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Inros Lackner 
SE
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 116 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 116 Bewertungen entdecken

Vielfalt im Fokus

Wer wir sind

Wir, die INROS LACKNER SE, sind ein seit über 80 Jahren national und international tätiges Architektur- und Ingenieurbüro. Unsere über 600 kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herz unserer Firma. Unter anderem sind sie spezialisiert auf die Übernahme anspruchsvoller General- und Fachplanungen. Wir sind in der Lage bundesweit unsere Dienstleistungen mit örtlicher Nähe anzubieten, da wir an 12 Standorten in Deutschland vertreten sind. Mit interdisziplinären Teams und örtlicher Nähe gewährleisten wir optimale technische, ökologische und wirtschaftliche Lösungen. In den vergangenen Jahren waren wir in 33 Ländern mit verschiedensten Projekten tätig.

Produkte, Services, Leistungen

Die Anforderungen an Bauvorhaben werden zunehmend komplexer. Die Generalplanung ist eine zukunftsorientierte Antwort auf diese strukturellen Veränderungen.

Unsere Planungsleistungen decken das gesamte Leistungsspektrum, von der Architektur, Tragwerksplanung, der technischen Gebäudeausrüstung über Tiefbau, Infrastruktur-Erschließung und Außengestaltung, Umwelt- und Genehmigungsmanagement, Projektsteuerung bis hin zur Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung der Bauleistungen, ab. Für anspruchsvolle Planungen steuern, überwachen und verknüpfen wir vielfältige ingenieurtechnische Kernkompetenzen.

Wir verfügen über die Stabilität, die Ressourcen und die Leidenschaft, um innovative Lösungen für Projekte zu entwickeln.

Die gesamte Projektbearbeitung erfolgt mittels unseres zertifizierten Qualitäts-Management-Systems, nach der DIN EN ISO 9001. Auf dieser Grundlage steuern wir mit Quality Gates umfassend, über die Mindestanforderungen der Norm hinaus, die Abläufe und Verfahren der Projektbearbeitung unserer Kunden.

Erfahren Sie mehr über unsere Kompetenzen, Leistungen und Projekte unter www.inros-lackner.de

Perspektiven für die Zukunft

Wichtige Grundsätze sind die Entwicklung unseres ingenieurtechnischen Know-hows und die Förderung unserer fachübergreifenden Arbeitsweise für nachhaltige Lösungsansätze.

Das Fach- und Spezialwissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist der Schlüssel für unseren Erfolg. Mit dem Ideenreichtum aller Mitarbeiter gestalten wir die Zukunft, um innovative Lösungen für spannende Projekte zu entwickeln.

Karrieren bei INROS LACKNER sind vielfältig und führen in die verschiedensten Richtungen sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene.

Planen und bauen Sie mit, was Menschen verbindet!

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Inros Lackner SE über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern einen sicheren und gleichzeitig spannenden Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen. Unsere interessanten Aufgaben und Herausforderungen bei den unterschiedlichsten Projekten sowie den internen und externen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen allen Mitarbeitern attraktive Karrierechancen auf nationaler und internationaler Ebene. Unsere Mitarbeiter stellen sich gerne diesen Herausforderungen und setzen mit zukunftsweisenden Lösungen Maßstäbe.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir tragen eine hohe Verantwortung für unsere Zukunft, besonders unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit.

Unseren engagierten Mitarbeitern bieten wir anspruchsvolle Projekte, die keine Routine aufkommen lassen und ganzen Einsatz für den Kunden erfordern. Hierfür sind kundenorientiertes Denken und Handeln genauso wichtig wie Ihre fachliche Qualifikation und Ihre persönlichen Fähigkeiten.

Projektorientiertes Arbeiten in sympathischen Teams mit flachen Hierarchien bestimmt unseren täglichen Berufsalltag.

Gesuchte Qualifikationen

Als attraktiver Arbeitgeber suchen wir laufend nach qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Egal ob Sie als Fachkraft mit Berufserfahrung, frisch von der Uni oder Fachhochschule oder als Werkstudent zu uns kommen wollen - wir bieten Ihnen diverse Möglichkeiten. Ganz gleich, in welchem Bereich unseres Unternehmens Sie tätig werden, überall spüren Sie eine professionelle Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Anspruch an Qualität. Die Zukunft der technischen Erneuerungen im Blick - verlieren wir trotzdem den Menschen nicht aus dem Auge.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Inros Lackner SE.

  • Andrea Schmidt-Schwonbeck

    personalabteilung@inros-lackner.de

    0381 4567-883

  • Engagement und Motivation zählen zu Ihren Stärken? Neben den erforderlichen Fachqualifikationen, bringen Sie Verantwortungsbewusstsein, kundenorientiertes Auftreten und Kommunikations- und Teamgeist mit. Dann sind Sie richtig bei uns, denn unsere Mitarbeiter arbeiten täglich mit Leidenschaft an unseren Projekten.

  • Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen. Jeder Anfang braucht einen ersten Schritt - wir reichen Ihnen die Hand.

  • Nutzen Sie für Ihre Bewerbung das online-Formular auf unserer Karriereseite und leisten nebenbei mit dem Verzicht auf Papier einen Beitrag zum Schutz der Umwelt. Dies ermöglicht dem zuständigen Ansprechpartner eine umgehende Bearbeitung und eine zeitnahe Rückmeldung.

    Selbstverständlich können Sie sich bei uns auch postalisch bewerben.

Standorte

Standorte Ausland

  • Angola
  • Benin
  • Guinea
  • Indien
  • Kambodscha
  • Kamerun
  • Kenia
  • Kongo
  • Mosambik
  • Pakistan
  • Senegal
  • Tansania
  • Togo
  • Tschechische Republik
  • Turkmenistan
  • Vietnam
  • Weißrussland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Kollegen, auch übergreifend zu den anderen NL. Sehr interessante Aufgaben. Sozial engagiert
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Guter und flexibler Umgang mit den Covid Einschränkungen – sicherer Arbeitsplatz
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Das Gehalt ist gut. Die Aufgaben sind gut und abwechslungsreich.
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Die Mitarbeiter stehen im Fokus. Es ist ein modernes Unternehmen, trotz einer langen Historie. Innovative Ideen sind gerne gesehen und werden in den Leitungsebenen diskutiert.
meinen Job, meine KollegINNen, die Projekte, der wertschätzende Umgang miteinander, die Benefits ... fast alles
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 57 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Belastung ist manchmal sehr hoch. Mehr Personal kann da helfen
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Es gibt absolut keine Transparenz was das Gehalt betrifft. Black Box. Je nach Abteilung oder Niederlassung wird extrem unterschiedliches Gehalt für dieselbe Position gezahlt. Es werden aber keine Gehaltsgruppen kommuniziert. Dadurch weiß man nie wo man im Vergleich zu den Kollegen liegt. Im Vergleich zu anderen Planungsbüros dieser Größe liegt das Gehalt darunter. Osten eben. Dabei werden riesige Projekte weltweit und bundesweit bestritten, woraus dann eben nicht zu verstehen ist warum das Gehalt hier nicht höher sein kann.
Amtsähnliche Strukturen in Administration
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teilweise hoher Zeitdruck unter dem Qualität leidet; Kampf um Gehalt; leider teilweise schlechtes Image (häufig sicherlich nicht gerechtfertigt)
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sofern vorhanden: bereichsweises Denken, fehlende Konsequenzen, falsche Erwartungen an MA
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alle Niederlassungen sollten bei Maßnahmenbetrachtung gleichermaßen einbezogen werden. Die Ressource: eines unterstützenden Miteinanders und der Teamgedanke sollte weiterhin ausgebaut werden. Der Ausbau einer modernen Kultur sollte im Fokus stehen.
wir sollten uns noch stärker neuen Entwicklungen öffnen und auch mal Experimente zulassen, das vorhandene Wissen im Unternehmen muss besser genutzt werden
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Sich auf die Weiterentwicklung langjähriger Kollegen konzentrieren.
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Homeoffice
WhatsApp
Bessere Gehaltsverhandlungen
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Homeoffice auch außerhalb von Corona Zeiten wäre gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Inros Lackner ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Durch das breite Leistungsspektrum gibt es eine große Bandbreite an Tätigkeiten im In- sowie Ausland
4
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jedes Projekt ist individuell, interessant, eine Herausforderung die im Team gemeistert wird
5
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Viele Abwechslungsreiche Aufgaben.
5
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Das Aufgabenspektrum ist übergreifend in alle Richtungen, nicht einseitig. Viele Synergien zu anderen Gewerken ergeben sich im Projektgeschehen.
5
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Es werden Interessante Aufgaben geboten. Man kann sich selbst verwirklichen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inros Lackner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


gute Gehaltsstruktur mit Luft nach oben, Prämienfonds sollten besser genutzt werden (Projektprämien), es gibt Urlaubsgeld, alle sind am Umsatz / Gewinn beteiligt
4
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Gehalt nicht bis die verhandelbar.
Es bleibt auf Lande beim Einstiegsgehalt.:/
1
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Gehalt unterirdisch. Davon kann man nichts aufbauen. Der Oststandard wird hier hochgehalten. Das Unternehmen lebt auch vom Gefälle Richtung westdeutscher Bundesländer.
Familiengründung wird mit Prämie zur Geburt unterstützt. Urlaubsgeld. Jahresprämie.
2
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Gehalt ist typisch ostdeutsch.
3
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Super Sozialleistungen, Jobrad, etc. Gehalt ist marktgerecht und angemessen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Ein Entwicklungsplan der durch Mitarbeiter, Vorgesetzten und Human Resources gestaltet wird wäre als Karriereleitfaden wünschenswert
4
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Weiterbildungen werden unterstützt und bewilligt
5
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Unterschiedliche Möglichkeiten der Weiterentwicklung, kein vorgeschriebener Weg. Stets im Austausch mit dem jeweiligen Arbeitnehmer.
5
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Schulungen und vielfältige Weiterbildungen. Echt super ist der gemeinsame Schulungstag vor dem jährlichen Betriebsfest (der Hammer!)
5
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sehr gute Schulungsmöglichkeiten, individuelle Weiterentwicklung möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 97 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauingenieur12 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Entwicklungsingenieur10 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Business Unit Manager6 Gehaltsangaben
Ø76.300 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Inros Lackner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Inros Lackner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

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