Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Wir, die INROS LACKNER Gruppe, sind ein seit 90 Jahren national und international tätiges Architektur- und Ingenieurbüro. Unsere über 1100 Mitarbeitenden sind das Herz unserer Firma. Unter anderem sind sie spezialisiert auf die Übernahme anspruchsvoller General- und Fachplanungen. Wir sind in der Lage bundesweit unsere Dienstleistungen mit örtlicher Nähe anzubieten, da wir an 25 Standorten in Deutschland vertreten sind. Mit interdisziplinären Teams und örtlicher Nähe gewährleisten wir optimale technische, ökologische und wirtschaftliche Lösungen. In den vergangenen Jahren waren wir in über 33 Ländern mit verschiedensten Projekten tätig.
Die Anforderungen an Bauvorhaben werden zunehmend komplexer. Die Generalplanung ist eine zukunftsorientierte Antwort auf diese strukturellen Veränderungen.
Unsere Planungsleistungen decken das gesamte Leistungsspektrum, von der Architektur, Tragwerksplanung, der technischen Gebäudeausrüstung über Tiefbau, Infrastruktur-Erschließung und Außengestaltung, Umwelt- und Genehmigungsmanagement, Projektsteuerung bis hin zur Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung der Bauleistungen, ab. Für anspruchsvolle Planungen steuern, überwachen und verknüpfen wir vielfältige ingenieurtechnische Kernkompetenzen.
Wir verfügen über die Stabilität, die Ressourcen und die Leidenschaft, um innovative Lösungen für Projekte zu entwickeln.
Die gesamte Projektbearbeitung erfolgt mittels unseres zertifizierten Qualitäts-Management-Systems, nach der DIN EN ISO 9001. Auf dieser Grundlage steuern wir mit Quality Gates umfassend, über die Mindestanforderungen der Norm hinaus, die Abläufe und Verfahren der Projektbearbeitung unserer Kunden.
Erfahren Sie mehr über unsere Kompetenzen, Leistungen und Projekte unter www.inros-lackner.de
Wichtige Grundsätze sind die Entwicklung unseres ingenieurtechnischen Know-hows und die Förderung unserer fachübergreifenden Arbeitsweise für nachhaltige Lösungsansätze.
Das Fach- und Spezialwissen unserer Mitarbeitenden ist der Schlüssel für unseren Erfolg. Mit dem Ideenreichtum aller Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft, um innovative Lösungen für spannende Projekte zu entwickeln.
Karrieren bei INROS LACKNER sind vielfältig und führen in die verschiedensten Richtungen sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene.
Planen und bauen Sie mit, was Menschen verbindet!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 227 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageUnsere Benefits finden Sie unter >>>Herzlich willkommen!<<<.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen sicheren und zugleich spannenden Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen. Interessante Aufgaben und Herausforderungen in den unterschiedlichsten Projekten sowie interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen allen Mitarbeitenden attraktive Karrierechancen auf nationaler und internationaler Ebene. Unsere Mitarbeitenden stellen sich diesen Herausforderungen gerne und setzen mit zukunftsweisenden Lösungen Maßstäbe.
Wir tragen eine hohe Verantwortung für unsere Zukunft, besonders unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit.
Unseren engagierten Mitarbeitenden bieten wir anspruchsvolle Projekte, die keine Routine aufkommen lassen und ganzen Einsatz für den Kunden erfordern. Hierfür sind kundenorientiertes Denken und Handeln genauso wichtig wie Ihre fachliche Qualifikation und Ihre persönlichen Fähigkeiten.
Projektorientiertes Arbeiten in sympathischen Teams mit flachen Hierarchien bestimmt unseren täglichen Berufsalltag.
Als attraktiver Arbeitgeber suchen wir laufend nach qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden. Egal ob Sie als Fachkraft mit Berufserfahrung, frisch von der Uni oder Fachhochschule oder als Werkstudent zu uns kommen wollen - wir bieten Ihnen diverse Möglichkeiten. Ganz gleich, in welchem Bereich unseres Unternehmens Sie tätig werden, überall spüren Sie eine professionelle Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Anspruch an Qualität. Die Zukunft der technischen Erneuerungen im Blick - verlieren wir trotzdem den Menschen nicht aus dem Auge.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Inros Lackner SE.
Standorte Ausland
Ein positives Arbeitsumfeld, welches Teamarbeit und Wertschätzung fördert. Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung sind für alle Mitarbeitenden gegeben. Die flexiblen Arbeitszeiten fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Offene Kommunikation und den starken Teamzusammenhalt, Flexibilität sowie die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
Mehr fachl. Qualität auf der Führungsebene
Verläßlichkeit, tolle Projekte, Diversität innerhalb der Belegschaft, es herrscht eine menschliche Arbeitsathmosphäre, jährliches tolles Firmenevent.
Offen Atmosphaere in den Abteilungen, Fachkomptenz auf ganzer Breite, Grundprinzipien, Akkuratesse (im Nationalen)
Hoert zu wenig seinen Angestellten zu, kein Personalmanagementkonzept - speziell nicht fuer Umstrukturierungen oder Kuendigungs- und Krisenfaelle, zu traege in der Innovation
Mehr Schein als sein, wenig bis keine Konsequenzen bei schlechter Arbeit, darunter leidet die Qualität, zu wenig Personal dadurch sehr viel Arbeit pro Person
Einzelne Mitarbeiter werden zu hoch ausgelastet, was auf Dauer nicht gut ist.
Zu viele Führungskräfte und diese nehmen ihre Personalverantwortung zu wenig wahr.
es gab nur wenige Kollegen mit Erfahrung. Die, von denen man was hätte lernen können, waren überlastet und deshalb kaum greifbar.
Schwachstellen sind von der GF erkannt worden (z.B. ausuferndes QM System, Projekt sondern Budget steht im Vordergrund), jedoch dauert es (zu) lange etwas zu ändern.
Fachlichkeit und Konzentration auf die eigentlichen Tätigkeitsanforderungen müssen wieder stärker in den Focus gelangen.
Modernisierung des Image und Verschlankung sollte auf der Agenda stehen.
Schneller im Bereich KI und mehr Präsenz in sozialen Medien (LinkedIn)
Immer größer werdender „Wasserkopf“ wieder reduzieren und lieber mehr in produktives Personal investieren und auf Kernaufgaben konzentrieren
Der am besten bewertete Faktor von Inros Lackner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
gelten als Mentoren für die jüngeren Kollegen, schön, dass man auf ihren Wissensschatz zurückgreifen kann
Ton sehr gut, Achtung auch, Gehaltsentwicklung an Betriebsalter und Entwicklung eher nicht angemessen.
Ist kein Thema, da ältere Kollegen das Fachwissen haben
Alter spielt bei IL keine Rolle
Ältere Kollegen können mit Wissen und Erfahrung helfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inros Lackner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Gehaltsstruktur ist intransparent. Kein Tarifvertrag. Man muß für Gehaltserhöhungen kämpfen.
Der schlechteste Punkt ist das Gehalt in diesem Unternehmen. Trotz der Arbeitsbelastung müssen die Mitarbeiter viele Beweise vorlegen, um auch nur eine geringfügige Gehaltserhöhung zu erhalten, und es kann auf das nächste Jahr verschoben werden
Gute Sozialleistungen: Job-Bike, Zuschuss zum Deutschlandticket, Zuschuss zum Fitness Well-Pass, etc. Gehalt leider zu niedrig, wird aber pünktlich und regelmäßig ausgezahlt.
Ich glaube, ich verdiene relativ "normal".
Mein einziger wirklicher Kritikpunkt liegt im gezahlten Gehalt. Wir bewegen uns in einer rentablen Branche und auch wenn das Gesamtkonzept inkl. Betriebsvereinbarung gut ist, leide ich als Arbeitnehmer sehr an den gestiegenen Kosten welche keinesfalls durch ein steigendes Gehalt kompensiert werden. Tatsächlich musste ich finanziell sogar Rückschritte bei der Neueinstellung machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Wenn man sich selber drum kümmert, läuft es. Vorgesetzte sind offen für Vorschläge. Es gibt ein firmeninterne Akademie, die aber hauptsächlich Fortbildungen für "soft skills" anbietet.
Mag fuer Jungingenieure gut sein, fuer aeltere eher nicht. Kaum fachliche Angebote, meist nur Kommunikation und Projektmanagement fuer Anfaenger - und hausinterne QM-Schulungen satt.
Interne und externe Weiterbildungen ist aktiv gefördert und unterstützt
eigene IL-Akademie, Potetialkader, Schulungen und Schulgsbedarfsabfrage
Ich finde gute Möglichkeiten für alle.