44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insetto GmbH Bewertungen
Insetto
GmbH
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Liebevolles Team, Rahmenbedingungen sind nicht Zeitgemäß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weihenzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind kleinere Zusatzleistungen wie Obst, Kaffee, ein Aufenthaltsraum sowie Bücher und Spiele. Diese tragen zu einem angenehmeren Arbeitsumfeld bei, ersetzen jedoch keine faire und marktgerechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig zu verbessern, wären eine angemessenere Vergütung, Sozialleistungen und mehr offen kommunizierte Wertschätzung wünschenswert.
Der Unternehmenserfolg sollte nicht nur wirtschaftlich, sondern auch menschlich geteilt werden. Motivierte und engagierte Mitarbeitende sind die Grundlage für langfristigen Erfolg und sollten entsprechend wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war lange Zeit von einem familiären und wertschätzenden Umgang geprägt. In den letzten Jahren hat sich dieses Gefühl jedoch spürbar verändert. Die Nähe zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden nimmt zunehmend ab, wodurch das frühere Gemeinschaftsgefühl verloren geht. Das wirkt sich auf die allgemeine Motivation und das Zugehörigkeitsgefühl aus.
Seitens der Geschäftsführung entsteht zunehmend der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende leicht ersetzbar seien. Dieses Gefühl mangelnder Wertschätzung wirkt sich negativ auf Motivation und langfristige Bindung aus. Gerade in einem wachsenden Unternehmen wäre es wichtig, die Bedeutung jedes Einzelnen stärker anzuerkennen.
Work-Life-Balance
Positiv hervorzuheben ist die hohe Flexibilität bei Terminen. Anliegen können offen angesprochen werden, und es wird stets versucht, für jede Situation eine passende Lösung zu finden. Diese Flexibilität erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist außergewöhnlich. Der Zusammenhalt untereinander ist geprägt von Hilfsbereitschaft, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Dieses Miteinander macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer und ist ein klarer Pluspunkt des Arbeitgebers.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten geben sich große Mühe, unterstützen ihre Teams und stehen jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung. Sie zeigen Engagement und Verständnis für die Mitarbeitenden und tragen wesentlich zu einem funktionierenden Arbeitsalltag bei.
Kommunikation
Die direkten Vorgesetzten geben sich große Mühe, unterstützen ihre Teams und stehen jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung. Sie zeigen Engagement und Verständnis für die Mitarbeitenden und tragen wesentlich zu einem funktionierenden Arbeitsalltag bei.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung liegt insgesamt unter dem Niveau, das angesichts der Verantwortung und der steigenden Lebenshaltungskosten angemessen wäre. Zusätzliche Sozialleistungen sind kaum vorhanden. Klassische Benefits wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden nicht angeboten.
Es gibt zwar einzelne Angebote wie Fahrradleasing, diese sind jedoch nicht für alle Mitarbeitenden relevant und gleichen die niedrige Grundvergütung nicht aus.
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Gutes Team, aber die Rahmenbedingungen sind leider nicht mehr zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Weihenzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt innerhalb des Teams sowie die Offenheit gegenüber modernen Technologien, so wird der Einsatz von KI-Tools proaktiv gefördert, was die kreativen Prozesse enorm bereichert. Zudem bietet die bereitgestellte Online-Lernplattform eine hervorragende Grundlage für die fachliche Weiterentwicklung und den Ausbau individueller Stärken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die finanzielle Wertschätzung entspricht leider nicht mehr dem aktuellen Marktstandard, da sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld fehlen und das Gehaltsgefüge insgesamt sehr ausbaufähig ist. Zudem wird der Arbeitsalltag oft durch eine sprunghafte interne Kommunikation und unklare strategische Vorgaben der Führungsebene unnötig erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend in eine zeitgemäße Benefit-Struktur inklusive Sonderzahlungen investieren, um erfahrene Fachkräfte langfristig zu binden. Eine transparentere Kommunikation sowie eine strukturiertere Projektplanung würden helfen, die vorhandenen Potenziale – wie die gute IT-Infrastruktur und die KI-Affinität – noch effizienter zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark abteilungsabhängig. Im Grafik-/Design-Bereich ist der Umgang freundlich, jedoch leidet die Stimmung öfter unter kurzfristigen Entscheidungen und unklaren Prioritäten seitens der Geschäftsführung.
Image
Nach außen hin präsentiert sich das Unternehmen modern und dynamisch. Intern passt dieses Bild jedoch nicht immer zur gelebten Realität, was bei der Belegschaft teilweise zu Unmut führt.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass Überstunden im Rahmen bleiben und flexible Absprachen waren immer sehr unkompliziert möglich. Zudem wurde Homeoffice angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es sind strukturierte Entwicklungspfade vorhanden. Das Thema Weiterbildung wird vom Unternehmen ernst genommen; unter anderem wird den Mitarbeitern eine Onlineplattform zur Verfügung gestellt, um sich eigenständig und gezielt fachlich zu fördern.
Gehalt/Benefits
Das größte Manko: Die Bezahlung liegt unter dem Branchenschnitt. Besonders enttäuschend ist das Fehlen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer moderner Benefits. Hier verliert man den Anschluss an den Markt oder hat ihn sogar schon verpasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man erkennt Ansätze, wie zum Beispiel Mülltrennung oder digitale Workflows zur Papiervermeidung. Ein tiefgreifendes, nachhaltiges Konzept oder soziales Engagement über das Kerngeschäft hinaus ist jedoch kaum erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich top. Man unterstützt sich gegenseitig und das menschliche Miteinander war für mich einer der größten Pluspunkte während meiner Anstellung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und sind gut integriert, ihre Erfahrung ist im Team willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation von oben nach unten wirkt oft sprunghaft. Man wünscht sich als Mitarbeiter mehr Verlässlichkeit und eine langfristige Strategie statt ständiger Ad-hoc-Änderungen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist in Ordnung, könnte aber regelmäßiger modernisiert werden. Die Räumlichkeiten sind sehr modern und die Ergonomie am Arbeitsplatz passt auch sehr gut.
Kommunikation
Informationen fließen oft unregelmäßig. Meist werden Entscheidungen getroffen, deren Hintergründe für die Belegschaft nicht transparent gemacht werden. Hier wäre ein offenerer Austausch wünschenswert.
Gleichberechtigung
Die Zusammenarbeit erfolgt unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund auf Augenhöhe und ist von gegenseitigem Respekt geprägt. So habe ich es empfunden.
Interessante Aufgaben
Die Projekte waren abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten, sofern es die Zeitpläne zulassen.
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Tolle Arbeitsatmosphäre – aber Luft nach oben bei Gehalt und Benefits.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weihenzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an der Arbeit finde ich die flexible Arbeitszeit und den guten Kontakt zu unseren Leitern. Man kann offen reden, bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht, und die Arbeitszeiten lassen sich gut an den Alltag anpassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so cool ist, dass man sich manchmal wenig wertgeschätzt fühlt – so, als könnte man jederzeit ersetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, zum Beispiel durch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder andere finanzielle Anerkennungen.
Einführung von Benefits, die tatsächlich einen Unterschied machen – zum Beispiel Zuschüsseoder Boni.
Mehr Urlaubstage, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen und langfristig motivierte Mitarbeiter zu behalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist echt super. Alle sind mega hilfsbereit, und man fühlt sich schnell wohl im Team. Klar, es gibt manchmal kleine Meinungsverschiedenheiten – völlig normal, wir sind eben unterschiedliche Menschen. Aber wir kriegen das immer mit Respekt und guter Kommunikation hin. Insgesamt echt ein richtig angenehmes Arbeitsumfeld.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt könnte man sich definitiv mehr wünschen. Es gibt kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld, was für viele natürlich enttäuschend ist. Vor ein paar Jahren wurden wir zwar gefragt, welche Benefits wir uns wünschen, aber aus unserer Sicht hat sich seitdem leider nichts verändert.
Wenn es ums Thema Bezahlung und Wertschätzung in Form von Benefits geht, würde ich Insetto persönlich nicht weiterempfehlen. Man hat oft das Gefühl, dass vergessen wird, wie wichtig engagierte Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens sind. Aus meiner Sicht kommt da zu wenig zurück, was schade ist – denn gute Leute halten sich nur, wenn man sie auch entsprechend unterstützt und anerkennt.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Chef könnte es allerdings etwas besser sein. In der alten Halle hatte man täglich Kontakt und dadurch eine richtig familiäre Atmosphäre. In der neuen Halle ist das leider nicht mehr so regelmäßig, und man merkt, dass dieser persönliche Austausch ein bisschen fehlt. Insgesamt trotzdem ein gutes Miteinander, aber beim Chef würde man sich wieder mehr Nähe und Präsenz wünschen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern läuft wirklich gut – man unterstützt sich gegenseitig und kommt super klar.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und gute Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weihenzell gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterzufriedenheit wieder zu steigern, könnten einige der bereits angesprochenen Aspekte optimiert werden: eine bessere Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen, flexiblere Urlaubsregelungen in der Hauptsaison und ein größerer Urlaubsanspruch würden die Wertschätzung der Mitarbeitenden deutlich erhöhen.
Viele Mitarbeitende bringen regelmäßig Ideen und Verbesserungsvorschläge ein. Leider werden diese häufig aus finanziellen Gründen abgelehnt. Jeder einzelne trägt zum Erfolg von Insetto bei – ohne motiviertes und engagiertes Personal wäre der Betrieb heute nicht da, wo er steht. Daher sollte nicht an den Mitarbeitenden gespart werden, sondern gemeinsam in eine nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens investiert werden.
Zwar gibt es bereits tolle Benefits wie Obst, Kaffee, Aufenthaltsraum, Bücher und Spiele oder Fahrradleasing, die das Arbeiten angenehmer machen. Diese Extras sind jedoch nur eine Ergänzung – die Grundlage für Zufriedenheit und Motivation bleibt eine angemessene Vergütung, die die steigenden Lebenshaltungskosten abdeckt und eine verlässliche finanzielle Basis schafft.
Work-Life-Balance
In der Hauptsaison fällt sehr viel Arbeit an, und von den Mitarbeitenden wird ein hohes Maß an Flexibilität in Bezug auf Überstunden erwartet. Das wird jedoch von Beginn an transparent kommuniziert, sodass man weiß, worauf man sich einlässt. In der Nebensaison ist das angesammelte Überstundenpolster dann hilfreich, um die ruhigere Zeit gut zu überbrücken.
Die Vorgaben zur Urlaubsplanung während der Hauptsaison könnten jedoch flexibler gestaltet werden. Zudem wäre ein größerer Urlaubsanspruch wünschenswert, da wir – anders als in vielen anderen Unternehmen – nicht die häufig üblichen 30 Urlaubstage erhalten.
Gehalt/Benefits
Der Lohn könnte insgesamt höher ausfallen. Zudem gibt es weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, keine Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und lediglich den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberanteil zur Altersvorsorge.
Positiv hervorzuheben sind jedoch einige kleinere Benefits: kostenlose Wasserspender, wöchentlich frisches Obst sowie Kaffeeautomaten mit vergleichsweise günstigen Preisen. Auch der Aufenthaltsraum ist zweckmäßig und einigermaßen gemütlich gestaltet und verfügt über eine Küchenzeile. Zusätzlich gibt es ein Regal mit Büchern und Spielen zum Ausleihen. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit besteht außerdem die Möglichkeit zum Fahrradleasing.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt verdient ohne Zweifel fünf Sterne. Natürlich gibt es – wie in jedem Unternehmen mit vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten – gelegentlich verschiedene Meinungen oder kleine Reibungspunkte. Entscheidend ist jedoch, dass wir unterschiedliche Ansichten akzeptieren und einander mit Respekt begegnen. Und genau das zeichnet Insetto aus: gelebte Vielfalt und ein wertschätzender Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten geben ihr Bestes und stehen uns jederzeit unterstützend zur Seite.
Leider entfernt sich die Geschäftsführung zunehmend von den Mitarbeitenden. Die früher vorhandene familiäre Atmosphäre geht immer mehr verloren, sodass auch das Verständnis für die Bedürfnisse der Belegschaft nachlässt.
Zudem entsteht der Eindruck, dass jeder Mitarbeitende leicht ersetzbar sei – ein Gefühl, das wenig Wertschätzung vermittelt. Wir wünschen uns, nicht für die Geschäftsführung zu arbeiten, sondern gemeinsam mit ihr am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Dabei wäre es wichtig, dass dieser Erfolg sowohl finanziell als auch menschlich geteilt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Klima zwischen allen Angestellten, immer hilfsbereit, flexible Gestaltung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weihenzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der Arbeitseinteilung sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Session-abhängigkeit, Fürth zu unverhältnismäßigen vielen Überstunden die meist gar nicht nötig wären.
Verbesserungsvorschläge
Seine guten Mitarbeiter nicht als selbstverständlich sehen.
z.B. 13. Gehalt, leistungsgerechte Bezahlung, Mittarbeiter Beteiligung oder ähnliches etc. Währen wünschenswert
Gehalt/Benefits
Am liebsten 0 Sterne hierfür. Hier muss sich was ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Johannes SternProkurist
Hallo und danke dir für dein offenes Feedback.
Es freut uns, dass du die Flexibilität bei der Arbeitseinteilung positiv hervorhebst – genau das ist etwas, das wir unseren Mitarbeitenden bewusst ermöglichen möchten.
Zu deinen Kritikpunkten möchten wir gerne ein paar Einordnungen geben:
Überstunden & Saisongeschäft:
Unsere Branche ist stark saisonabhängig – in der warmen Jahreszeit gibt es deutlich mehr Aufträge, während in der kalten Jahreszeit wesentlich weniger Fliegengitter nachgefragt werden.
Die Mehrarbeit in der Hauptsaison hat auch den Hintergrund, dass wir unsere Mitarbeitenden durchgängig über das Jahr hinweg beschäftigen und Arbeitsplätze sichern können, anstatt in der Nebensaison Stellen abzubauen oder Arbeitszeiten stark zu reduzieren. Wir achten darauf, Überstunden transparent zu kommunizieren und mit den Teams abzusprechen. Wenn du hier eine Idee hast, wie wir Überstunden in Zukunft vermeiden können und unsere Belegschaft trotzdem so im Winter halten können, dann lass es uns wissen - wir denken darüber schon lange nach und sind für einen Tipp dankbar.
Gehalt & Wertschätzung:
Dein Wunsch, dass gute Mitarbeitende nicht als selbstverständlich gesehen werden und leistungsgerechte Bezahlung, 13. Gehalt oder Beteiligungsmodelle geprüft werden, ist absolut nachvollziehbar.
Wir sind als kleineres mittelständisches Unternehmen unterwegs und können nicht mit allen Angeboten großer Konzerne mithalten. Gleichzeitig ist es uns wichtig, selbst bei Minijobs weit über dem Mindestlohn zu zahlen, was wir auch tun, und ein faires, nachvollziehbares Vergütungskonzept zu haben, das sich u. a. an Aufgaben, Verantwortung und Leistung orientiert. Ein volles 13. Gehalt oder Mitarbeitendenbeteiligungen sind aktuell nicht Bestandteil unseres Modells – wir müssen hier immer die Balance zwischen fairer Vergütung, Investitionen in Innovation und der wirtschaftlichen Stabilität des Unternehmens halten. Ein Unternehmen, was astronomische Löhne bezahlt, aber kein Budget für Innovation und Wachstum besitzt, wird kurzfristig im Wettbewerbsdruck untergehen und nicht mehr lange existieren. Davon hat auf Dauer keiner was, weder die Mitarbeitenden, noch die Geschäftsleitung, welche die Verantwortung trägt.
Gerade deshalb wäre es für uns hilfreich zu verstehen, was dir konkret fehlt und welche Anpassungen du dir im Detail wünschst.
Zum Schluss:
Danke, dass du die Punkte so klar ansprichst – nur so sehen wir, wo wir nachschärfen können. Wenn du magst, komm gerne direkt auf deine Führungskraft oder die Personalabteilung zu, damit wir deine Erfahrungen und Ideen im persönlichen Gespräch aufnehmen und gemeinsam anschauen können.
Die Firma Insetto GmbH ist als Arbeitsgeber sehr weiterzuempfehlen. :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weihenzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Vorgesetzten sind sehr nett. :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johannes SternProkurist
Vielen Dank für deine ehrliches Feedback und deinen netten Kommentar!
Das ist schön zu lesen, dass es dir bei uns gefällt. ☺️
Die Punkte, die du durchschnittlich bewertet hast und verbesserungswürdig sind, schauen wir uns intern genau an. Am ein oder anderen arbeiten wir bereits, so gibt es z. B. für eine gewisse Zahl an Mitarbeitern bereits Lizenzen für eine Online-Weiterbildungsplattform, was Karriere & Weiterbildung zugute kommt. Auch die Arbeitsbedingungen versuchen wir weiter zu verbessern, sowie das Gehalt & die Sozialleistungen jährlich anzupassen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weihenzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr modernes familiär geführtes Unternehmen,
tolle Wertschätzung.
offen für neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
öfter mal die guten Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter annehmen
Arbeitsatmosphäre
sehr gut, freue mich auf jeden Tag
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
jeder der sich bemüht und dabei Erfolg hat kann gefördert werden
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr Lobenswert
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen/innen
Umgang mit älteren Kollegen
geht nicht besser
Vorgesetztenverhalten
besser geht es nicht! Super Chef/innen
Arbeitsbedingungen
Top
Gleichberechtigung
alles bestens
Interessante Aufgaben
jeden Tag was neues dazu lernen, kann mein wissen täglich mit einbringen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johannes SternProkurist
Klasse Bewertung! Besten Dank dafür (und äußere gerne deinen Wunsch gegenüber deinem/r direkten Vorgesetzten, dass es schön wäre, wenn die Ideen und Vorschläge angenommen werden würden, falls sinnvoll).
Es ist Toll, so einen Arbeitgeber in Weihenzell zu haben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weihenzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Menschen, toller Neubau...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte im Moment nichts schlechtes sagen
Arbeitsatmosphäre
Da kommt man gerne in die Arbeit, hatte ich schon anders erlebt.
Image
Ich denke, dass wir ein sehr gutes Image haben
Work-Life-Balance
Falls ich mal dringende Termine habe, versucht meine "Chefin" alles mögliche um Ersatz zu finden oder selbst zu Übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, wenn man sich ein wenig mühe gibt und ab und zu ein bisschen mehr macht, wird das schon gesehen und man wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Geld kann man immer gebrauchen, aber ich schätze die Vorteile bei Insetto Arbeiten zu dürfen, mehr als ein paar Euro mehr zu verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von der Mülltrennung bis zum Stromverbrauch/Wasserverbrauch alles gut
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen, es gibt kein Mobbing, jeder hier versucht mir oder anderen zu helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Fühle mich Wertgeschätzt (trotz meines alters )
Vorgesetztenverhalten
Tadellos und Freundschaftlich bis hinauf in die oberste Führungsetage
Arbeitsbedingungen
Alles Top
Kommunikation
Könnte manchmal in der Hochphase der Produktion zwischen Büro und Produktion etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Kein Problem
Interessante Aufgaben
Ich lerne jeden Tag etwas neues, kann meine Ideen mit einbringen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johannes SternProkurist
Hey, vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst. :) Und es ist eine schöne Wertschätzung, dass du auch deine "Chefin" lobst und ihr miteinander so gut auskommt. Top!
Bewertung meines Ausbildungsunternehmens (Insetto)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Weihenzell absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, super nette Kollegen, man hat alles was man für einen erfolgreichen Arbeitstag braucht (Wasserspender, Automaten für warme Getränke, Aufenthaltsraum für Pausen innen und außen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung könnte etwas besser sein. Ansonsten ist alles top
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat alles was man für Mitarbeiter benötigt um diese zufrieden zu stellen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist super und man kann sehr gut mit Kollegen kommunizieren
Arbeitszeiten
Stunden pro Woche sind ok. Man muss nicht zu früh anfangen und nicht zu spät gehen
Ausbildungsvergütung
könnte mehr aber auch weniger sein
Die Ausbilder
super nett, hilfsbereit und immer für einen da wenn man etwas braucht
Spaßfaktor
es macht viel Spaß bei Insetto zu arbeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
abwechslungsreich, vielfältig und sehr interessant
Respekt
man wird sehr respektiert und wertgeschätzt
Karrierechancen
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Johannes SternProkurist
Vielen Dank für deine ehrliche und wertvolle Bewertung!
Tolles Unternehmen mit Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weihenzell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team mit tollem Zusammenhalt.
Image
Gutes Image
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr zufrieden mit dem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze meine Vorgesetzten menschlich und fachlich.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich als Mann nicht benachteiligt unter den ganzen Frauen.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Menschen ist immer spannend.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johannes SternProkurist
Hey vielen Dank für dein klasse Feedback! Es freut mich zu hören, dass du dich bei uns sehr wohl fühlst. :-)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Insetto durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Insetto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Insetto als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.