Tolle Arbeitsatmosphäre – aber Luft nach oben bei Gehalt und Benefits.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an der Arbeit finde ich die flexible Arbeitszeit und den guten Kontakt zu unseren Leitern. Man kann offen reden, bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht, und die Arbeitszeiten lassen sich gut an den Alltag anpassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so cool ist, dass man sich manchmal wenig wertgeschätzt fühlt – so, als könnte man jederzeit ersetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, zum Beispiel durch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder andere finanzielle Anerkennungen.
Einführung von Benefits, die tatsächlich einen Unterschied machen – zum Beispiel Zuschüsseoder Boni.
Mehr Urlaubstage, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen und langfristig motivierte Mitarbeiter zu behalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist echt super. Alle sind mega hilfsbereit, und man fühlt sich schnell wohl im Team. Klar, es gibt manchmal kleine Meinungsverschiedenheiten – völlig normal, wir sind eben unterschiedliche Menschen. Aber wir kriegen das immer mit Respekt und guter Kommunikation hin. Insgesamt echt ein richtig angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern läuft wirklich gut – man unterstützt sich gegenseitig und kommt super klar.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Chef könnte es allerdings etwas besser sein. In der alten Halle hatte man täglich Kontakt und dadurch eine richtig familiäre Atmosphäre. In der neuen Halle ist das leider nicht mehr so regelmäßig, und man merkt, dass dieser persönliche Austausch ein bisschen fehlt. Insgesamt trotzdem ein gutes Miteinander, aber beim Chef würde man sich wieder mehr Nähe und Präsenz wünschen.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt könnte man sich definitiv mehr wünschen. Es gibt kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld, was für viele natürlich enttäuschend ist. Vor ein paar Jahren wurden wir zwar gefragt, welche Benefits wir uns wünschen, aber aus unserer Sicht hat sich seitdem leider nichts verändert.
Wenn es ums Thema Bezahlung und Wertschätzung in Form von Benefits geht, würde ich Insetto persönlich nicht weiterempfehlen. Man hat oft das Gefühl, dass vergessen wird, wie wichtig engagierte Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens sind. Aus meiner Sicht kommt da zu wenig zurück, was schade ist – denn gute Leute halten sich nur, wenn man sie auch entsprechend unterstützt und anerkennt.