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Inros Lackner 
SE
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 142 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 142 Bewertungen entdecken

Vielfalt im Fokus

Wer wir sind

Wir, die INROS LACKNER SE, sind ein seit 85 Jahren national und international tätiges Architektur- und Ingenieurbüro. Unsere über 600 kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herz unserer Firma. Unter anderem sind sie spezialisiert auf die Übernahme anspruchsvoller General- und Fachplanungen. Wir sind in der Lage bundesweit unsere Dienstleistungen mit örtlicher Nähe anzubieten, da wir an 12 Standorten in Deutschland vertreten sind. Mit interdisziplinären Teams und örtlicher Nähe gewährleisten wir optimale technische, ökologische und wirtschaftliche Lösungen. In den vergangenen Jahren waren wir in 33 Ländern mit verschiedensten Projekten tätig.

Produkte, Services, Leistungen

Die Anforderungen an Bauvorhaben werden zunehmend komplexer. Die Generalplanung ist eine zukunftsorientierte Antwort auf diese strukturellen Veränderungen.

Unsere Planungsleistungen decken das gesamte Leistungsspektrum, von der Architektur, Tragwerksplanung, der technischen Gebäudeausrüstung über Tiefbau, Infrastruktur-Erschließung und Außengestaltung, Umwelt- und Genehmigungsmanagement, Projektsteuerung bis hin zur Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung der Bauleistungen, ab. Für anspruchsvolle Planungen steuern, überwachen und verknüpfen wir vielfältige ingenieurtechnische Kernkompetenzen.

Wir verfügen über die Stabilität, die Ressourcen und die Leidenschaft, um innovative Lösungen für Projekte zu entwickeln.

Die gesamte Projektbearbeitung erfolgt mittels unseres zertifizierten Qualitäts-Management-Systems, nach der DIN EN ISO 9001. Auf dieser Grundlage steuern wir mit Quality Gates umfassend, über die Mindestanforderungen der Norm hinaus, die Abläufe und Verfahren der Projektbearbeitung unserer Kunden.

Erfahren Sie mehr über unsere Kompetenzen, Leistungen und Projekte unter www.inros-lackner.de

Perspektiven für die Zukunft

Wichtige Grundsätze sind die Entwicklung unseres ingenieurtechnischen Know-hows und die Förderung unserer fachübergreifenden Arbeitsweise für nachhaltige Lösungsansätze.

Das Fach- und Spezialwissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist der Schlüssel für unseren Erfolg. Mit dem Ideenreichtum aller Mitarbeiter gestalten wir die Zukunft, um innovative Lösungen für spannende Projekte zu entwickeln.

Karrieren bei INROS LACKNER sind vielfältig und führen in die verschiedensten Richtungen sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene.

Planen und bauen Sie mit, was Menschen verbindet!

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Inros Lackner SE über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern einen sicheren und gleichzeitig spannenden Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen. Unsere interessanten Aufgaben und Herausforderungen bei den unterschiedlichsten Projekten sowie den internen und externen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen allen Mitarbeitern attraktive Karrierechancen auf nationaler und internationaler Ebene. Unsere Mitarbeiter stellen sich gerne diesen Herausforderungen und setzen mit zukunftsweisenden Lösungen Maßstäbe.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir tragen eine hohe Verantwortung für unsere Zukunft, besonders unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit.

Unseren engagierten Mitarbeitern bieten wir anspruchsvolle Projekte, die keine Routine aufkommen lassen und ganzen Einsatz für den Kunden erfordern. Hierfür sind kundenorientiertes Denken und Handeln genauso wichtig wie Ihre fachliche Qualifikation und Ihre persönlichen Fähigkeiten.

Projektorientiertes Arbeiten in sympathischen Teams mit flachen Hierarchien bestimmt unseren täglichen Berufsalltag.

Gesuchte Qualifikationen

Als attraktiver Arbeitgeber suchen wir laufend nach qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Egal ob Sie als Fachkraft mit Berufserfahrung, frisch von der Uni oder Fachhochschule oder als Werkstudent zu uns kommen wollen - wir bieten Ihnen diverse Möglichkeiten. Ganz gleich, in welchem Bereich unseres Unternehmens Sie tätig werden, überall spüren Sie eine professionelle Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Anspruch an Qualität. Die Zukunft der technischen Erneuerungen im Blick - verlieren wir trotzdem den Menschen nicht aus dem Auge.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Inros Lackner SE.

  • Andrea Schmidt-Schwonbeck

    personalabteilung@inros-lackner.de

    0381 4567-883

  • Engagement und Motivation zählen zu Ihren Stärken? Neben den erforderlichen Fachqualifikationen, bringen Sie Verantwortungsbewusstsein, kundenorientiertes Auftreten und Kommunikations- und Teamgeist mit. Dann sind Sie richtig bei uns, denn unsere Mitarbeiter arbeiten täglich mit Leidenschaft an unseren Projekten.

  • Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen. Jeder Anfang braucht einen ersten Schritt - wir reichen Ihnen die Hand.

  • Nutzen Sie für Ihre Bewerbung das online-Formular auf unserer Karriereseite und leisten nebenbei mit dem Verzicht auf Papier einen Beitrag zum Schutz der Umwelt. Dies ermöglicht dem zuständigen Ansprechpartner eine umgehende Bearbeitung und eine zeitnahe Rückmeldung.

    Selbstverständlich können Sie sich bei uns auch postalisch bewerben.

Standorte

Standorte Ausland

  • Angola
  • Benin
  • Guinea
  • Indien
  • Kambodscha
  • Kamerun
  • Kenia
  • Kongo
  • Mosambik
  • Pakistan
  • Senegal
  • Tansania
  • Togo
  • Tschechische Republik
  • Turkmenistan
  • Vietnam
  • Weißrussland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Benefits: Obst, Wasser, bewegte Pause, Unterstützung bei Sportangeboten, Kinderzimmer mit Arbeitsplatz, Notbetreutung als die Kitas zu waren, Firmenevents, Mülltrennung
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Wertschätzung der Mitarbeitenden durch kleine Aufmerksamkeiten (IL-Tasche, Glasflasche, Tasse usw.), Drittes Gehalt, Gesundheit der Mitarbeitenden wird in den Fokus gerückt
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Sehr gutes Arbeitsklima unter Mitarbeitern in Hannover, innovative und nachhaltige Unternehmensausrichtung.
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Standort, modern ausgestattete Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, netter Umgang unter den Kollegen
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Es sind alle sehr offen und ehrlich. Es ist immer Zeit für eine kleine Abstimmung oder Austausch.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 63 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

da fällt mir nix ein
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Eine wettbewerbsfähigere Gehaltsstruktur ist wünschenswert.
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Bin zufrieden
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Die Belastung ist manchmal sehr hoch. Mehr Personal kann da helfen
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Siehe oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte mehr die Interessen der Mitarbeiter vertreten und nicht das machen, was sie für richtig hält.
Es könnten auch mehr Möglichkeiten für den Arbeitsweg geschaffen werden. Beispielsweise ausreichend Parkplätze für Angestellte oder vergünstigte Tarife für öffentliche Verkehrsmittel. Es gibt zwar E-Bikes, allerdings sind die nicht für jeden was und auch nicht für jedes Wetter geschaffen.
Bei so vielen Mitarbeitern wäre eine Betriebskantine oder eine Essenszulage sinnvoll.
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mit Home- Office und kostenfreien IT- Anwendungen sollte offener umgegangen werden. Die meisten Arbeitnehmer sind dann ja doch recht eigenverantwortlich...
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Mobiles Arbeiten anbieten, die Zeiterfassung flexibler gestalten, bspw. wenn man mal nicht extakt 45 min Pause macht, sonder nur 30
Mehr in den sozialen Netzwerken tätig sein und dort nach neeun Kollegen suchen
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Alles gut. Fördern kann man natürlich nie genug. Ist halt ein Kostenpunkt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 40 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Inros Lackner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Es wird auf eine gute MIschung aus jungen und älteren Mitarbeitern geachtet. Gerade auch ein gepflegtes Mentoring bei der Einarbeitung junger Mitarbeiter unterstützt schnelle Lernkurven.
4
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mir ist bisher nichts aufgefallen
5
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Dieses oftmals zwanghaft im Kopf abgespeicherte "respektiert die (dienst-)älteren Kollegen" wird hier überhaupt nicht wahrgenommen.
Auch die älteren Kollegen sind für den einen oder anderen Spaß zu haben und präsentieren sich noch recht jung und locker.
5
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Ich sehe hier keinen Grund zu Beanstandungen und im täglichen Umgang sehe ich keine negativen Aspekte
4
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Ich zähle schon zu den älteren Kollegen. Mit mir wird wie mit allen umgegangen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inros Lackner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Es gibt einige Sozialleistungen und mehrere Kleinigkeiten, die einem etwas mehr Freizeit einräumen als in anderen Firmen. Zudem wird einem kostenlos Kaffe, Kakao, Wasser o.ä. zur Verfügung gestellt. Äpfel (wird von der Firma mit "Obst" zusammengefasst) gibt es auch gratis, die sehen allerdings nicht sehr appetitlich aus.
Es gibt eine Küche in der man kochen kann.
Das Gehalt ist selbst für das Bundesland ziemlich mager. Die Gehaltsentwicklung für die Zukunft ist laut Kollegen auch nicht wirklich attraktiv.
3
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Ich finde es schade, dass Überstunden verfallen.
3
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Insgesamt recht undurchsichtig
durchschnittlich
3
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Gehalt nicht bis die verhandelbar.
Es bleibt auf Lande beim Einstiegsgehalt.:/
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Inros Lackner hat sogar eine eigene Akademie gegründet und kümmert sich intern um die Ausbildung der Nachwuchs- und Führungskräfte
4
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eigene Akademie wird gerade aufgebaut. Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter sind vorhanden und sollen genutzt werden
5
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Jeder ist seines Glückes Schmied. Wenn man will, kann man es bei IL zu etwas bringen
5
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ist immer möglich, Entwicklungspotential wird ausgelotet und umgesetzt
5
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Wenn es um das Lernen geht, findet man immer offene Ohren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 123 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauingenieur:in20 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Entwicklungsingenieur:in19 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Projektmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inros Lackner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Inros Lackner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards