27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Basis, aber spürbarer Dunning-Kruger-Effekt und zu oft Pareto-Prinzip
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stockstadt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nette Menschen kennenlernen können und es wurde viel im Marketing ausprobiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man stellt Profis ein, lässt sie aber nicht als Profi arbeiten. Das Pareto-(80/20)-Prinzip ist häufig das Maß der Dinge – aber gleichzeitig werden überzogene Ansprüche an das eigene Wirken angelegt. Dunning-Kruger-Effekt: Man überschätzt seine Kompetenz.
Micromanagement und Over Ruling im Verdeckten, keine offene Diskussionspolitik. So flach wie die Hierarchien scheinen, sind sie leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger kompliziert, ängstlich und verkopft sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ok, wenn man es schafft, sich nicht über die Zusammenhänge oder Entscheidungswege zu viele Gedanken zu machen.
Image
Die Eigenwahrnehmung weicht stark von dem ab, was man zu leisten in der Lage ist.
Work-Life-Balance
Genaue Zeiterfassung der Überstunden und Gleitzeit machen den Arbeitsalltag recht flexibel. Urlaube wurden wunschgemäß genehmigt. Für viele ein Show Stopper: Kein regelmäßiges Homeoffice oder mobiles Arbeiten – nur in Ausnahmefällen und auf Anfrage.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen (außer man gehört zum inneren Kreis). Das Budget für Weiterbildungen wurde leider stark reduziert.
Gehalt/Benefits
War ok, in Kombination mit der betrieblichen Krankenzusatzversicherung (wenn man sie denn nutzt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Von einer Green Company ist man trotz Elektroauto-Fuhrpark noch entfernt.
Kollegenzusammenhalt
In der gleichen Hierarchie-Ebene ist die Hilfsbereitschaft groß – zumindest, wenn Aufgaben und Zuständigkeit klar sind. Alles außer der Reihe wird grundsätzlich der jeweiligen Abteilungsleitung zur Freigabe der Kapazitäten vorlegt – damit sich die Teamleiter damit beharken können, wer was wann getan hat, um untereinander nicht angreifbar zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sich Ältere nutzbringend mit einbringen, ist alles fein. Fachliche Erfahrung (die Hard Skills) wird auch gerne genommen, wenn es passt. Aber die menschliche, persönliche oder gar strategische Erfahrung zählt bei jüngeren Entscheidern nicht viel.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viel gepriesene Führungsleitlinien! Die lesen sich großartig. Aber nicht jeder Führungskraft ist das Führen eines Teams gegeben. Wer und warum eine Führungsrolle und die entsprechende Verantwortung erhält, lässt sich in manchen Fällen nicht nachvollziehen.
Arbeitsbedingungen
Viele Großraumbüro-Arbeitsplätze, standardmäßiger Obstkorb und Kaffee/Tee kostenlos. IT-Bereitschaft mit Ticketsystem. Keine höhenverstellbaren Schreibtische, Bürostühle sind das Kassenmodell.
Kommunikation
Es wird reichlich kommuniziert. Es gibt Infoscreens, einen internen Newsletter und Updates aus den Abteilungsleitersitzungen. Die inhaltliche Qualität muss jeder für sich selbst bewerten.
Gleichberechtigung
Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle – das ist gut. Allerdings gibt es einen gefühlten inneren Kreis, der den berüchtigten INRO Spirit preist (dessen Inhalt aber stets eher nebulös verschwommen formuliert wird und eigentlich nur aus „Wir bei INRO…“ besteht). Wer nicht zu diesem Kreis gehört, besteht nur, wenn er nützlich ist.
Interessante Aufgaben
Jein! Es wird im Marketing viel getestet und ausprobiert – das ist ok. Meist ist es aber eher ein Rumexperimentieren – und das auf Biegen und Brechen. Richtig Fahrt nehmen die Aufgaben aber meist nicht auf und werden zur lustlosen Routine abgetan.
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Arbeitgeber-Kommentar
Heike KiefPersonalleiterin
Hallo,
Sie haben sich Zeit genommen für eine Bewertung. Das begrüßen wir grundsätzlich, auch wenn wir einige Ihrer Aussagen ausdrücklich zurückweisen müssen.
In Ihrer Bewertung deuten Sie in Zusammenhang mit dem sogenannten Dunning-Kruger-Effekt an, dass Mitarbeiter/innen oder Führungskräfte ihre Kompetenz überschätzen würden. Wir können nicht nachvollziehen, auf welcher Grundlage Sie zu dieser Einschätzung, die Kompetenz Ihrer Kolleginnen und Kollegen pauschal in Frage zu stellen, kommen. Ihre Wahrnehmung deckt sich nicht mit den Rückmeldungen aus dem Team und unserem eigenen Eindruck.
Uns ist bewusst, dass nicht jede Entscheidung bei der Besetzung von Führungsrollen auf Zustimmung stößt. Gleichzeitig können wir versichern, dass bei INRO Positionen ausschließlich nach fachlicher Eignung und persönlicher Qualifikation vergeben werden.
Die Aussage, dass es bei uns keine Aufstiegschancen gibt, entspricht nicht der Realität. Als mittelständisches Unternehmen verfügen wir zwar nicht über die hierarchischen Strukturen eines Großkonzerns, dennoch gibt es bei uns zahlreiche Beispiele von Mitarbeiter/innen, die sich weiterentwickelt und heute Führungspositionen übernommen haben.
Sie schreiben, dass die Erfahrung von älteren Kolleginnen und Kollegen nicht zählt. Dass Sie das so empfunden haben, bedauern wir sehr. Gerade unser altersgemischtes Team sehen wir als wichtigen Erfolgsfaktor. Wir schätzen sowohl die Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiter/innen als auch die Impulse unserer jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Entscheidend ist für uns die Qualität einer Idee und nicht das Alter der Person, von der sie stammt.
Schade, dass wir während Ihrer Zeit bei INRO keinen direkten Austausch zu diesen Themen hatten.
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie positive Aspekte wie die Flexibilität bei der Arbeitszeit, die Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt anerkennen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
INRO Elektrotechnik GmbH
Heike Kief
Personalleiterin
Spannende Projekte, viele motivierte Kollegen und Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stockstadt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmen- & Abteilungsevents stärken den Zusammenhalt im Team und sind echt gut für die Stimmung.
Es wird individuell auf die Mitarbeiter eingegangen und deren Stärken und Wünsche berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt im Team und auch gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Konstruktiver Umgang mit Fehlern.
Image
Arbeitgeber ist in der Region noch relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und das unkomplizierte nehmen von Gleitzeittagen sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vom Unternehmen aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung und betriebliche Krankenzusatzversicherung als Benefit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma engagiert sich für Nachhaltigkeit z.B. kostenfreie Lademöglichkeit für E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und das gemeinsame Vorwärtskommen steht im Mittelpunkt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Vorgesetzte greifen Verbesserungsvorschläge auf.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze im Büro mit Klimaanlage. Arbeitsplätze sind mit 2 Bildschirmen ausgestattet. Kaffee, Tee und Mineralwasser werden vom Arbeitgeber kostenfrei gestellt. Es gibt einen Obstkorb in den Pausenräumen.
Kommunikation
Interner Newsletter hält einen auf dem aktuellen Stand und man kriegt auch aus anderen Abteilungen Infos zu Projekten
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte und Aufgaben. Möglichkeit in viele unterschiedliche Themenfelder hineinzuschnuppern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Heike KiefPersonalleiterin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für die Empfehlung und das tolle Feedback. Nicht nur die gute Bewertung freut mich, auch die vielen zusätzlichen Informationen machen Ihre Rückmeldung sehr hilfreich.
Schön, dass unsere Benefits – auch gerade die neuen, die wir eingeführt haben - so gut ankommen. Den Kollegenzusammenhalt bei INRO und die angenehme Arbeitsatmosphäre empfinde ich auch als außergewöhnlich positiv bei INRO. An dieser Stelle vielen Dank an alle hier bei kununu mitlesenden Kolleginnen und Kollegen, die dazu beitragen.
Den Punktabzug für das Image kann ich nachvollziehen. Daran arbeiten wir noch zusammen mit unserer Marketingabteilung.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihren vielfältigen Projekten und Aufgaben.
Sommerliche Grüße
Heike Kief
Personalleiterin
Zukunftsorientierter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stockstadt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, wird durch Firmenveranstaltungen gefördert.
Image
Das Unternehmen ist sehr engagiert, den Bekanntheitsgrad zu steigern.
Work-Life-Balance
Es existiert ein Zeiterfassungssystem sowie Gleitzeit. Kurzfristiger Urlaub wird genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, wenn es um fachliche Fragen geht.
Gehalt/Benefits
Weihnachts- und Urlaubsgeld ist vorhanden, die Betriebszugehörigkeit wird honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung und Mitwirkung bei Projekten z.B. Sponsor City-Lauf, Ortsmeisterschaft
Kollegenzusammenhalt
Nette und hilfsbereite Kollegen, die unterstützen. Die Hierarchien sind flach.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen Kollegen sind sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden jährlich Mitarbeitergespräche durchgeführt, die Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte und moderne Büros, Getränke wie Wasser und Kaffee sowie Obst stehen dem Mitarbeiter jederzeit kostenlos zur Verfügung. Notwendige technische Arbeitsmittel werden beschafft.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz. Neuigkeiten werden über einen Newsletter veröffentlicht.
Gleichberechtigung
Ich habe bis jetzt nicht das Gegenteil erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und nicht einseitig, ein bereichsübergreifendes Denken wird hierdurch gefördert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Heike KiefPersonalleiterin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für diese hervorragende Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns so ein detailliertes und wertschätzendes Feedback zu geben. Noch mehr freut uns, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihren vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben bei INRO.
Viele Grüße
Heike Kief
Personalleiterin
Empfehlenswerter Arbeitgeber, wenn man bereit ist Verantwortung zu übernehmen und Einsatz zu zeigen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stockstadt am Main gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Zusatzleistungen nehmen zu, Gehalt ist unterdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Heike KiefPersonalleiterin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben. Dieses ist für uns sehr wichtig, denn wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr.
Es ist schön zu lesen, dass Sie uns in fast allen Punkten gut und in sehr vielen sogar sehr gut bewertet haben. Unsere umfangreichen Zusatzleistungen, die wir in der letzten Zeit kontinuierlich ausgebaut haben, kommen bei Ihnen gut an. Das freut uns sehr! Ihre Aussage zu Ihrem Gehalt kann ich nicht nachvollziehen. Wir überprüfen jährlich alle Gehälter und nehmen Anpassungen vor. Zur Abmilderung der stark gestiegenen Inflation erhielten bzw. erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereits seit Juli 2022 einen Inflationsausgleich in Höhe des vom Gesetzgeber als steuer- und sozialversicherungsfreie Leistung vorgesehenen Höchstbetrages. Bitte sprechen Sie mich oder Ihre Führungskraft an, damit wir Ihren Standpunkt besser verstehen können.
Viel Freude mit weiterhin interessanten Aufgaben bei uns.
Viele Grüße
Heike Kief
Personalleiterin
Tolles Unternehmen auf Wachstumskurs
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stockstadt am Main gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, nette Kollegen und ein sehr guter Zusammenhalt !
Vorgesetztenverhalten
Direktes Feedback und Platz für eigene Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Heike KiefPersonalleiterin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Sie so gerne bei INRO arbeiten und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer täglichen Arbeit.
Herzliche Grüße
Heike Kief
Personalleiterin
INRO Elektrotechnik : Mit Teamgeist gemeinsame Ziele erreichen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stockstadt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von großem Teamgeist geprägt. Nur mit Respekt und gegenseitiger Unterstützung erreicht man die gemeinsamen Ziele.
Das heißt aber nicht, dass der Humor zu kurz kommt.
Image
Das Unternehmen ist noch nicht allzu bekannt in der Region, was an den bisherigen B2B Produkten liegt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt grundsätzlich. Gelegentliche Überstunden lassen sich nicht immer vermeiden, insbesondere wenn Etappenziele erreicht werden wollen. Überstunden können aber in überschaubarer Zeit abgefeiert werden. Das Unternehmen passt auf, dass die Mitarbeiter nicht überlastet werden.
Karriere/Weiterbildung
In jährlichen Mitarbeitergesprächen werden zusammen mit dem Vorgesetzte Ziele für die Weiterentwicklung und Weiterbildungsmassnahmen festgelegt und deren Umsetzung verfolgt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind im üblichen Rahmen und Gehaltserhöhungen werden jährlich festgelegt. Leistung lohnt sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema ist noch dabei, weiter ausgebaut zu werden. Grundsätzlich hat sich die INRO Elektrotechnik dem nachhaltigen Wirtschaften verschrieben und glaubt an die E-Mobilität.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird großgeschrieben. Die Hierachien sind flach. Das Team ist bis auf wenige Ausnahmen zeimlich jung. Aufgrund der sehr guten Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen unterstützt man sich gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist ziemlich jung. Die älteren Kollegen sind oft Vorgesetzte oder langgediente Mitarbeiter. Für alle gelten die gleichen Regeln, was Respekt und fairer Umgang angeht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich vor einiger Zeit gemeinsamen Führungsleitlinien verpflichtet und diese dann offen kommuniziert. Fairer Umgang, Wertschätzung, Freiräume, Fordern und Fördern sind da wesentliche Elemente. Man merkt seitdem, dass jeder Vorgesetzte auf seine Art dazu beiträgt, dass diese Führungsleitlinien gelebt werden.
Arbeitsbedingungen
Notwendige Arbeitsmittell werden zügig beschafft. Die Arbeitsplatzrechner sind selten älter als 3 Jahre und gut ausgestattet. Aufgrund Großraumbüro muss man manchnmal die Kollegen bitten, bei längeren Besprechungen in die Besprechungsräume auszuweichen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzen ist offen, ehrlich, respektvoll und konstruktiv. Fehler versucht man natürlich zu vermeiden aber wenn das mal nicht gelingt, aus ihnen im gemeinsamen Gespräch zu lernen.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist nicht sehr hoch in der Entwicklung. Aber die vorhandenen Frauen werden genauso gefördert, unterstützt und repektiert wie ihre männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
In der INRO Elektrotechnik kann man noch Elektronik, Konstruktionen und Software von Grund auf entwickeln. In der Einarbeitung wird einem Zeit gegeben, dies zu erlernen. Das Team ist nicht zu groß, so dass man ganz unterschiedliche Aufgaben bekommt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Heike KiefPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie uns so positiv bewertet haben und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer täglichen Arbeit.
Herzliche Grüße
Heike Kief
Personalleiterin
Toller Arbeitgeber mit super Belegschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stockstadt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller Umgang untereinander. Vorgesetzte geben sogar Fehler zu...
Work-Life-Balance
Vorgesetzte berücksichtigen private familiäre Belange. Durch Gleitzeitkonto werden die Überstunden auch gesammelt und können abgefeiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super, Über die Abteilungsgrenzen hinweg auch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jungen KollegenInnen bis hin zu Mitarbeitern mit 30 Jahren Firmenzugehörigkeit findet man bei INRO alles. Man respektiert und schätzt sich hier sehr.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden, wenn möglich, in Entscheidungen mit einbezogen. Wichtiger ist jedoch, dass Vorgesetzte die Entscheidungen immer begründen können und den Vorteil für INRO aufzeigen können
Kommunikation
Regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung. Unternehmenskommunikation wurde in den letzten Monaten ausgebaut, so dass man über die Abteilung hinweg nun gezielt mit Informationen versorgt wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Heike KiefPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie uns so positiv bewertet haben und dass unsere Bemühungen zur Verbesserung der Unternehmenskommunikation erfolgreich sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer täglichen Arbeit.
Herzliche Grüße
Heike Kief
Personalleiterin
Ich arbeite sehr gerne bei INRO
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stockstadt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gerne weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima!
Work-Life-Balance
Auf familiäre Situationen wird sehr viel Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team und wunderbare Kollegen. Der freundliche Umgang miteinander und die Hilfsbereitschaft sind besonders.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Tolle klimatisierte Büros, hochwertige und moderne Ausstattung.
Kommunikation
Hat sich stark verbessert. Ich fühle mich über alles bestens informiert.
Gleichberechtigung
Habe keine Unterschiede bemerkt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Heike KiefPersonalleiterin
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Sie so gerne bei INRO arbeiten und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer täglichen Arbeit.
Herzliche Grüße
Heike Kief
Personalleiterin
Arbeitsklima und aufgaben durch Corona sehr durchwachsen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Stockstadt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich oft genug gegeben, wurde nicht angenommen warum sollte ich mich hier wiederholen.
Arbeitsatmosphäre
Durch äußere Umstände wie Bauteiverfügbarkeit, Corona etc. entstand eine negative Atmosphäre, die mich auch zum Jobwechsel bewogen hat. Hier hätte viel früher reagiert werden müssen.
Image
Inro ust unbekannt, die seltsamen News auf Xing sind nur noch peinlich und gehören auf andere Plattformen wie Twitter.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden in den letzten Monaten Aufgrund der äußeren Umstände. Mobiles Arbeiten war nicht möglich, obwohl die Infrastruktur vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist nicht möglich bietet dsd Unternehmen keine Voraussetzungen. Weiterbildung ja, aber muss darum gekämpft werden. Das Wissen muss schon vorhanden sein, Wissen aufzubauen steht nicht um Fokus
Gehalt/Benefits
Anfangsgehalt ist durchschnittlich, Lohnanpassung nur gering in den letzten Jahren. Trotz FachkräfteMangel sieht das Unternehmen kein Handlungsbedarf daher mein Wechsel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es einiges einzusparen, die Darstellung mit neuen weißen Teslas ist Augenwischerei. Wo gibt es Verbesserungen bei PCs, Beleuchtung, in der Fertigung Abfall? Ein Vorredner hat die Menge an Einwegverpackungen genannt. Hier wurde jahrelang nichts unternommen...
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen gab es Schuldzuweisungen wenn etwas schiefgelaufen ist, bspw. Einkauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Team insgesamt jünger von daher schwer zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Umgangsformen ok, Umgangsformen hat sich deutlich verschärft, es wurde sogar mit Konsequenzen gedroht, aber nicht mitgeteilt welche. Was soll ein Angestellter mit diesen Aussagen anfangen?
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ok, in der Entwicklung kann man nie genug haben.
Kommunikation
Hat stark nachgelassen. Informationen mussten teilweise von den Kollegen geholt werden, sie wurden einfach nicht in großeRollen Runde geteilt.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede feststellbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt im Grunde nur 2 Arten an Projekten/Produkte. Das Hauptprodukt ist immer gleich nur in verschiedenen Varianten, auf Dauer nicht besonders reizvoll. Ob das zweite Produkt zu Ende gebracht wird ist fraglich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Heike KiefPersonalleiterin
Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Beschäftigung bei INRO.
Sie schreiben einerseits, dass die Umgangsformen ok sind und andererseits sich „deutlich verschärft“ haben. Dass Sie letzteres so empfunden haben, bedauern wir sehr. Ich habe mich mit den entsprechenden Vorgesetzten in der Entwicklung ausgetauscht und diese haben keine Aussagen, wie von Ihnen beschrieben, gemacht. Im Gegenteil: wir setzen unseren Fokus auf die Lösung von Problemen und nicht auf die Konsequenzen.
Der nachhaltige Umgang mit Ressourcen liegt uns sehr am Herzen und wir bleiben weiter dran, immer nachhaltiger zu agieren.
Schade, dass sie für Ihre Arbeit nicht die Informationen hatten, die Sie sich gewünscht haben. In der Entwicklungsabteilung finden wöchentliche und monatliche und mittlerweile auch tägliche Meetings in den einzelnen Teams statt. Welche Informationen haben Ihnen gefehlt?
Jeden konstruktiven Hinweis oder auch Kommentar hier bei kununu nehmen wir sehr erst. Um Veränderungen anzustoßen, müssen wir allerdings frühzeitig wissen, wenn etwas mal nicht so läuft. Ich freue mich, wenn Sie sich mich kontaktieren und mir persönlich mehr zu den Hintergründen berichten. Sie erreichen mich unter Tel. 06027 2085-331 oder per E-Mail.
Für Ihren neuen Job wünsche ich Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Heike Kief
Personaleliterin
Spannende Aufgaben und nettes Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stockstadt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die anspruchsvollen Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad sollte weiter gesteigert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima.
Image
Der Bekanntheitsgrad sollte weiterhin gesteigert werden.
Work-Life-Balance
Auf private Situationen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne und externe Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Neben der Gehaltserhöhung wurde in diesem Jahr ein einmaliger Inflationsausgleich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bei INRO groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang im Team und mit den Kollegen aus anderen Abteilungen ist wertschätzend und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne greift man auf den Erfahrungsschatz von älteren Kollegen zurück.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden im Team besprochen, die Lösungswege in der Regel gemeinsam festgelegt.
Arbeitsbedingungen
Moderne und klimatisierte Büroausstattung. Im Großraumbüro herrscht bisweilen eine gewissen Unruhe.
Kommunikation
Relevante Informationen werden vom Führungsteam gut kommuniziert. Sehr gut finde ich den eingeführten Newsletter.
Gleichberechtigung
Voll und Ganz erfüllt
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Dynamik ergeben sich ständig Möglichkeiten spannenden Aufgaben zu übernehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Heike KiefPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit,die Sie sich dafür genommen haben.
Durch Ihre ergänzenden Erläuterungen wissen wir, was Ihnen bei uns gut gefällt und was wir auf jeden Fall beibehalten müssen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihren spannenden Aufgaben und in Ihrem netten Team. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Heike Kief
Personalleiterin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INRO Elektrotechnik durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden INRO Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INRO Elektrotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.