Ob du ein einheimische Deutsche bist, einfach lese meine Kommentare nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist, dass ausreichend Zeit für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung eingeräumt wird. Auch externe Weiterbildungen können grundsätzlich beantragt werden. Wer Eigeninitiative zeigt, sich engagiert und passende Möglichkeiten selbst sucht, kann sich fachlich gut weiterentwickeln. Die haben auch sehr gut ordentliche art und weise von Resource.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die internen Weiterbildungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht nicht ausreichend und teilweise wenig hilfreich. Die Entwicklung hängt daher stark von der eigenen Initiative ab. Außerdem hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeitende aktiv dazu aufgefordert werden, das Unternehmen öffentlich zu bewerten. Gleichzeitig beteiligen sich viele Beschäftigte mit kritischen Erfahrungen nicht an solchen Bewertungen. Deshalb bildet das öffentliche Bewertungsbild meiner Meinung nach möglicherweise nicht alle Erfahrungen im Unternehmen vollständig ab.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe während meiner Beschäftigung mehrfach Situationen erlebt, die ich aber auch 2 andere als rassistisch beziehungsweise diskriminierend empfunden habe. Wenn du aus normale Nachbarn Deutschland bist, dann vergiss es bitte und vegiss diese Ansage.
Nicht alle Mitarbeitenden verhalten sich so (90% bündig und schön) , jedoch haben einzelne Personen bestimmte Kolleginnen und Kollegen deutlich bevorzugt und andere unterschiedlich behandelt. Da dieses Verhalten von den übrigen Mitarbeitenden und teilweise auch von Vorgesetzten nicht angesprochen wurde, habe ich mich im Arbeitsumfeld nicht immer respektiert und gleichbehandelt gefühlt.
Image
Das nach außen vermittelte Unternehmensbild stimmt aus meiner persönlichen Erfahrung nicht vollständig mit dem internen Arbeitsalltag überein. Themen wie Fairness, Gleichbehandlung und respektvoller Umgang werden öffentlich positiv dargestellt, waren für mich jedoch nicht immer erkennbar. Ich habe mehrfach Situationen erlebt, die ich als diskriminierend beziehungsweise rassistisch empfunden habe. Dabei möchte ich ausdrücklich betonen, dass dies nicht auf alle Mitarbeitenden zutrifft, sondern auf das Verhalten einzelner Personen und den aus meiner Sicht unzureichenden Umgang damit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt sehr gut. Arbeitszeiten und Freizeit ließen sich gut miteinander vereinbaren. Zwischen 9 und 15 uhr.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Schulungen durch Kolleginnen und Kollegen sollten strukturierter, praxisnäher und fachlich besser vorbereitet werden. Häufig waren sie für meine konkrete Weiterentwicklung nur begrenzt hilfreich. Sinnvoll wären verbindliche Schulungskonzepte, geeignete Ansprechpartner und eine bessere Qualitätssicherung. Internet Schulung durch eigene Kollegen in bestimmte Tage, waren nicht hilfreich und mehr als hälfte auch nicht bewertet, da sie nach dem Gespräch nichts besonderes erfasst haben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich im Verhältnis zu den Aufgaben, der Verantwortung und den Erwartungen als eher niedrig. Auch bei den Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist grundsätzlich vorhanden. Beim sozialen Bewusstsein und beim Umgang mit Diskriminierung sehe ich jedoch Verbesserungsbedarf. Ich hätte mir gewünscht, dass wahrgenommene Ungleichbehandlung konsequenter angesprochen und nicht stillschweigend akzeptiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht gegenüber allen Mitarbeitenden gleich. Einige Personen unterstützen und bevorzugen immer dieselben Kolleginnen und Kollegen, während andere ausgeschlossen oder anders behandelt werden. Es gibt auch freundliche und hilfsbereite Mitarbeitende, insgesamt habe ich den Zusammenhalt jedoch nicht als fair und einheitlich erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war nach meiner Wahrnehmung respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wurde anerkannt und im Arbeitsalltag berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir von den Kolleginnen und Kollegen ein konsequenteres Eingreifen bei unfairer oder unterschiedlicher Behandlung von Mitarbeitenden gewünscht. Bestimmte Personen wurden aus meiner Sicht wiederholt bevorzugt, während das Verhalten gegenüber anderen kaum hinterfragt wurde. Dadurch fühlte ich mich nicht immer gleichberechtigt und ausreichend unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die technischen und räumlichen Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Die notwendigen Arbeitsmittel standen grundsätzlich zur Verfügung. In einzelnen Bereichen wären jedoch eine bessere Organisation, klarere Zuständigkeiten und einheitlichere Abläufe wünschenswert.
Kommunikation
Probleme und unangemessenes Verhalten werden aus meiner Sicht nicht offen angesprochen. Obwohl die unterschiedliche Behandlung einzelner Mitarbeitender erkennbar war, haben viele Kolleginnen und Kollegen dazu geschwiegen. Ich hätte mir eine offenere Kommunikation und ein konsequentes Eingreifen der Verantwortlichen gewünscht. Aber auch im Projekte sind nicht alle Team Arbeit. Unabhängig davon, wenn der Chef einmal kommt und alle nett reagieren.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gibt es im Unternehmen viele respektvolle und faire Mitarbeitende. Trotzdem habe ich mehrfach Situationen erlebt, in denen einzelne Personen bestimmte Kolleginnen und Kollegen bevorzugt und andere anders behandelt haben. Einige dieser Situationen habe ich als diskriminierend beziehungsweise rassistisch empfunden. Besonders problematisch fand ich, dass solche Unterschiede teilweise wahrgenommen, aber nicht angesprochen wurden. Ich wünsche mir eine konsequentere Gleichbehandlung aller Beschäftigten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren überwiegend interessant und abwechslungsreich. Ich konnte fachlich einiges lernen und praktische Erfahrungen sammeln. Teilweise hätte ich mir jedoch eine gerechtere Aufgabenverteilung und mehr Entwicklungsmöglichkeiten gewünscht.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeitende,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass Sie die Work-Life-Balance als sehr gut empfunden haben und der respektvolle Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv wahrgenommen wurde. Auch, dass Sie die Aufgaben als interessant und abwechslungsreich beschreiben, nehmen wir gerne zur Kenntnis.
Ihre Schilderungen bezüglich diskriminierender Situationen und ungleicher Behandlung nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ist für uns von höchster Bedeutung. Solche Erfahrungen entsprechen nicht den Werten und Standards, für die wir als Unternehmen stehen. Als Ansprechpartner nutzen Sie bitte unseren Arbeitskreis Vielfalt und Gleichstellung, dem 18 Mitarbeitende angehören. Dieser setzt sich aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen erhalten und ihre individuellen Potenziale entfalten können. Gerne können Sie auch mit dem Betriebsrat oder unserer Personalleiterin in Kontakt treten, um die geschilderten Punkte und persönlichen Erfahrungen zu besprechen.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.