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inray Industriesoftware 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 26 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Wir machen die Produktion transparent!

Wer wir sind

Wir als inray Industriesoftware GmbH sind seit über 25 Jahren als Softwarehersteller für die Industrie im Markt. Unsere Spezialität ist der Bereich der Datenkommunikation zwischen Softwaresystemen und Komponenten. Im Laufe der Jahre hat sich dieser Bereich stark etabliert und wird heute als Industrie 4.0 und IoT bezeichnet. Unsere Produkte entwickeln wir selbst und haben über die Jahre eine professionelle Entwicklung-Organisation mit agilem Entwicklungsprozess, Qualitätssicherung und Support aufgebaut.

Erfahrungen aus der Praxis

Neben den ausgefeilten internen Qualitätssicherungs-Maßnahmen sammeln wir auch eigene Erfahrungen mit unseren Produkten im industriellen Einsatz. Über ein Entwicklungs-Team für Industrie 4.0 und IoT Endkundenprojekte haben wir direkten Kontakt zu praktischen Einsatzfällen und finden so ständig neue Anforderungen und Ideen für technische Weiterentwicklungen. Unsere Kunden finden sich in der Fertigungs- und Prozessindustrie und sind meist bekannte produzierende Unternehmen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte:

OPC Router: Unsere Software verbindet per Drag & Drop unterschiedlichste OT- und IT-Systeme, egal ob SPS, Controller, Drucker, RFID- und Barcodesysteme oder Datenbanken, Clouds, SAP- sowie andere ERP- und Office-Systeme.

www.opc-router.de.

KEPServerEX: Der weltweit führende OPC Server von Kepware mit 160+ Protokollen zur Kommunikation mit Steuerungen und Controllern von u. a. Siemens, Allen Bradley, Mitsubishi, ABB, Schneider Electric, etc.

www.kepware-opcserver.de.

Factory Application Server: Unsere schlanke webbasierte Software für HMI/SCADA sowie MES-Anwendungen, welche auf allen HTML5-basierten Systemen eingesetzt werden kann.

www.inray.de.

Beratung, Planung, Umsetzung und Schulung sind unsere Kerndienstleistungen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • KantineKantine
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was inray Industriesoftware GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten:

Wir bei inray setzen auf das Arbeitszeitmodell „Gleitzeit“. Hierbei gilt die Kernzeit von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr (betrifft nur Vollzeitbeschäftigte). Die verbleibende Arbeitszeit des Tages kann von jedem Mitarbeiter individuell eingeteilt werden.

Homeoffice:

Für viele Arbeitsbereiche bietet inray die Home-Office-Option an. Hierfür bekommt der Mitarbeiter die Hardware von inray gestellt und kann bequem von zu Hause arbeiten.

Kaffee/Küche:

Jedes unserer Gebäude verfügt über eine Küche. Dort werden von inray Kaffee, Tee, Wasser (still/medium/classic) und Obst gestellt. Zudem haben wir jeweils einen Kühlschrank mit Gefrieroption und einen Wasserkocher für Tee.

Kantine/Lunchbox:

Unser Standort in Schenefeld verfügt über eine eigene Kantine mit Billardtisch und Tischkicker, die von jedem Mitarbeiter genutzt werden kann. Ein Mittagessen besteht immer aus einem Salatbüfett, einem Hauptgang und einem Dessert. Die Gerichte sind lecker, abwechslungsreich und bieten auch immer eine vegetarische Alternative.

Da während der Corona-Phase der Kantinenbetrieb eingeschränkt werden muss, kann jeder Mitarbeiter eine leckere, kostenlose Lunchbox ordern. Diese wird direkt an den Schreibtisch geliefert.

Mitarbeiter-Events:

Der Spaß mit allen zusammen steht natürlich an erster Stelle. Deshalb feiern wir zweimal im Jahr (Sommerfest und Weihnachtsfeier) alle zusammen.

Beim Sommerfest sind auch Partner/in und Kind/er herzlich willkommen. Darüber hinaus veranstalten wir mehrmals jährlich abteilungsübergreifende Team-Building-Events für unsere Mitarbeiter.

Sportveranstaltungen:

Jedes Jahr nimmt inray an dem Firmenlauf „B2Run“ im Hamburger Volkspark-Stadion teil. Ebenfalls sind wir bei dem Team-Staffellauf „Zwischen den Meeren“ vertreten. Um fit genug für die Läufe zu sein, haben wir eine Laufgruppe gegründet, die sich wöchentlich nach der Arbeit trifft und zusammen Laufen geht.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wissen, wie wichtig eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist.

Mit kleinen Teams, flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten sowie

einer Homeoffice-Möglichkeit schaffen wir ein gutes Arbeitsklima in

unserem jungen und dynamischen Unternehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach neuen Fachkräften für unsere Abteilungen Vertrieb, Softwareentwicklung, Marketing, Projektentwicklung und Support.

Wenn Du gern Teil unseres Teams werden möchtest, sende uns eine Initiativbewerbung an jobs@inray.de.

Dein Ansprechpartner ist Herr Radtke.

Gesuchte Qualifikationen

Du passt zu uns ...
… wenn Du eine aufgeweckte Persönlichkeit bist, die unsere Teams durch ihre Fähigkeiten verstärkt. Die richtigen Qualifikationen und Kompetenzen sind die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Genauso wichtig sind uns jedoch auch die richtigen Werte und Einstellungen sowie Deine Motivation.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei inray Industriesoftware GmbH.

  • Per E-Mail an jobs@inray.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigenständiges Arbeiten und Ideen werden gern gesehen. Den Mitarbeitern wird ein großes Vertrauen seitens der Geschäftsführung entgegen gebracht.
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und arbeitet stets zukunftsorientiert.
Bewertung lesen
Das ich keine Verbesserungsvorschläge machen kann - oder muss.
Ich arbeite gerne hier.
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter und Abteilungsleiter sind super nett und das Arbeiten macht Spaß.
Bewertung lesen
Sehr Fachkomponente,hilfsbereite und nette Kollegen.
Du Kultur
flexible Arbeitszeiten
sehr viele verschiedenen Aufgaben
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist einmalig.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

schlechte Kommunikation bei Fehlern
wenig Respekt für Eigenleistung oder Eigeninitiative
Vorgesetze setzen häufig ihren willen durch
Bewertung lesen
inray ist eine Firma die nur durch seine guten Mitarbeiter getragen wird. Die beiden übergeordneten Führungskräfte zeichnen sich durch Potentialfähigkeit in emotionaler und sozialer Intelligenz und Kompetenz aus. Wohlwollend sei zu bemerken, dass der Kontrollzwang des einen und die vornehme Zurückhaltung des anderen, auf gar keinen Fall das Betriebsklima beeinflusst. Eine Freude, wie der eine missmutig, über den, den Schreibtisch beherrschenden, gecurvten Monitor schauend, die Fragen der Mitarbeiter beantwortet, die sich getraut, haben ihn in seinem Kontrollzwang zu unterbrechen. Vorgänge ...
Bewertung lesen
Parkplätze muss man sich suchen, dabei wären Flächen da
da müsste ich schon stark überlegen damit mir auch nur im Ansatz etwas wirklich nennenswert Dramatisches einfallen würde.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anpassung an andere Unternehmen, die in dem Segment tätig sind. Gehalt und Urlaubstage könnten angepasst werden. Bei meiner jetztigen Firma gibt es auch diverse Benefits: HVV Karte, Gym-Mitgliedschaft, oder die Möglichkeit von Sabbatical.
Dies war unter anderem für mich ein Grund den Arbeitgeber zu wechseln.
Bewertung lesen
Ich sehe mich nicht in der Lage dazu, dem Arbeitgeber hier brauchbare Vorschläge zu machen.
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Im Mitarbeitergesprächen vlt weniger Nettigkeit und mehr Ehrlichkeit.
Konsequenzen einer weiteren falschen Verhaltens/Arbeitsweise klarer und früher benennen.
Nicht darauf hoffen das jemand Kritik zwischen den Zeilen hört oder sich das Problem von selbst mit fortlaufender Ausbildung von selbst behebt
Bewertung lesen
Verbesserung der Führungskultur
Bewertung lesen
interne Kommunikation weiter verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von inray Industriesoftware ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ja. Ohne "Aber"
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von inray Industriesoftware ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nur vom hören und sagen weis ich von den früheren Arbeitskollegen, dass Messen, die sich mit der eigenen Berufsbezeichnung und dem Arbeitsumfeld indetifizieren, dass man dort selbst Kosten tragen muss, ob Fahrt, Hotel weis ich leider nicht genau.
2
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"Wir bezahlen dir gerne ein Buch für deine Weiterbildung" war die Antwort auf die Frage nach Weiterbildungsmaßnahmen.
Der Betrieb ist nicht groß von daher ist denke mal die Aufstiegschancen eher begrenzt.
Es wird eher nach Eignung entschieden als nach Vitamin B.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
inray Industriesoftware
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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