Insetto ist ein innovatives Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Herstellung von maßgeschneiderten Insektenschutz-Lösungen. Wir beschäftigen derzeit 70 engagierte Mitarbeiter an unserem Standort in Weihenzell in Mittelfranken, in der Nähe von Ansbach.
Insetto wurde 1999 von dem visionären Geschäftsführer Erwin Stern gegründet. Seit 2002 vertreiben wir hochwertige Insektenschutz-Lösungen auf Maß über das Internet und beliefern zufriedene Kunden in ganz Deutschland und darüber hinaus. Getrieben von der steigenden Nachfrage sind seine Söhne Johannes (2006) und Florian (2017) in die Geschäftsführung eingestiegen. Um das starke Wachstum zu bewältigen, haben wir 2017 unsere Produktionsfläche um 1.000 qm erweitert.
2019 firmierten wir zur Insetto GmbH um. Danach ergab sich ein enormer Wachstumsschub, weshalb von Mai 2022 bis April 2023 ein Neubau mit fast 3.000 qm Produktionsfläche, sowie ein 3-stöckiges Bürogebäude mit 1.000 qm Nutzfläche errichtet wurden. Innerhalb eines Jahres Bauzeit konnten wir den normalen Betrieb wieder aufnehmen.
Wir sind bestrebt, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die perfekt auf ihre individuellen Anforderungen zugeschnitten sind. Daher sind Innovation und Weiterentwicklung fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wir investieren kontinuierlich in die Verbesserung und Erweiterung unseres Produktportfolios, unserer Mitarbeitenden und technischen Möglichkeiten.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch einen intensiven Austausch und kreative Zusammenarbeit aus. Wir bieten motivierten Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld und viel Raum für eigene Ideen. Dies trägt wesentlich zu unserem nachhaltigen Erfolg und der hervorragenden Atmosphäre bei Insetto bei.
Möchten Sie Teil unseres erfolgreichen und wachsenden Unternehmens werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Kernkompetenz: Maßgefertigte Fliegengitter-Lösungen
Insetto ist spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von hochwertigen, maßgefertigten Fliegengittern und Insektenschutzlösungen für Fenster, Türen und Dachfenster. Wir fertigen unsere Produkte mit modernsten Maschinen und streben stets nach optimalen Ergebnissen, um unseren Kunden bestmögliche Qualität und Passgenauigkeit bieten zu können.
Hervorragender Kundenservice
Bei Insetto steht die Zufriedenheit unserer Kunden im Mittelpunkt. Wir bieten unseren Kunden einen hervorragenden Service, umgehenden Support und individuelle Beratung. Unsere kompetenten Mitarbeiter beantworten gerne alle Fragen rund um unsere Produkte und deren Möglichkeiten. Wir stehen unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite, um die für sie optimale Lösung zu finden.
Innovation und Weiterentwicklung
In unserer kontinuierlichen Suche nach Perfektion sind wir stets bemüht, unsere Produkte, Services und Leistungen im Bereich Insektengitter und Fliegengitter zu innovieren und zu verbessern. Unsere Mission ist es, unseren Kunden immer bessere und effizientere Lösungen anzubieten, um sie vor Insekten zu schützen, ohne dabei den Komfort und die Ästhetik zu beeinträchtigen. Und gleichzeitig mit diesen Lösungen auch die Artenvielfalt zu bewahren und das Ökosystem zu schonen. Um dies zu erreichen, setzen wir auf die Kreativität und Intelligenz unserer Mitarbeiter. Daher suchen wir ständig nach klugen Köpfen, die genauso passioniert sind wie wir, wenn es darum geht, die Grenzen des Möglichen neu zu definieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenWarum du dich bei uns bewerben solltest: Unsere Top-Benefits im Überblick!
1. E-Bike-Leasing: Bei uns kannst du von einem großartigen E-Bike-Leasing-Programm profitieren. Das ist nicht nur umweltfreundlich und gut für deine Gesundheit, sondern sorgt auch für einen frischen Start in den Tag. Stell dir vor, wie du morgens mit deinem neuen E-Bike ins Büro fährst und dabei Staus und volle Bahnen hinter dir lässt.
2. Wöchentlicher Obstkorb: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher gibt es bei uns jede Woche frisches Obst für alle Mitarbeiter. Ein kleiner, aber feiner Beitrag zu deinem Wohlbefinden und einem energiegeladenen Arbeitstag.
3. Stimmungsbarometer für Büroteam: Deine Meinung zählt! Mit unserem Stimmungsbarometer kannst du regelmäßig anonym Feedback geben. So tragen wir gemeinsam dazu bei, dass unser Arbeitsumfeld stets positiv und produktiv bleibt.
4. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten: Stagnation? Nicht bei uns! Bei uns hast du zahlreiche Chancen, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben. Deine persönliche und berufliche Entwicklung ist uns ein echtes Anliegen.
Wenn dir diese Vorteile genauso wichtig sind wie uns und du Teil eines fortschrittlichen Teams werden möchtest, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Leistungen für unsere Mitarbeiter
Bei Insetto legen wir großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre. Unsere Mitarbeiter schätzen die freundschaftliche Zusammenarbeit, die flachen Hierarchien und die Wertschätzung ihrer Arbeit.
In Bereichen wo es möglich ist, bieten wir unseren Mitarbeitern flexiblere Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Zudem ist uns wichtig, unsere Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einzubeziehen, sowie ihnen in vielen Abteilungen Raum zur eigenen Gestaltung zu geben. Der allseits bekannte wöchentliche Obstkorb gehört genauso dazu, wie E-Bike-Leasing und Firmenfeiern und -ausflüge. Dies trägt wesentlich zur hohen Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter bei.
Wir wissen, dass wir uns stets weiterentwickeln müssen. Daher arbeiten wir unaufhörlich daran, unser Angebot für Arbeitnehmer immer attraktiver zu gestalten. Uns ist die Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse, ein wertschätzender Umgang miteinander und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit sehr wichtig. Denn nur wer sich wohl fühlt, geht auch mit Freude zur Arbeit.
Bei Insetto suchen wir motivierte und zuverlässige Mitarbeiter für unsere Büro- und Produktionsbereiche.
Für unseren Kundenservice und die Kundenberatung suchen wir kommunikative Teamplayer mit einem freundlichen und kompetenten Auftreten. Du solltest sorgfältig und strukturiert arbeiten und auch in stressigen Situationen den Überblick behalten. Erfahrungen im Umgang mit Kunden oder im Reklamationsmanagement sind von Vorteil.
In unserer Produktion suchen wir handwerklich geschickte und qualitätsbewusste Mitarbeiter. Du führst den Zuschnitt und die Montage unserer Fliegengitter und Insektenschutzlösungen durch und sorgst für einen reibungslosen Produktionsablauf. Du stellst Zubehör zusammen und verpackst es mit den Artikeln für den Versand und bringst das Päckchen auf die Reise. Eine technische Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Metallbau oder Kunststoffverarbeitung sind nicht notwendig, können jedoch hilfreich sein. Bei uns kann jeder durchstarten, der gerne dazulernt, wissbegierig ist und sich neue Fähigkeiten aneignen will.
Wenn du eine sorgfältige, zuverlässige und motivierte Arbeitsweise mitbringst, bist du bei Insetto genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dich kennenzulernen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Insetto GmbH.
Besonders hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt innerhalb des Teams sowie die Offenheit gegenüber modernen Technologien, so wird der Einsatz von KI-Tools proaktiv gefördert, was die kreativen Prozesse enorm bereichert. Zudem bietet die bereitgestellte Online-Lernplattform eine hervorragende Grundlage für die fachliche Weiterentwicklung und den Ausbau individueller Stärken.
Gut an der Arbeit finde ich die flexible Arbeitszeit und den guten Kontakt zu unseren Leitern. Man kann offen reden, bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht, und die Arbeitszeiten lassen sich gut an den Alltag anpassen.
Positiv sind kleinere Zusatzleistungen wie Obst, Kaffee, ein Aufenthaltsraum sowie Bücher und Spiele. Diese tragen zu einem angenehmeren Arbeitsumfeld bei, ersetzen jedoch keine faire und marktgerechte Bezahlung.
Flexibilität bei der Arbeitseinteilung sehr gut
Unsere Vorgesetzten sind sehr nett. :)
Session-abhängigkeit, Fürth zu unverhältnismäßigen vielen Überstunden die meist gar nicht nötig wären.
Die finanzielle Wertschätzung entspricht leider nicht mehr dem aktuellen Marktstandard, da sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld fehlen und das Gehaltsgefüge insgesamt sehr ausbaufähig ist. Zudem wird der Arbeitsalltag oft durch eine sprunghafte interne Kommunikation und unklare strategische Vorgaben der Führungsebene unnötig erschwert.
Nicht so cool ist, dass man sich manchmal wenig wertgeschätzt fühlt – so, als könnte man jederzeit ersetzt werden.
Die Vergütung könnte etwas besser sein. Ansonsten ist alles top
Könnte im Moment nichts schlechtes sagen
Um die Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterzufriedenheit wieder zu steigern, könnten einige der bereits angesprochenen Aspekte optimiert werden: eine bessere Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen, flexiblere Urlaubsregelungen in der Hauptsaison und ein größerer Urlaubsanspruch würden die Wertschätzung der Mitarbeitenden deutlich erhöhen.
Viele Mitarbeitende bringen regelmäßig Ideen und Verbesserungsvorschläge ein. Leider werden diese häufig aus finanziellen Gründen abgelehnt. Jeder einzelne trägt zum Erfolg von Insetto bei – ohne motiviertes und engagiertes Personal wäre der Betrieb heute nicht da, wo er steht. Daher sollte nicht ...
Um die Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig zu verbessern, wären eine angemessenere Vergütung, Sozialleistungen und mehr offen kommunizierte Wertschätzung wünschenswert.
Der Unternehmenserfolg sollte nicht nur wirtschaftlich, sondern auch menschlich geteilt werden. Motivierte und engagierte Mitarbeitende sind die Grundlage für langfristigen Erfolg und sollten entsprechend wertgeschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge:
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, zum Beispiel durch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder andere finanzielle Anerkennungen.
Einführung von Benefits, die tatsächlich einen Unterschied machen – zum Beispiel Zuschüsseoder Boni.
Mehr Urlaubstage, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen und langfristig motivierte Mitarbeiter zu behalten.
Seine guten Mitarbeiter nicht als selbstverständlich sehen.
z.B. 13. Gehalt, leistungsgerechte Bezahlung, Mittarbeiter Beteiligung oder ähnliches etc. Währen wünschenswert
Das Unternehmen sollte dringend in eine zeitgemäße Benefit-Struktur inklusive Sonderzahlungen investieren, um erfahrene Fachkräfte langfristig zu binden. Eine transparentere Kommunikation sowie eine strukturiertere Projektplanung würden helfen, die vorhandenen Potenziale – wie die gute IT-Infrastruktur und die KI-Affinität – noch effizienter zu nutzen.
Der am besten bewertete Faktor von Insetto ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und sind gut integriert, ihre Erfahrung ist im Team willkommen.
Fühle mich Wertgeschätzt (trotz meines alters )
geht nicht besser
Hier werden alle gleich behandelt.
"Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg."
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Insetto ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Beim Gehalt könnte man sich definitiv mehr wünschen. Es gibt kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld, was für viele natürlich enttäuschend ist. Vor ein paar Jahren wurden wir zwar gefragt, welche Benefits wir uns wünschen, aber aus unserer Sicht hat sich seitdem leider nichts verändert.
Wenn es ums Thema Bezahlung und Wertschätzung in Form von Benefits geht, würde ich Insetto persönlich nicht weiterempfehlen. Man hat oft das Gefühl, dass vergessen wird, wie wichtig engagierte Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens sind. ...
Der Lohn könnte insgesamt höher ausfallen. Zudem gibt es weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, keine Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und lediglich den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberanteil zur Altersvorsorge.
Positiv hervorzuheben sind jedoch einige kleinere Benefits: kostenlose Wasserspender, wöchentlich frisches Obst sowie Kaffeeautomaten mit vergleichsweise günstigen Preisen. Auch der Aufenthaltsraum ist zweckmäßig und einigermaßen gemütlich gestaltet und verfügt über eine Küchenzeile. Zusätzlich gibt es ein Regal mit Büchern und Spielen zum Ausleihen. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit besteht außerdem die Möglichkeit zum Fahrradleasing.
Die Vergütung liegt insgesamt unter dem Niveau, das angesichts der Verantwortung und der steigenden Lebenshaltungskosten angemessen wäre. Zusätzliche Sozialleistungen sind kaum vorhanden. Klassische Benefits wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden nicht angeboten.
Es gibt zwar einzelne Angebote wie Fahrradleasing, diese sind jedoch nicht für alle Mitarbeitenden relevant und gleichen die niedrige Grundvergütung nicht aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es sind strukturierte Entwicklungspfade vorhanden. Das Thema Weiterbildung wird vom Unternehmen ernst genommen; unter anderem wird den Mitarbeitern eine Onlineplattform zur Verfügung gestellt, um sich eigenständig und gezielt fachlich zu fördern.
Ich denke, wenn man sich ein wenig mühe gibt und ab und zu ein bisschen mehr macht, wird das schon gesehen und man wird gefördert.
jeder der sich bemüht und dabei Erfolg hat kann gefördert werden
"Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein."
