sicht nicht mit der Realität überein. Ich frage mich wirklich unter welchen Kriterien die Focus Auszeichnung „Top Arbeitgeber“ vergeben wird.
Work-Life-Balance
Nach außen wird eine tolle Work-Life-Balance angepriesen. Es ist zwar möglich Teilzeit und Wochentage abzustimmen, was aber trotz Absprache nicht immer unbedingt bei den Vorgesetzten auf Verständnis trifft. Auch eine freie Urlaubswahl ist aufgrund kleiner Abteilungen nur begrenzt möglich. Homeoffice ist nach Arbeitgebervorgaben möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bezüglich der nicht vorhandenen Einarbeitung beantwortet sich dieser Punkt denke ich von allein. Ich würde sagen das Motto ist: Hilf dir selbst, sonst hilft dir keiner. Bzw: Bringe dir alles selbst bei, denn vom Arbeitgeber kannst du keine Hilfe erwarten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im unteren Durchschnitt. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Es gibt aber einen kleinen Jahres Bonus und eine kleinen monatlichen Zuschuss in Form einer Edenred Karte. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Man wird schnell aufgenommen und integriert. Bei Problemen haben die Kollegen ein offenes Ohr und Verständnis.
Leider bekommt man zu wenig Fürsprache und Unterstützung wenn es um Konflikte mit der Führungsebene geht. In einem Betrieb dieser Größe fehlt definitiv eine Mitarbeitervertretung.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter: Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen.
Führungsebene: Meiner Meinung nach eine zu geringe Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter und auch älterer Mitarbeiter. Ältere Mitarbeiter werden aber eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird so getan als ob man bereit ist über Probleme und Konflikte offen zu reden. Ich kann aber jedem davon abraten das zu tun. Meiner Erfahrung nach wird das Problem nicht in der Führung oder im Betrieb gesucht, sondern beim Mitarbeiter. Was dann als einfachste Lösung eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach sich ziehen kann.
Arbeitsbedingungen
Inventar: Das Büromobiliar ist nicht auf dem Stand der Zeit, mit anderen Worten schon etwas älter. Die Tische sind größtenteils nicht Höhenverstellbar, was einer gesunden Sitzposition nicht zuträglich ist. Ebenfalls sind die meisten Bürostühle nicht ergonomisch, also im Rückenbereich nicht einstellbar, so das Rückenprobleme vorprogrammiert sind. Die Monitore sind ebenfalls betagter und die PC's dürften gern mehr Leistung haben, sind aber noch vertretbar.
Büroräume: Die Räume befinden sich in einem Altbau und haben eine sehr schlechte Akustik. Es hallt so stark nach, das wenn mehrere Mitarbeiter in einem Raum sprechen, es schwierig ist Gespräche über zb. über die vorhandenen halboffenen Headsets zu führen. Es gibt außer für die Führungskräfte keine Einzelbüros. Manche Büros in den oberen Etagen sind durch die direkte Sonneneinstrahlung extrem warm.
Arbeitsschutz: Es wird vom Arbeitgeber nicht auf die Bildschirmarbeitsverordnung hingewiesen und die Arbeitnehmer zur Bildschirmpause angehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Führungsebene zum Mitarbeiter scheint nicht zu funktionieren. So sind gestellte Aufgaben nicht klar definiert und werden nachträglich häufig geändert und angepasst. Für den erhöhten Zeitaufwand, der daraus resultiert, wird dann der Mitarbeiter verantwortlich gemacht. Auch gibt es keine positive Resonanz auf erledigte Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Eine Einarbeitung findet nicht statt. Man wird sofort „ins kalte Wasser geworfen“. Man erarbeitet sich also alles selbst. Da es leider nicht viel Material zum intensiven lernen gibt, darf man hierfür andere Mitarbeiter fragen, welche alle sehr hilfsbereit sind. Diese haben aber auch ihr Tagesgeschäft und sind nicht immer verfügbar, was das selbst erarbeiten natürlich erschwert. Nach sehr kurzer Zeit wird dann der Druck erhöht und man soll eine Zeitschätzung für Aufgaben abgeben, die man noch nie gemacht hat. Erfüllt man das nicht, wird der Druck und das Aufgabenspektrum weiter erhöht, so das selbst langjährige Mitarbeiter einem nicht mehr bei allem helfen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird inray Industriesoftware durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden inray Industriesoftware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich inray Industriesoftware als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.