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Bewertung

Zum Glück da weg

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei INROS LACKNER SE in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit, Umgang der Kollegen untereinander, Angst vor Vorgesetzten, zu wenige Entscheidungskompetenzen. Das Unternehmen ist eine Tret- und Knochenmühle. Zu meiner Zeit litten etliche Kollegen am BurnOut.

Verbesserungsvorschläge

Stellt Führungskräfte ein oder bildet welche aus, die emphatisch und tolerant sowie aufgabenorientiert sind.

Arbeitsatmosphäre

Mehr Schein als Sein. Das dieses Unternehmen immer noch Mitarbeiter findet ist schon ein Ding. Keine Abstimmung. Kein offenes Ohr, viel Arbeit und wenig Freiraum sowie noch weniger Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Super viele Überstunden, die nicht vergütet wurden.

Gehalt/Benefits

Sehr geringes Gehalt für einen Ingenieur mit Uni Abschluss


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Schmidt-Schwonbeck, Leiterin Unternehmenskommunikation
Andrea Schmidt-SchwonbeckLeiterin Unternehmenskommunikation

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeitende,

vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Kritik an der Arbeitsbelastung, der Zusammenarbeit, den Entscheidungsbefugnissen sowie an der Vergütung und den Überstunden irritiert uns. Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen stehen im Widerspruch zu unseren Werten und den Regelungen, die in unseren Betriebsvereinbarungen und unserer Führungsphilosophie festgehalten sind.
Ein respektvoller Umgang miteinander, nachvollziehbare Entscheidungen und faire Arbeitsbedingungen bilden den Maßstab, an dem wir uns messen lassen.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst. Das unterstreichen sowohl der eigens dafür eingerichtete Arbeitskreis als auch unser strukturiertes betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Ihre Anmerkungen zur Vergütung und zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Wir bedauern, dass Sie diese Punkte nicht bereits im Rahmen unseres Offboardingprozesses angesprochen haben. Dieser bietet allen ausscheidenden Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Erfahrungen und Kritik einzubringen. Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.