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Insel 
e.V. 
integriert 
und 
selbstbestimmt 
leben
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Insel integriert und selbstbestimmt leben die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Insel integriert und selbstbestimmt leben
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Insel integriert und selbstbestimmt leben
Branchendurchschnitt: Banken

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht Arbeit Kultur

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessional

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimmste und es mangelt Führungsqualitäten

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team wird viel Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Entlastung gelegt. Es wird Wert auf flache Hierarchien und gutes Miteinander gelegt.
Die räumlichen Verhältnisse sind aktuell nicht ideal, an einer Lösung wird jedoch gearbietet.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Grund der nötigen hohen Flexibilität in den Unterstützenden Diensten (Bereich ambulante Hilfen) und zum Teil ungünstigen Arbeitszeiten (vornehmlich nachmittags, teilweise auch am Wochenende und an Feiertagen), ist es schwierig Arbeit und Privatleben miteinander zu vereinen. Besonders für Mitarbeiter mit Familie oder einem Zweitjob.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fantastisches Team an unserem Standort.
Probleme können in der Regel konstruktiv besprochen werden. Guter kollegialer Austausch und Unterstützung.

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