Verharmlosung statt Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Antwort auf die letzte Bewertung:
"Diese hat uns allerdings sehr überrascht, denn sie stimmt in vielen Punkten nicht mit den aktuellen Ergebnissen unserer Pulsbefragungen überein, mit denen wir inzwischen jedes Quartal Mitarbeiterfeedback einholen."
Das ist gelogen, da die Bewertungen nicht positiv ausgefallen sind. Es wurde darauf auch nicht angemessen reagiert. Wie kommt es also zu einer Überraschung?
Hier herrscht eher folgende Einstellung: Wir kehren Probleme unter den Tisch und so lange ihr eure Füße unter unseren Tisch stellt, seit ihr uns unterstellt. Allein dass wir vom Sie zum Du gewechselt haben, hat hier viel Arbeit gekostet, da damit ein Autoritätsverlust verbunden wurde.
Ich schließe mich der vorherigen Bewertung an. Handelt endlich!
Lebt Diversität!
Schaut euch kulturell um - Viele können es besser, weil die Führungskräfte wahre Vorbilder sind.