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Inros Lackner SEals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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Inros Lackner SE Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,19
Vorgesetztenverhalten
3,98
Kollegenzusammenhalt
4,27
Interessante Aufgaben
4,62
Kommunikation
3,46
Arbeitsbedingungen
4,12
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,79
Work-Life-Balance
3,98

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,37
Umgang mit älteren Kollegen
4,47
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,54
Image
4,02
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 46 von 52 Bewertern Homeoffice bei 14 von 52 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 20 von 52 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 52 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 29 von 52 Bewertern Betriebsarzt bei 20 von 52 Bewertern Coaching bei 15 von 52 Bewertern Parkplatz bei 20 von 52 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 42 von 52 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 22 von 52 Bewertern Firmenwagen bei 21 von 52 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 27 von 52 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 23 von 52 Bewertern Mitarbeiterevents bei 45 von 52 Bewertern Internetnutzung bei 24 von 52 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 52 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Bei Diskrepanzen untereinander, trotz Information an den Vorgesetzten mit der Bitte um Klärung, passiert nichts...die Probleme werden "ausgesessen" bis die Mitarbeiter das Weite suchen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten Fehlanzeige...man wird eher klein gehalten

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind unterirdisch, wenig Möglichkeiten einer Gehaltserhöhung

Mit Arbeitgeber-Kommentar
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  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

...kommt natürlich ganz individuell auf den Führungsmitarbeiter an

Kollegenzusammenhalt

In Stressphasen lässt sich drüber streiten

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt leider ältere Spezialisten, mit denen ein Umgang schwierig ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ein Versuch ist schon da.

Image

Die Außenwirkung ist ohne Zweifel wunderbar, dafür wird einiges getan.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein besseres "Auseinandersetzen" oder "Kennenlernen" von Führung und Mitarbeitern wäre oftmals hilfreich. Ich denke, man braucht gutes Selbstbewusstsein und sollte seine ganz klaren, persönlichen Vorstellungen haben und strikt verfolgen - sonst geht man "verloren"
  • 04.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten!

Vorgesetztenverhalten

Die Türen sind immer offen...

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, sehr ausgeprägter Erfahrungsaustausch

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte im In- und Ausland

Kommunikation

Könnte niederlassungsübergreifend besser sein...

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei uns in jeder Form gelebt. Das gilt nicht nur für die Gleichbehandlung von Frauen und Männern, sondern auch in Bezug auf die Nationalität, den Glauben und die sexuelle Ortientierung.

  • 08.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Hilfestellung durch manche Vorgesetzte nicht zu erwarten. Offene Gespräche, die beiden Klarheit bringen könnten, werden nicht gesucht.
Entscheidungen z.T. nicht nachvollziehbar. Probleme von Mitarbeitern im Projektgeschäft werden nicht mit ihm zusammen geklärt, wo Hilfestellung notwendig wäre.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen. Sehr hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Spannende nationale und internationale Projekte.

  • 29.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Solange Ihr mitspielt, alles gut. Bei unerwünschter Haltung, kann sich das schnell ändern! Vertraut wird dem Mitarbeiter weniger.

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Zahlen stimmen, wird man gut behandelt. Wenn nicht, werdet Ihr es merken.

Interessante Aufgaben

interessante Projekte

Kommunikation

beschränkt sich auf das Nötigste und manchmal nicht mal das, erwartet nicht zu viel

Karriere / Weiterbildung

kostenlose Weiterbildungen werden gestattet, sobald Kosten entstehen wird genau hingeschaut ;-)

  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wünschenswert wäre ein gezieltes Fördern jüngerer Mitarbeiter
  • 26.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wer sich einbringt erfährt eine gute Atmosphäre, wer nur nörgelt, dem wird es nicht gefallen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist seines Glückes Schmied!

Kommunikation

Alles i.O.

Verbesserungsvorschläge

  • Manchmal einen strafferen Kurs fahren.

Pro

Die zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, die Möglichkeiten für eine gute Work-Life Balance, gute Arbeitsbedingen bezüglich Arbeitszeit und Gehalt.

Contra

Eigentlich nichts...

Arbeitsatmosphäre

Ein großes tolles Team, dessen Fachbereich Brückenbau ich seit nunmehr fast 30 Jahren angehören darf!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind überwiegend geerdet, bodenständig

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogeneinsatz ist selten

Interessante Aufgaben

Interessante, große Projekte im Hochbau, Wasserbau und in der Infrastrukturplanung für Kunden im In- und Ausland, fachbereichs- und standortübergreifendes Arbeiten, Mitarbeiterspezialisierungen sind aufgrund der Unternehmensgröße möglich,
aktuell sehr breit angelegte Einführung der BIM-Arbeitsweise in allen Fachbereichen und an allen Standorten, mehrere bereits abgeschlossenen BIM-Pilotprojekte

  • 15.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

...

4,31
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00