73 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Bewertungen von Bewerbern
Einfach nur klasse!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keinerlei Verbesserungsvorschläge! Insiders Technologies ist ein tolles Team. Ich habe mich jederzeit herzlich willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Der Rekrutierungsprozess ist absolut spitze und die Mitarbeiter herzlich und absolut professionell. Ich kann dieses Unternehmen wirklich nur weiterempfehlen. Macht weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess & sympathische Ansprechpartner - sehr positiver Eindruck
Bewerber/inHat sich 2020 bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern als Werkstudentin Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie würde ein idealer Arbeitstag für Sie aussehen?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller & klar strukturierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ausgesprochen positiver Eindruck
Bewerber/inHat sich 2021 bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Kritikpunkte gefunden. Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende nachvollziehbar und die Ansprechpartner stets wertschätzend und freundlich. Es hat mir Freude gemacht das Unternehmen bereits während des Prozesses kennenzulernen.
Bewerbungsfragen
Es gab viele Fragen zu mir und auch zu meinem Werdegang. Alle waren in ehrlichem Interesse begründet und passten zur Position, für die ich mich beworben habe. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm und ich wurde ausgesprochen wertschätzend behandelt. Meine Gesprächspartner haben sich Zeit genommen, auch ausführlich auf meine Fragen einzugehen. Sie wurden absolut ehrlich und kompetent beantwortet. Insgesamt einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich bisher erlebt habe.
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Professionalität des Gesprächs
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Habe mich sehr willkommen gefühlt! Professioneller, freundlicher Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2020 bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern als Recruiter (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserung nötig – ganz im Gegenteil: wann erlebt man schon als junge Bewerberin, dass sogar der Geschäftsführer persönlich im Gespräch anwesend ist und sich Zeit nimmt?
Bewerbungsfragen
- Was ist Ihnen wichtig im Leben?
- Welche Werte ich habe und was mich motiviert
- Erfahrungen im Recruiting und im Active Sourcing
- Ich habe mich sehr gut aufgehoben und ernstgenommen gefühlt. Es war eine ebenso professionelle, wertschätzende als auch sympathische Gesprächsatmosphäre. Leider konnte ich aus persönlichen Gründen doch nicht umziehen. Schade, ich hätte gerne dort angefangen.
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Mehrstufiger Bewerbungsprozess, sehr anstrengend
Bewerber/inHat sich 2020 bei Insiders Technologies in Kaiserslautern als Werkstudent Mobile App Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess transparenter gestalten und weniger aufwändig
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie von sich
- Welche Programmiersprachen können Sie?
- Welche Projekterfahrungen haben Sie?
- Haben Sie sich auch bei anderen Unternehmen beworben?
- Warum würden Sie sich für Insiders Technologies entscheiden und nicht für ein anderes Unternehmen?
- Was wissen Sie über Scrum?
- Welche Probleme gab es bei Projektarbeiten bzw. Bei Scrum?
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess, sehr gewissenhaft und sympathisch!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, wenn-dann eher an die Deutsche Bahn, die wieder zu spät kam
Bewerbungsfragen
- Was motiviert mich im Leben? Bin ich ein Teamplayer? Welche Werte habe ich im Leben (top!)
- Meine Wechselgründe, wie viel kann und möchte ich reisen? Und natürlich diverse Fragen zu meiner Erfahrung im Projektmanagement, meinem Umgang mit Kunden in Projekten und viele mehr
- Die Führungskräfte waren zuvorkommend, informativ und sympathisch.
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Unglaublich dreiste, vorlaute und freche Gesprächspartner - Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2019 bei Insiders Technologies in Kaiserslautern als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung aus einer Hand. 4 verschieden Gesprächspartner. Keine Entscheidungen. Fragen aus dem 18. Jahrhundert. Ihr wollt modern sein?
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen. Situationsbedingte "Aufgaben" (aus dem 18. Jahrhundert)
- Motivation für Wechsel (keine, da Headhunter willkürlich und wahllos Leute anschreibt).
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Stellenausschreibung kommt immer wieder rein...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Insiders Technologies in Kaiserslautern als IT-Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wird immer wieder die selbe Stellenausschreibungen angeboten. Ladet ihr vielleicht auch mal Leute ein oder was da los?
Wirkt irgendwie nicht sehr positiv, wenn die Stellenausschreibungen immer wieder erscheint, als ob die Ansprüche zu hoch sind oder Leute immer raus geschmissen werden...
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Don't miss their so called TALENTS DAY
Bewerber/inHat sich 2019 bei Insiders Technologies GmbH in Kaiserslautern als Machine Learning engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keep up the speed of your feed back. I appreciate that you value the time of your applicants.
Bewerbungsfragen
- Insiders Technologies have a bit weird application process, but their weirdness came to my rescue. Application was quickly processed, i mean they quickly replied and set up an interview. The HR who talked to me definitely didn't understand my profile and also was confused about which position she was interviewing. I applied for machine learning engineer, but she interviewed me for software engineer position. Then she tried to test my german knowledge, by speaking in german, which herself was a beginner. After few sentences she gave up and switched to english. Some questions are so weird that, any one would ask why our company, but she asked why don't I look for jobs in Fraunhofer and DFKI. The conversation went as if they were not interested in my profile, but they called me for next round.
- Later on i was called for their TALENTS DAY. They claim it as team skills event, where they can find if the applicant is suitable for their company by performing a set of group tasks. I would say it is a good opportunity not only for Insiders(I mean the company! weird name though) but also applicants if that company is your dream workplace. The event was about 2 hours. After some time into the event, i felt this company was not for me. I saw little diversity and an ok environment. After speaking to their HRs(i mean i talked to at-least 4 HRs in the process, too many of them), it was evident that there is only one good performing product. So asking a high remuneration in this company is not a good idea. While they were showing their workplace, i had a quick look at their SCRUM boards, for the kind tasks they are working on. It didn't convince me much. But their website tempted that there is some exciting stuff, which in the first place interested me in this company. Overall its a ok company for freshers, but as a professional i would stay away. I am particularly happy after they said i am not suitable for their company.
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