Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei inray Industriesoftware die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist kurze Wege und schnelle Entscheidungen, wo es notwendig ist. Vertrieb und Marketing sind durch die räumliche Trennung gefühlt etwas entfernter, was auch in der geringen Kommunikation spürbar ist.
Jeder hilft hier jedem, die Türen stehen offen und Wissen wird aktiv geteilt.
Flexibles Home-Office, Kernarbeitszeit von 10 bis 14 Uhr und flexibler Urlaub
Hoch gesteckte Ziele sollen motivieren, scheinen teils aber unerreichbar oder außerhalb der eigenen Kontrolle. Für Herausforderungen wird auf Wunsch gemeinsam nach Lösungswegen gesucht.
Die Aufgaben sind vielfältig: Produktentwicklung in großen wie kleinen neuen Features, Fehlerkorrekturen und Third-Level-Support.
Die direkte Zusammenarbeit zwischen den technischen Kollegen aus Support, QS, Entwicklung, ... funktioniert gut und mit viel Vertrauen.