Insiders Technologies GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 98 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
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Wer wir sind
Insiders Technologies – das sind mehr als 200 Visionäre, Innovatoren und Technikbegeisterte, die für ein gemeinsames Ziel brennen: Modernste KI in tatsächliche Lösungen und echten Kundennutzen zu überführen. Als erfolgreichstes Spin-off des Deutschen Forschungszentrums für Künstliche Intelligenz (DFKI) unterstützt Insiders mehr als 5.000 Kunden aus allen Branchen auf ihrem Weg zu Cognitive Process Automation. Dank neuester Deep Learning-Technologien verstehen die Software-Lösungen von Insiders heterogene Inhalte, extrahieren alle geschäftsrelevanten Informationen, automatisieren Transaktionen und verkürzen Reaktionszeiten. Mit Insiders sind die Tage der manuellen Dateneingabe gezählt!
Produkte, Services, Leistungen
Unternehmen stehen heute mehr denn je vor der Herausforderung, die Chancen der Digitalen Transformation zu nutzen – für exzellenten Service mit modernster Kundenkommunikation und effizienten Prozessen. Wir bieten innovative Lösungen – intelligent und am Puls der Zeit. Mit unseren Softwareprodukten für Input Management, Customer Communication, Mobile, Cloud und Business Intelligence sind unsere Kunden für die Herausforderungen der digitalen Zukunft gewappnet.
Perspektiven für die Zukunft
Mit Insiders in die digitale Zukunft
Wir bieten Unternehmen intelligente Innovationen für eine passgenaue Kommunikation mit ihren Kunden, und zwar über alle Eingangskanäle, also über E-Mail, Social Media, Apps usw. Denn der digitale Kunde erwartet heute das digitale Unternehmen. Durch Forschungskooperationen und den Erfahrungsaustausch im Markt stellen wir die Innovationskraft unseres Unternehmens sicher.
Begleiten Sie uns auf diesem Weg: Wir bieten ein motivierendes, innovations- und kreativitätsförderndes Arbeitsklima. In interdisziplinären Teams arbeiten wir mit modernen Methoden wie Design Thinking oder Scrum und schaffen Freiräume für Kreativität und eigene Ideen. Spannende Teamevents und gemeinsame Sportaktivitäten sorgen zudem für einen Ausgleich zum beruflichen Alltag.
Wir möchten Innovationen mit Ihnen gemeinsam leben!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Insiders Technologies GmbH über Benefits sagt
Neben vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und langfristigen beruflichen Perspektiven, bietet Insiders seinen Mitarbeitern zahlreiche Vorteile:
- Wertorientierte Unternehmenskultur
- Moderne und zukunftssichere Arbeitsplätze
- Denken und Arbeiten in Strukturen und Prozessen, nicht in Hierarchien
- Gelebte Vertrauenskultur und -arbeitszeit
- Nachhaltige Innovationskraft
- Technologisch- und marktführende Produkte
- Kreativitätsförderndes Arbeiten in interdisziplinären Teams
- Moderne Arbeitsmethoden, z.B. Design Thinking
- Agile Softwareentwicklung mit Scrum und Pairing
- Professionelles Arbeitsumfeld gekoppelt mit angenehmer Atmosphäre
- Soziales Engagement
- Vielfältiges Angebot an Mitarbeiterevents
- Einarbeitung und Betreuung durch einen Mentor
- u.v.m.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Menschen bei Insiders!
Unsere Mitarbeiter tragen entscheidend zur Qualität und Innovationskraft unserer Produkte bei. Durch Kreativität, Motivation und Leistungsorientierung ermöglichen sie technologische Spitzenleistungen und beste Kundenlösungen. Bei Insiders arbeiten Experten. Ihre Leidenschaft für die digitale Zukunft und ihre hohe soziale Kompetenz begründen den Erfolg als Technologieführer.
Insiders fördert Talente und ermutigt die Mitarbeiter dazu, eigene Ideen einzubringen. Die offene Unternehmenskultur sorgt für einen kreativen Austausch in interdisziplinären Teams. Dabei entsteht die ideale Arbeitsatmosphäre für die Gestaltung des technologischen Fortschritts. Insiders Technologies bietet allen Mitarbeitern den Freiraum, ihre Potenziale zu entfalten.
Die besten Ideen entstehen aus der Vielfalt. Ganz im Sinne des Design Thinking entwickeln bei Insiders Technologies Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, Geschlechter und Berufserfahrungen gemeinsam neue innovative Kundenlösungen.
Soziales Engagement über den Tellerrand hinaus
Wir übernehmen Verantwortung – und das auch über den eigenen Horizont hinaus. Soziales Engagement wird bei Insiders ernst genommen. Wir engagieren uns mit Kompetenz, Zeit und auch finanziell für das Gemeinwohl. Wir möchten der Gemeinschaft, in der wir leben, etwas zurückgeben und Perspektiven bieten. Als Hochtechnologieunternehmen möchten wir gesellschaftspolitische Verantwortung über den eigenen "Tellerrand" hinaus übernehmen.
Ausgezeichneter Erfolgskurs
Insiders Technologies wurde vor über 20 Jahren gegründet und ist das erfolgreichste Spin-Off des Deutschen Forschungszentrums für Künstliche Intelligenz (DFKI). Als vielfach ausgezeichnetes Produkthaus ist Insiders Technologies am High-Tech-Standort Kaiserslautern und in den Start-Up-Hochburgen Berlin und München zu Hause und längst zum Technologieführer für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen geworden. Modernste Methoden der Künstlichen Intelligenz begründen den Erfolg der Produkte und den technologischen Vorsprung.
In enger Kooperation mit renommierten Forschungseinrichtungen wird technologisch führende Software für die Digitale Transformation entwickelt. Insiders Technologies bringt so kontinuierlich neue, innovative Produkte am Puls der Zeit auf den Markt und begleitet Unternehmen z. B. mit mobilen Anwendungen für moderne Kundenkommunikation oder Cloud-Services in die digitale Zukunft.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Insiders sucht Talente, die sich durch ihre Persönlichkeit auszeichnen, die konsequent leistungs- und ergebnisorientiert sind und die Vision des Unternehmens leben. Deren Leidenschaft dem technologischen Fortschritt gilt.
Wir legen Wert auf agile Persönlichkeiten – T-shaped Talents! Die vertikale Achse des „T“ steht für spezialisiertes Fachwissen, die horizontale Achse für generalistisches Breitenwissen. Es geht uns um Mitarbeiter, die weiter denken als bis zum nächsten Projekt. Die ihre eigenen Ideen einbringen. Und das Unternehmen im Ganzen sehen und voranbringen. Die zu den Besten ihres Fachs gehören und sich gleichzeitig durch eine markante Persönlichkeit, starke soziale Kompetenzen und breitgefächerte Interessen auszeichnen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Insiders Technologies GmbH.
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Katja Schunk
Head of Talent Acquisition & Management
+49 (0)631 92081 1700bewerbung@insiders-technologies.de
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insiders Technologies bietet echten Gestaltungsspielraum. Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die Bühne dafür. Die Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen, flachen Hierarchien und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe – das ist keine Floskel, sondern gelebter Alltag. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in ein modernes, motivierendes Arbeitsumfeld und macht dabei keine halben Sachen.
Unternehmerisches und kundenorientiertes Handeln. Gibt Freiheit. Es macht einfach Spass.
Das starke Teamgefühl, die wertschätzende Kultur, die spannenden Aufgaben und dass man hier ehrlich miteinander umgeht.
Ich war von Anfang an beeindruckt von der Offenheit, mit der das ganze Insiders Team auftritt und agiert. Neue Ideen werden gehört und gerade auch unkonventionelle Herangehensweisen und Perspektiven out of the box werden geschätzt.
Soziales Engagement!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art der Kommunikation.
Ich werde bestimmt noch irgendwas finden...oder?
Nichts. Ich fühl mich sehr wohl hier und freu mich auf meinen weiteren Weg mit Insiders :-)
Es ist nicht so, dass die Probleme unbekannt wären. Das mittlere Management weiß Bescheid, hat aber keine Motivation an den Zuständen etwas zu ändern. Viele gute Kollegen sind gegangen. Geblieben sind die Selbstdarsteller, die Mitläufer, die Mutlosen, die Opportunisten. Auch die Fortbildungsmöglichkeiten sind bei Insiders sehr bescheiden. Interne Schulungen sind möglich und in der Einarbeitungsphase notwendig, um die Software kennenzulernen. Möchte man eine hochwertige externe Fortbildung, dann nur unter Auflagen, wie zum Beispiel eine zeitliche Bindung an die Firma. Externe ...
Im Sommer in manchen Räumen und/oder Etagen sehr warm
Mehr auf Bedürfnisse von Mitarbeitern eingehen (berufliche Abwechslung/Vielfalt und sonstiges)
Verbesserungsvorschläge
Klar, nichts ist perfekt – das ist es glaube ich nirgendwo. Aber hier sind es nur Kleinigkeiten und ich sehe, dass ständig daran gearbeitet wird. Feedback wird ernst genommen.
Kritischeres Hinterfragen von Führungskräften und deren Praktiken.
Die Firma ist klasse. Sie sollte bekannter werden.
Mir fällt gerade nichts ein :-)
Neues weiterhin mutig angehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Insiders Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Die Kollegen sind das Herzstück des Unternehmens. Hier arbeiten Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen – jeder bringt sein Bestes mit, nicht weil er muss, sondern weil er will. Diese intrinsische Motivation macht die Zusammenarbeit besonders wertvoll und inspirierend. Dieser Zusammenhalt zeigt sich auch abseits des Arbeitsalltags – ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder spontane Teamevents: Insiders nimmt sich die Zeit, gemeinsam zu feiern, und das schweißt zusammen.
Der Zusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte. Die Teams arbeiten offen und unterstützend miteinander, und man merkt, dass viele KollegInnen wirklich an einem Strang ziehen. Neue Mitarbeitende werden schnell integriert und finden in der Regel sofort Anschluss. Auch teamübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit gut, und man kann sich darauf verlassen, bei Fragen oder Engpässen Unterstützung zu bekommen. Man wird wertgeschätzt und bekommt dies auch zu spüren.
Wertschätzender Umgang
Das Miteinander ist ein großer Pluspunkt. Man unterstützt sich gegenseitig, lacht viel zusammen und zieht an einem Strang. Ich habe schnell Anschluss gefunden und fühle mich im Team sehr wohl.
Ich glaube, das Team versteht sich gut – nach der kurzen Zeit kann ich das jedoch nicht beurteilen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Insiders Technologies ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Gehälter werden individuell ausgehandelt, und ich rate jedem, selbstbewusst zu verhandeln. Reines Können genügt nicht, man muss aktiv einfordern, dass man ein marktübliches Gehalt bekommt.
Das kommt immer pünktlich.
Unterdurchschnittlich, introvertierte Mitarbeiter werden ausgenutzt. Beförderungen werden willkürlich vergeben und nicht kommuniziert.
Sozialleistungen: Praktisch nicht vorhanden, zur betrieblichen Altersvorsorge gibt es nur die gesetzlich vorgeschriebenen min. 15% vom Arbeitgeber dazu.
Gehalt: Das Gehalt würde ich als leicht unterdurchschnittlich einschätzen. Die Gehaltsentwicklungen/erhöhungen sind absolut intransparent bzw. bei vielen Kollegen auch nicht vorhanden. Das ist mangelhaft.
Die Gehälter sind eher unterdurchschnittlich und um jede Gehaltserhöhung muss gekämpft werden. Selbst wenn es nur darum geht, nach 2-3 Jahren eine Erhöhung zu erreichen, die zumindest die Inflation ausgleicht.
Entgegen den Versprechungen und Ausführungen im Bewerbungsgespräch sehr gering und mit eigener Wohnung ohne Ausbildungsbeihilfe oder sonstigen Leistungen nicht ausreichend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Wer sich entwickeln möchte, findet bei Insiders ideale Bedingungen. Eigeninitiative wird nicht nur toleriert, sondern aktiv gefördert. Ich konnte über viele Jahre immer mehr Verantwortung übernehmen und mich fachlich wie persönlich entfalten – das ist keine Selbstverständlichkeit.
Mir wurde von Anfang an viel Vertrauen entgegengebracht, sodass ich in relativ kurzer Zeit durch meine Leistung mehr Verantwortung übernehmen durfte. Ich fühle mich im besten Maße gefordert und gefördert.
Ich bin 2016 als Studentin bei Insiders gestartet und habe in jedem Jahr mehr Verantwortung übernehmen dürfen. Mehrere Kollegen und Kolleginnen aus dem Führungskreis haben mit einer Ausbildung bei Insiders begonnen und sind einen ähnlichen Weg gegangen. Mit Zielstrebigkeit und Interesse am eigenen Wachstum ist Insiders der richtige Arbeitgeber – Ehrgeiz und Mut werden belohnt.
Hier wird auf jeden Fall Eigeninitiative benötigt. Wenn man diese allerdings zeigt, wird sie auch mit Unterstützung gewürdigt. Man muss aktiv auf den Vorgesetzten zugehen und mit diesem darüber reden. Förderungen für Zertifizierungen gibt es leider fast gar nicht.
Aufstiegschancen gibt es wenige. Wenn sie da sind muss man sie nutzen.
Der Einstieg ist recht strukturiert und eine gute Orientierung. Ist man angekommen gibt es keine Schablone wie man weiter entwickelt wird. Im Gegenteil, auf diese Entwicklung hat man selbst einen sehr großen Einfluss und ist dabei selbst der stärkste Motor.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Insiders Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Insiders Technologies besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Insiders Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Insiders Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.