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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Inros Lackner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inros Lackner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Inros Lackner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Vorallem die gemeinsamen Aktivitäten.

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5,0
Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Projekte für die DB.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal klemmt's zwischen den Abteilungen und raubt Motivation zur Kooperation. Das Internationale in der Teamwork ist phantastisch.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Zeichner, Assistenten und Projektingenieur sehr gut und extrem flexibel. Ab Projektmanager-Ebene nimmt die Belastung exponentiell zu. Man muss es mögen, dann passt es. Ansonsten kann das auch demotivieren und ausbrennen. Ingenieurprojektgeschäft halt...

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen gut, darüber hinaus oft zu viel Konkurrenzdenken und manchmal auch sehr fühlbar Protektionismus.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde gut, und wie in jedem Unternehmen gibt's auch mal Stinkstiefel oder Despoten. Nix, was man nicht aushalten kann. Grundsätzlich sind alle ab Fachbereichsleiterstatus interessiert an ausgewogenem Klima.