kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt innerhalb des Teams sowie die Offenheit gegenüber modernen Technologien, so wird der Einsatz von KI-Tools proaktiv gefördert, was die kreativen Prozesse enorm bereichert. Zudem bietet die bereitgestellte Online-Lernplattform eine hervorragende Grundlage für die fachliche Weiterentwicklung und den Ausbau individueller Stärken.
Die finanzielle Wertschätzung entspricht leider nicht mehr dem aktuellen Marktstandard, da sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld fehlen und das Gehaltsgefüge insgesamt sehr ausbaufähig ist. Zudem wird der Arbeitsalltag oft durch eine sprunghafte interne Kommunikation und unklare strategische Vorgaben der Führungsebene unnötig erschwert.
Das Unternehmen sollte dringend in eine zeitgemäße Benefit-Struktur inklusive Sonderzahlungen investieren, um erfahrene Fachkräfte langfristig zu binden. Eine transparentere Kommunikation sowie eine strukturiertere Projektplanung würden helfen, die vorhandenen Potenziale – wie die gute IT-Infrastruktur und die KI-Affinität – noch effizienter zu nutzen.
Die Atmosphäre ist stark abteilungsabhängig. Im Grafik-/Design-Bereich ist der Umgang freundlich, jedoch leidet die Stimmung öfter unter kurzfristigen Entscheidungen und unklaren Prioritäten seitens der Geschäftsführung.
Nach außen hin präsentiert sich das Unternehmen modern und dynamisch. Intern passt dieses Bild jedoch nicht immer zur gelebten Realität, was bei der Belegschaft teilweise zu Unmut führt.
Es wird darauf geachtet, dass Überstunden im Rahmen bleiben und flexible Absprachen waren immer sehr unkompliziert möglich. Zudem wurde Homeoffice angeboten.
Es sind strukturierte Entwicklungspfade vorhanden. Das Thema Weiterbildung wird vom Unternehmen ernst genommen; unter anderem wird den Mitarbeitern eine Onlineplattform zur Verfügung gestellt, um sich eigenständig und gezielt fachlich zu fördern.
Das größte Manko: Die Bezahlung liegt unter dem Branchenschnitt. Besonders enttäuschend ist das Fehlen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer moderner Benefits. Hier verliert man den Anschluss an den Markt oder hat ihn sogar schon verpasst.
Man erkennt Ansätze, wie zum Beispiel Mülltrennung oder digitale Workflows zur Papiervermeidung. Ein tiefgreifendes, nachhaltiges Konzept oder soziales Engagement über das Kerngeschäft hinaus ist jedoch kaum erkennbar.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich top. Man unterstützt sich gegenseitig und das menschliche Miteinander war für mich einer der größten Pluspunkte während meiner Anstellung.
Ältere Kollegen werden geschätzt und sind gut integriert, ihre Erfahrung ist im Team willkommen.
Die Kommunikation von oben nach unten wirkt oft sprunghaft. Man wünscht sich als Mitarbeiter mehr Verlässlichkeit und eine langfristige Strategie statt ständiger Ad-hoc-Änderungen.
Die technische Ausstattung ist in Ordnung, könnte aber regelmäßiger modernisiert werden. Die Räumlichkeiten sind sehr modern und die Ergonomie am Arbeitsplatz passt auch sehr gut.
Informationen fließen oft unregelmäßig. Meist werden Entscheidungen getroffen, deren Hintergründe für die Belegschaft nicht transparent gemacht werden. Hier wäre ein offenerer Austausch wünschenswert.
Die Zusammenarbeit erfolgt unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund auf Augenhöhe und ist von gegenseitigem Respekt geprägt. So habe ich es empfunden.
Die Projekte waren abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten, sofern es die Zeitpläne zulassen.
Gut an der Arbeit finde ich die flexible Arbeitszeit und den guten Kontakt zu unseren Leitern. Man kann offen reden, bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht, und die Arbeitszeiten lassen sich gut an den Alltag anpassen.
Nicht so cool ist, dass man sich manchmal wenig wertgeschätzt fühlt – so, als könnte man jederzeit ersetzt werden.
Verbesserungsvorschläge:
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, zum Beispiel durch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder andere finanzielle Anerkennungen.
Einführung von Benefits, die tatsächlich einen Unterschied machen – zum Beispiel Zuschüsseoder Boni.
Mehr Urlaubstage, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen und langfristig motivierte Mitarbeiter zu behalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist echt super. Alle sind mega hilfsbereit, und man fühlt sich schnell wohl im Team. Klar, es gibt manchmal kleine Meinungsverschiedenheiten – völlig normal, wir sind eben unterschiedliche Menschen. Aber wir kriegen das immer mit Respekt und guter Kommunikation hin. Insgesamt echt ein richtig angenehmes Arbeitsumfeld.
Beim Gehalt könnte man sich definitiv mehr wünschen. Es gibt kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld, was für viele natürlich enttäuschend ist. Vor ein paar Jahren wurden wir zwar gefragt, welche Benefits wir uns wünschen, aber aus unserer Sicht hat sich seitdem leider nichts verändert.
Wenn es ums Thema Bezahlung und Wertschätzung in Form von Benefits geht, würde ich Insetto persönlich nicht weiterempfehlen. Man hat oft das Gefühl, dass vergessen wird, wie wichtig engagierte Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens sind. Aus meiner Sicht kommt da zu wenig zurück, was schade ist – denn gute Leute halten sich nur, wenn man sie auch entsprechend unterstützt und anerkennt.
Mit dem Chef könnte es allerdings etwas besser sein. In der alten Halle hatte man täglich Kontakt und dadurch eine richtig familiäre Atmosphäre. In der neuen Halle ist das leider nicht mehr so regelmäßig, und man merkt, dass dieser persönliche Austausch ein bisschen fehlt. Insgesamt trotzdem ein gutes Miteinander, aber beim Chef würde man sich wieder mehr Nähe und Präsenz wünschen.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern läuft wirklich gut – man unterstützt sich gegenseitig und kommt super klar.
Flexibilität bei der Arbeitseinteilung sehr gut
Session-abhängigkeit, Fürth zu unverhältnismäßigen vielen Überstunden die meist gar nicht nötig wären.
Seine guten Mitarbeiter nicht als selbstverständlich sehen.
z.B. 13. Gehalt, leistungsgerechte Bezahlung, Mittarbeiter Beteiligung oder ähnliches etc. Währen wünschenswert
Am liebsten 0 Sterne hierfür. Hier muss sich was ändern.
Hallo und danke dir für dein offenes Feedback.
Es freut uns, dass du die Flexibilität bei der Arbeitseinteilung positiv hervorhebst – genau das ist etwas, das wir unseren Mitarbeitenden bewusst ermöglichen möchten.
Zu deinen Kritikpunkten möchten wir gerne ein paar Einordnungen geben:
Überstunden & Saisongeschäft:
Unsere Branche ist stark saisonabhängig – in der warmen Jahreszeit gibt es deutlich mehr Aufträge, während in der kalten Jahreszeit wesentlich weniger Fliegengitter nachgefragt werden.
Die Mehrarbeit in der Hauptsaison hat auch den Hintergrund, dass wir unsere Mitarbeitenden durchgängig über das Jahr hinweg beschäftigen und Arbeitsplätze sichern können, anstatt in der Nebensaison Stellen abzubauen oder Arbeitszeiten stark zu reduzieren. Wir achten darauf, Überstunden transparent zu kommunizieren und mit den Teams abzusprechen. Wenn du hier eine Idee hast, wie wir Überstunden in Zukunft vermeiden können und unsere Belegschaft trotzdem so im Winter halten können, dann lass es uns wissen - wir denken darüber schon lange nach und sind für einen Tipp dankbar.
Gehalt & Wertschätzung:
Dein Wunsch, dass gute Mitarbeitende nicht als selbstverständlich gesehen werden und leistungsgerechte Bezahlung, 13. Gehalt oder Beteiligungsmodelle geprüft werden, ist absolut nachvollziehbar.
Wir sind als kleineres mittelständisches Unternehmen unterwegs und können nicht mit allen Angeboten großer Konzerne mithalten. Gleichzeitig ist es uns wichtig, selbst bei Minijobs weit über dem Mindestlohn zu zahlen, was wir auch tun, und ein faires, nachvollziehbares Vergütungskonzept zu haben, das sich u. a. an Aufgaben, Verantwortung und Leistung orientiert. Ein volles 13. Gehalt oder Mitarbeitendenbeteiligungen sind aktuell nicht Bestandteil unseres Modells – wir müssen hier immer die Balance zwischen fairer Vergütung, Investitionen in Innovation und der wirtschaftlichen Stabilität des Unternehmens halten. Ein Unternehmen, was astronomische Löhne bezahlt, aber kein Budget für Innovation und Wachstum besitzt, wird kurzfristig im Wettbewerbsdruck untergehen und nicht mehr lange existieren. Davon hat auf Dauer keiner was, weder die Mitarbeitenden, noch die Geschäftsleitung, welche die Verantwortung trägt.
Gerade deshalb wäre es für uns hilfreich zu verstehen, was dir konkret fehlt und welche Anpassungen du dir im Detail wünschst.
Zum Schluss:
Danke, dass du die Punkte so klar ansprichst – nur so sehen wir, wo wir nachschärfen können. Wenn du magst, komm gerne direkt auf deine Führungskraft oder die Personalabteilung zu, damit wir deine Erfahrungen und Ideen im persönlichen Gespräch aufnehmen und gemeinsam anschauen können.
sehr modernes familiär geführtes Unternehmen,
tolle Wertschätzung.
offen für neues
nichts
öfter mal die guten Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter annehmen
sehr gut, freue mich auf jeden Tag
sehr gut
sehr flexibel
jeder der sich bemüht und dabei Erfolg hat kann gefördert werden
Luft nach oben ist immer
sehr Lobenswert
Tolle Kollegen/innen
geht nicht besser
besser geht es nicht! Super Chef/innen
Top
alles bestens
jeden Tag was neues dazu lernen, kann mein wissen täglich mit einbringen
Klasse Bewertung! Besten Dank dafür (und äußere gerne deinen Wunsch gegenüber deinem/r direkten Vorgesetzten, dass es schön wäre, wenn die Ideen und Vorschläge angenommen werden würden, falls sinnvoll).
Tolle Menschen, toller Neubau...
Könnte im Moment nichts schlechtes sagen
Da kommt man gerne in die Arbeit, hatte ich schon anders erlebt.
Ich denke, dass wir ein sehr gutes Image haben
Falls ich mal dringende Termine habe, versucht meine "Chefin" alles mögliche um Ersatz zu finden oder selbst zu Übernehmen.
Ich denke, wenn man sich ein wenig mühe gibt und ab und zu ein bisschen mehr macht, wird das schon gesehen und man wird gefördert.
Geld kann man immer gebrauchen, aber ich schätze die Vorteile bei Insetto Arbeiten zu dürfen, mehr als ein paar Euro mehr zu verdienen
Von der Mülltrennung bis zum Stromverbrauch/Wasserverbrauch alles gut
Tolle Menschen, es gibt kein Mobbing, jeder hier versucht mir oder anderen zu helfen
Fühle mich Wertgeschätzt (trotz meines alters )
Tadellos und Freundschaftlich bis hinauf in die oberste Führungsetage
Alles Top
Könnte manchmal in der Hochphase der Produktion zwischen Büro und Produktion etwas besser sein.
Kein Problem
Ich lerne jeden Tag etwas neues, kann meine Ideen mit einbringen
Hey, vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst. :) Und es ist eine schöne Wertschätzung, dass du auch deine "Chefin" lobst und ihr miteinander so gut auskommt. Top!
Tolles Arbeitsklima, super nette Kollegen, man hat alles was man für einen erfolgreichen Arbeitstag braucht (Wasserspender, Automaten für warme Getränke, Aufenthaltsraum für Pausen innen und außen
Die Vergütung könnte etwas besser sein. Ansonsten ist alles top
Die Firma hat alles was man für Mitarbeiter benötigt um diese zufrieden zu stellen
Arbeitsklima ist super und man kann sehr gut mit Kollegen kommunizieren
Stunden pro Woche sind ok. Man muss nicht zu früh anfangen und nicht zu spät gehen
könnte mehr aber auch weniger sein
super nett, hilfsbereit und immer für einen da wenn man etwas braucht
es macht viel Spaß bei Insetto zu arbeiten
abwechslungsreich, vielfältig und sehr interessant
man wird sehr respektiert und wertgeschätzt
Vielen Dank für deine ehrliche und wertvolle Bewertung!
Die Arbeitsplätze werden bestmöglichst auf den Mitarbeiter angepasst.
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Hallo und vielen Dank für den positiven Kommentar!
Es ist uns ein Anliegen die Arbeitsplätze immer weiter so zu optimieren, dass den Mitarbeiter*innen die Arbeit erleichtert und gleichzeitig ein guter Workflow erreicht wird.