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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Insanto Seniorenresidenz Remscheid die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Insanto Seniorenresidenz Remscheid
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Insanto Seniorenresidenz Remscheid
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    41%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Misstrauen und Angst sind ständiger Begleiter

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur negatives WBL spinnen weiterhin ihre Intrigen. Es wird nicht auf Augenhöhe gesprochen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die noch Kraft haben sich den Missstände zu stellen,halten zusammen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige Unterbesetzung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

EL sehr positiv. WBLer Verhalten katastrophal, bedrohen Schüler mit schlechten Noten und die Kollegen aud dem Ausland mit Kündigung, sodass diese Angst haben sich gegen die WBLer zu wehren, da die Angst nicht in Deutschland bleiben zu können zu groß ist. Teamsitzungen werden dazu missbraucht um Druck auf Mitarbeiter auszuüben, damit diese sich nicht negativ über WBLer äußern Äußerungen von WBLern sie würden alles hören und wissen wenn man über sie reden würde und dann gäbe es Arbeitsrechtliche Konsequenzen

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Nicht vorhanden.

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