Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Art der Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts, an manchen Stellen gibt es Verbesserungspotential (s. oben)
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Fusion den Fokus stärker auf Gleichbehandlung der Mitarbeiter legen und ggf. schneller Arbeitsunterschiede anpassen damit es in den Teams zu weniger "Neid" kommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den eigenen Teams ist überwiegend gut, manchmal kommt es leider zu Konflikten zwischen den Teams. Hier ist noch Potential zu übergreifenden Teambildungsmaßnahmen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig (alle 2 Wochen) Termine seitens der Führungskräfte in denen über aktuelle Themen gesprochen wird. Bei außerordentlichen Themen ggf. auch zwischendurch. Die Geschäftsführung ist sehr bemüht möglichst transparent zu agieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Aufgrund der 3 Standorte (AC, B, K) gibt es manchmal Reibungspunkte, die aber sicherlich normal sind und leider aufgrund von Corona aktuell nur schwer verbessert werden können.
Work-Life-Balance
Gerade unter Coronabedingungen ein toller Arbeitgeber, der den Mitarbeitern viele Hilfestellungen anbietet.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist je nach Team sehr unterschiedlich. Viele Führungskräfte arbeiten sehr gut mit ihren TEams zusammen und fördern die Teammitglieder. Manche Führungskräfte haben hier aber auch noch Potential nach oben und sind m.E. auch nicht immer als solche geeignet. (Keine Aus-/Weiterbildung im Führungsbereich, wenig Feingefühl, kein Standing bei den Teammitgliedern, kommen häufig aus den Teams und werden dann nicht wirklich als Führungsperson gesehen)
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr abwechslungsreich und vielfältig. Dies hängt aber natürlich auch sehr stark von der Jobposition im Unternehmen ab.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein wichtiges Thema und wird aktuell thematisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, seit der Fussion mit der Cornelsen eCademy wird sich aber durchaus bemüht Differenzen auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden firmenübergreifende Weiterbildungen angeboten und auch jobspezifischen Weiterbildungen sind möglich. Leider scheitert es manachmal daran, das eine Weiterbildung zu teuer ist. Hier sollte evtl. noch mehr der Kosten/Nutzenfaktor in Betracht gezogen werden.