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Inros Lackner 
SE
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 126 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 126 Bewertungen entdecken

Vielfalt im Fokus

Wer wir sind

Wir, die INROS LACKNER SE, sind ein seit 85 Jahren national und international tätiges Architektur- und Ingenieurbüro. Unsere über 600 kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herz unserer Firma. Unter anderem sind sie spezialisiert auf die Übernahme anspruchsvoller General- und Fachplanungen. Wir sind in der Lage bundesweit unsere Dienstleistungen mit örtlicher Nähe anzubieten, da wir an 12 Standorten in Deutschland vertreten sind. Mit interdisziplinären Teams und örtlicher Nähe gewährleisten wir optimale technische, ökologische und wirtschaftliche Lösungen. In den vergangenen Jahren waren wir in 33 Ländern mit verschiedensten Projekten tätig.

Produkte, Services, Leistungen

Die Anforderungen an Bauvorhaben werden zunehmend komplexer. Die Generalplanung ist eine zukunftsorientierte Antwort auf diese strukturellen Veränderungen.

Unsere Planungsleistungen decken das gesamte Leistungsspektrum, von der Architektur, Tragwerksplanung, der technischen Gebäudeausrüstung über Tiefbau, Infrastruktur-Erschließung und Außengestaltung, Umwelt- und Genehmigungsmanagement, Projektsteuerung bis hin zur Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung der Bauleistungen, ab. Für anspruchsvolle Planungen steuern, überwachen und verknüpfen wir vielfältige ingenieurtechnische Kernkompetenzen.

Wir verfügen über die Stabilität, die Ressourcen und die Leidenschaft, um innovative Lösungen für Projekte zu entwickeln.

Die gesamte Projektbearbeitung erfolgt mittels unseres zertifizierten Qualitäts-Management-Systems, nach der DIN EN ISO 9001. Auf dieser Grundlage steuern wir mit Quality Gates umfassend, über die Mindestanforderungen der Norm hinaus, die Abläufe und Verfahren der Projektbearbeitung unserer Kunden.

Erfahren Sie mehr über unsere Kompetenzen, Leistungen und Projekte unter www.inros-lackner.de

Perspektiven für die Zukunft

Wichtige Grundsätze sind die Entwicklung unseres ingenieurtechnischen Know-hows und die Förderung unserer fachübergreifenden Arbeitsweise für nachhaltige Lösungsansätze.

Das Fach- und Spezialwissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist der Schlüssel für unseren Erfolg. Mit dem Ideenreichtum aller Mitarbeiter gestalten wir die Zukunft, um innovative Lösungen für spannende Projekte zu entwickeln.

Karrieren bei INROS LACKNER sind vielfältig und führen in die verschiedensten Richtungen sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene.

Planen und bauen Sie mit, was Menschen verbindet!

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Inros Lackner SE über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern einen sicheren und gleichzeitig spannenden Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen. Unsere interessanten Aufgaben und Herausforderungen bei den unterschiedlichsten Projekten sowie den internen und externen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen allen Mitarbeitern attraktive Karrierechancen auf nationaler und internationaler Ebene. Unsere Mitarbeiter stellen sich gerne diesen Herausforderungen und setzen mit zukunftsweisenden Lösungen Maßstäbe.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir tragen eine hohe Verantwortung für unsere Zukunft, besonders unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit.

Unseren engagierten Mitarbeitern bieten wir anspruchsvolle Projekte, die keine Routine aufkommen lassen und ganzen Einsatz für den Kunden erfordern. Hierfür sind kundenorientiertes Denken und Handeln genauso wichtig wie Ihre fachliche Qualifikation und Ihre persönlichen Fähigkeiten.

Projektorientiertes Arbeiten in sympathischen Teams mit flachen Hierarchien bestimmt unseren täglichen Berufsalltag.

Gesuchte Qualifikationen

Als attraktiver Arbeitgeber suchen wir laufend nach qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Egal ob Sie als Fachkraft mit Berufserfahrung, frisch von der Uni oder Fachhochschule oder als Werkstudent zu uns kommen wollen - wir bieten Ihnen diverse Möglichkeiten. Ganz gleich, in welchem Bereich unseres Unternehmens Sie tätig werden, überall spüren Sie eine professionelle Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Anspruch an Qualität. Die Zukunft der technischen Erneuerungen im Blick - verlieren wir trotzdem den Menschen nicht aus dem Auge.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Inros Lackner SE.

  • Andrea Schmidt-Schwonbeck

    personalabteilung@inros-lackner.de

    0381 4567-883

  • Engagement und Motivation zählen zu Ihren Stärken? Neben den erforderlichen Fachqualifikationen, bringen Sie Verantwortungsbewusstsein, kundenorientiertes Auftreten und Kommunikations- und Teamgeist mit. Dann sind Sie richtig bei uns, denn unsere Mitarbeiter arbeiten täglich mit Leidenschaft an unseren Projekten.

  • Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen. Jeder Anfang braucht einen ersten Schritt - wir reichen Ihnen die Hand.

  • Nutzen Sie für Ihre Bewerbung das online-Formular auf unserer Karriereseite und leisten nebenbei mit dem Verzicht auf Papier einen Beitrag zum Schutz der Umwelt. Dies ermöglicht dem zuständigen Ansprechpartner eine umgehende Bearbeitung und eine zeitnahe Rückmeldung.

    Selbstverständlich können Sie sich bei uns auch postalisch bewerben.

Standorte

Standorte Ausland

  • Angola
  • Benin
  • Guinea
  • Indien
  • Kambodscha
  • Kamerun
  • Kenia
  • Kongo
  • Mosambik
  • Pakistan
  • Senegal
  • Tansania
  • Togo
  • Tschechische Republik
  • Turkmenistan
  • Vietnam
  • Weißrussland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Benefits: Obst, Wasser, bewegte Pause, Unterstützung bei Sportangeboten, Kinderzimmer mit Arbeitsplatz, Notbetreutung als die Kitas zu waren, Firmenevents, Mülltrennung
Bewertung lesen
Standort, modern ausgestattete Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, netter Umgang unter den Kollegen
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Super Kollegen, auch übergreifend zu den anderen NL. Sehr interessante Aufgaben. Sozial engagiert
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Guter und flexibler Umgang mit den Covid Einschränkungen – sicherer Arbeitsplatz
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Das Gehalt ist gut. Die Aufgaben sind gut und abwechslungsreich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 63 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

sofern vorhanden: bereichsweises Denken, fehlende Konsequenzen, falsche Erwartungen an MA
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Die Belastung ist manchmal sehr hoch. Mehr Personal kann da helfen
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Amtsähnliche Strukturen in Administration
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teilweise hoher Zeitdruck unter dem Qualität leidet; Kampf um Gehalt; leider teilweise schlechtes Image (häufig sicherlich nicht gerechtfertigt)
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Bin zufrieden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alle Niederlassungen sollten bei Maßnahmenbetrachtung gleichermaßen einbezogen werden. Die Ressource: eines unterstützenden Miteinanders und der Teamgedanke sollte weiterhin ausgebaut werden. Der Ausbau einer modernen Kultur sollte im Fokus stehen.
wir sollten uns noch stärker neuen Entwicklungen öffnen und auch mal Experimente zulassen, das vorhandene Wissen im Unternehmen muss besser genutzt werden
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mit Home- Office und kostenfreien IT- Anwendungen sollte offener umgegangen werden. Die meisten Arbeitnehmer sind dann ja doch recht eigenverantwortlich...
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Alles gut. Fördern kann man natürlich nie genug. Ist halt ein Kostenpunkt
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Sich auf die Weiterentwicklung langjähriger Kollegen konzentrieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Inros Lackner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Erfahrung sticht im Alter nachlassende Flexibilität und Schnelligkeit, super Mischung aus jung und alt, macht Spaß
5
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mir ist bisher nichts aufgefallen
5
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Ich zähle schon zu den älteren Kollegen. Mit mir wird wie mit allen umgegangen
5
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Es gibt überwiegend Kollegen, die für Innovation zugänglich sind und somit uns neuen Kollegen auch wohlwollend gegenübertreten und uns unterstützen. Vereinzelt erfährt man Skepsis und muss sich anfangs erstmal durchsetzen.
4
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Auf ältere Kollegen wird sehr viel Wert gelegt, was den Jungen zu Gute kommt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inros Lackner ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Da könnte man noch was tun. Der Grund dafür ist die Überlastung der Führung, wie es ich sehe.
3
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Mit anderen Standorten eher schlecht.
2
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-Informationen werden teilweise nicht komplett weitergegeben
-projektbezogene Meetings um alle eingebundenen Mitarbeiter auf den gleichen Planungsstand zu bringen erfolgen teils doch zu selten
3
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beschränkt sich auf das Nötigste und manchmal nicht mal das, erwartet nicht zu viel
1
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Durchwachsen. Unter Kollegen gut, mit Vorgesetzen z.T. schwierig bis fast nicht möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


eigene Akademie wird gerade aufgebaut. Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter sind vorhanden und sollen genutzt werden
5
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Jeder ist seines Glückes Schmied. Wenn man will, kann man es bei IL zu etwas bringen
5
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Weiterbildungen werden unterstützt und bewilligt
5
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gefördert und gefordert
5
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wird gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 107 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauingenieur15 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Entwicklungsingenieur10 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Projektmanager7 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inros Lackner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Inros Lackner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards