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Insiders Technologies GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    81.395348837209%
    Gut (2)
    4.6511627906977%
    Befriedigend (6)
    13.953488372093%
    Genügend (0)
    0%
    4,33
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    30%
    Gut (8)
    26.666666666667%
    Befriedigend (7)
    23.333333333333%
    Genügend (6)
    20%
    3,21
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,44

Firmenübersicht

Insiders Technologies zählt zu den erfolgreichsten IT-Unternehmen in Deutschland. Unsere innovativen Softwarelösungen für intelligentes Input Management und moderne Kundenkommunikation basieren seit jeher konsequent auf Künstlicher Intelligenz. So begleiten wir heute namhafte, weltweit tätige Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen bei der Digitalen Transformation. 

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 140

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unternehmen stehen heute mehr denn je vor der Herausforderung, die Chancen der Digitalen Transformation zu nutzen – für exzellenten Service mit modernster Kundenkommunikation und effizienten Prozessen. Wir bieten innovative Lösungen – intelligent und am Puls der Zeit. Mit unseren Softwareprodukten für Input Management, Customer Communication, Mobile, Cloud und Business Intelligence sind unsere Kunden für die Herausforderungen der digitalen Zukunft gewappnet.

Perspektiven für die Zukunft

Mit Insiders in die digitale Zukunft

Wir bieten Unternehmen intelligente Innovationen für eine passgenaue Kommunikation mit ihren Kunden, und zwar über alle Eingangskanäle, also über E-Mail, Social Media, Apps usw. Denn der digitale Kunde erwartet heute das digitale Unternehmen. Durch Forschungskooperationen und den Erfahrungsaustausch im Markt stellen wir die Innovationskraft unseres Unternehmens sicher.

Begleiten Sie uns auf diesem Weg: Wir bieten ein motivierendes, innovations- und kreativitätsförderndes Arbeitsklima. In interdisziplinären Teams arbeiten wir mit modernen Methoden wie Design Thinking oder Scrum und schaffen Freiräume für Kreativität und eigene Ideen. Spannende Teamevents und gemeinsame Sportaktivitäten sorgen zudem für einen Ausgleich zum beruflichen Alltag.

Wir möchten Innovationen mit Ihnen gemeinsam leben!

Benefits

Neben vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und langfristigen beruflichen Perspektiven, bietet Insiders seinen Mitarbeitern zahlreiche Vorteile:

  • Wertorientierte Unternehmenskultur

  • Moderne und zukunftssichere Arbeitsplätze

  • Denken und Arbeiten in Strukturen und Prozessen, nicht in Hierarchien

  • Gelebte Vertrauenskultur und -arbeitszeit

  • Nachhaltige Innovationskraft

  • Technologisch- und marktführende Produkte

  • Kreativitätsförderndes Arbeiten in interdisziplinären Teams

  • Moderne Arbeitsmethoden, z.B. Design Thinking

  • Agile Softwareentwicklung mit Scrum und Pairing

  • Professionelles Arbeitsumfeld gekoppelt mit angenehmer Atmosphäre

  • Soziales Engagement

  • Vielfältiges Angebot an Mitarbeiterevents

  • Einarbeitung und Betreuung durch einen Mentor
  • u.v.m.

3 Standorte

Impressum

Insiders Technologies GmbH

Brüsseler Straße 1
67657 Kaiserslautern
Telefon: +49 (0) 631 92081 1700
Telefax: +49 (0) 631 92081 1711

E-Mail: info(at)insiders-technologies.de
Internet: www.insiders-technologies.de


Für Bewerber

Videos

start future forum | Impulse für den Berufseinstieg von jungen...
OVATION SUMMER ACADEMY
EVENT – INCO 2017
Insiders Technologies ist „Innovator des Jahres 2015"
Werner Weiss über Innovationen bei Insiders

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Insiders sucht Talente, die sich durch ihre Persönlichkeit auszeichnen, die konsequent leistungs- und ergebnisorientiert sind und die Vision des Unternehmens leben. Deren Leidenschaft dem technologischen Fortschritt gilt.

Wir legen Wert auf agile Persönlichkeiten – T-shaped Talents! Die vertikale Achse des „T“ steht für spezialisiertes Fachwissen, die horizontale Achse für generalistisches Breitenwissen. Es geht uns um Mitarbeiter, die weiter denken als bis zum nächsten Projekt. Die ihre eigenen Ideen einbringen. Und das Unternehmen im Ganzen sehen und voranbringen. Die zu den Besten ihres Fachs gehören und sich gleichzeitig durch eine markante Persönlichkeit, starke soziale Kompetenzen und breitgefächerte Interessen auszeichnen.

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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Menschen bei Insiders!

Unsere Mitarbeiter tragen entscheidend zur Qualität und Innovationskraft unserer Produkte bei. Durch Kreativität, Motivation und Leistungsorientierung ermöglichen sie technologische Spitzenleistungen und beste Kundenlösungen. Bei Insiders arbeiten Experten. Ihre Leidenschaft für die digitale Zukunft und ihre hohe soziale Kompetenz begründen den Erfolg als Technologieführer.

Insiders fördert Talente und ermutigt die Mitarbeiter dazu, eigene Ideen einzubringen. Die offene Unternehmenskultur sorgt für einen kreativen Austausch in interdisziplinären Teams. Dabei entsteht die ideale Arbeitsatmosphäre für die Gestaltung des technologischen Fortschritts. Insiders Technologies bietet allen Mitarbeitern den Freiraum, ihre Potenziale zu entfalten.

Die besten Ideen entstehen aus der Vielfalt. Ganz im Sinne des Design Thinking entwickeln bei Insiders Technologies Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, Geschlechter und Berufserfahrungen gemeinsam neue innovative Kundenlösungen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Insiders pflegt seit jeher eine werteorientierte Unternehmenskultur im Umgang miteinander, mit Kunden, Partnern und Wettbewerbern. Gerade in Zeiten hoher Veränderungsgeschwindigkeit von Wissenschaft und Technik bildet ein ausgeprägtes und täglich gelebtes Wertesystem ein wichtiges Fundament, das ständigen Fortschritt fördert und möglich macht. Nur so können wir uns als Softwareunternehmen den Herausforderungen der Zukunft stellen und unseren Kunden innovative und intelligente Produkte und Lösungen "am Puls der Zeit" bieten.

Wir verstehen uns als Vertrauensgemeinschaft und setzen auf Teamwork, Interdisziplinarität und kulturelle Vielfalt. Die Mitarbeiter denken dabei stets in Strukturen und Prozessen, nicht in Hierarchien. In der täglichen Arbeit sind verschiedenstes Know-how und unterschiedlichste Berufserfahrung gefragt. Innovation braucht Ideen. Ideen brauchen Kreativität. Und Kreativität braucht Impulse. Unser Arbeitsumfeld ist motivierend und kreativitätsfördernd gestaltet. Frei-Räume und speziell ausgestattete Kreativräume inspirieren uns.

Mit gemeinsamen Freizeit- und Sportaktivitäten erfahren die Insiders Mitarbeiter einen Ausgleich vom operativen Alltag und engagieren sich zugleich für soziale Projekte. So wird das soziale Engagement Teil der gemeinsamen Werte, der Unternehmenskultur.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Soziales Engagement über den Tellerrand hinaus

Wir übernehmen Verantwortung – und das auch über den eigenen Horizont hinaus. Soziales Engagement wird bei Insiders ernst genommen. Wir engagieren uns mit Kompetenz, Zeit und auch finanziell für das Gemeinwohl. Wir möchten der Gemeinschaft, in der wir leben, etwas zurückgeben und Perspektiven bieten. Als Hochtechnologieunternehmen möchten wir gesellschaftspolitische Verantwortung über den eigenen "Tellerrand" hinaus übernehmen.

Ausgezeichneter Erfolgskurs

Als Softwarespezialist setzen wir nicht nur technologische Standards. Für den Vorbildcharakter unseres Unternehmens wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. Im Jahr 2017 wurde Insiders bereits zum vierten Mal in Folge als einer der Innovationsführer des deutschen Mittelstandes geehrt. In dem unabhängigen Auswahlverfahren überzeugten vor allem der ausgeprägte Fokus auf Open Innovation und das hervorragende Innovationsklima. Darüber hinaus belegt Insiders im Ranking der 100 erfolgreichsten Mittelständler den zweiten Platz und gilt somit als Wachstums- und Ertragsstar des deutschen Mittelstandes. Im Ranking der innovativsten Mittelständler belegt Insiders den neunten Platz und erhält den Titel als Innovations-Champion.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben Ihrem Motivationsschreiben und Lebenslauf interessieren wir uns auch für Ihre Abschluss- und Arbeitszeugnisse (Abitur, Vordiplom, Notenspiegel, etc.). Erklären Sie uns, warum Sie bei Insiders arbeiten möchten und überzeugen Sie uns davon, dass Sie der/die beste Kandidat/-in für diese Position sind.

Unser Rat an Bewerber

Beeindrucken Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und zeigen Sie uns, was Sie an Ihrer Arbeit begeistert. Hierbei ist es uns wichtig, dass Sie authentisch bleiben – wir möchten Sie so kennenlernen, wie Sie sind. Und ganz wichtig: Nutzen Sie die Gelegenheit, auch uns kennenzulernen – wir möchten gemeinsam herausfinden, ob wir zusammen passen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung im PDF-Format, idealerweise als ein Dokument, per Mail an: bewerbung@insiders-technologies.de

Auswahlverfahren

Nachdem Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen beeindruckt haben, laden wir Sie zu einem Talents-Day ein. Hier ist es uns wichtig, Sie als Person kennenzulernen. Neben dem Einblick in den beruflichen Alltag bei Insiders lernen Sie in Gruppenübungen insbesondere unsere teamorientierte Arbeitsweise kennen. Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Interview mit Verantwortlichen des jeweiligen Fachbereichs ein – hier ist Ihr Know-how gefragt.

Nach erfolgreichem Abschluss des Bewerbungsprozesses heißen wir Sie bei Insiders willkommen, wo Sie vom ersten Tag an als Team-Mitglied Verantwortung übernehmen. 

Insiders Technologies GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,33 Mitarbeiter
3,21 Bewerber
3,44 Azubis

Arbeitsatmosphäre

So gegensätzlich können Bewertungen sein. Allerdings arbeite ich im Gegensatz zu meinem Vor-Schreiber auch noch für Insiders – und nicht nur das, ich arbeite genau in diesem Team! Dort sind so tolle Menschen, die sich jeden Tag hoch motiviert in den Alltag stürzen. Die ständig neue Ideen, Impulse und Ansätze schaffen und dabei noch kollegial und lustig sind. Wir geben uns ehrliches Feedback und wachsen gemeinsam weiter. Mir macht es Spass!

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich absolut richtig und ok hier. Leistung wird gefordert und gefördert – ich habe schon sehr viele Ideen und Impulse bekommen und konnte ebenfalls viele einbringen. Es mag Kollegen geben, die diese Kultur nicht schätzen oder schätzen können. Es ist wirklich schade, wenn Kollegen, die nicht mehr an Bord sind so unqualifiziert nachtreten. Und mal ehrlich - tolle Teams entstehen nicht von alleine - das braucht schon eine wirklich gute Unternehmensführung und Teamleiter..

Kollegenzusammenhalt

Einen solchen tollen Zusammenhalt habe ich bislang noch nie in einem Unternehmen erlebt. Die Kollegen verbringen auch teamübergreifend Zeit miteinander. Das Unternehmen unterstützt gemeinsame sportliche Aktivitäten – die Fotos dieser Events (mit vielen lachenden Menschen, die wirklich Spaß haben) werden auf einem Screen in der gemeinsamen Küche gezeigt. Im Sommer wird auf der Dachterrasse gegrillt, im Winter geht man auch mal zum Eislaufen. Trotz einer anspruchsvollen Taktung im Alltag, erlebe ich immer freundliche, entgegenkommende Kollegen. Jeder ist offen, seinem Gegenüber zu helfen. Das finde ich ziemlich klasse.

Interessante Aufgaben

Absolut! Eigeninitiative wird gefördert, es gibt so viele interessante Projekte und Themen, die sich im Puls der Zukunft befinden. Ich kann meine Ideen einbringen – die Kollegen und die Unternehmensführung sind offen für Neues - Was will man(n) oder „frau“ mehr?

Kommunikation

Sehr gut. Tägliche Stand-Ups sowie eine laufende Kommunikation mit den Kollegen oder Fachabteilungen, sowie aktuelle Informationen in den Social Media gewährleisten eine wirklich gute Kommunikationskultur. Kollegen und Vorgesetzte sind immer hilfsbereit und unterstützend. Das kannte ich vorher in meinen Jobs so nicht – und möchte es ehrlich gesagt nicht mehr missen.

Gleichberechtigung

Ist absolut gegeben!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist sehr wertschätzend und ehrlich

Karriere / Weiterbildung

Man gibt mir die Chance neue Methodiken kennen zu lernen, wie z.B. Design Thinking oder andere innovative Techniken. Ich finde es auch echt toll, dass KollegInnen und Kollegen von mir auf wissenschaftlichen Konferenzen eigene Papers einreichen und diese selbst dort vorstellen.

Gehalt / Sozialleistungen

Echt ok – I am happy 

Arbeitsbedingungen

Vertrauensarbeitszeit, teilweise Mehrpersonen-Büros, die gut eingerichtet sind. Die Getränke werden gestellt, im Sommer wird oft Eis spendiert. Manche Räume sind klimatisiert – und mal ehrlich, oft ist die „ersehnte“ Klimaanlage auch ein Verursacher für Erkältungen. Ich fühle mich jedenfalls in meinem Büro sehr wohl!

Work-Life-Balance

Durch die Vertrauensarbeitszeit kann ich Verantwortung für meine Work-Life-Balance selber übernehmen. Da der Arbeitgeber gemeinsame sportliche Tätigkeiten zudem mit unterstützt und sogar dazu anregt, muss man es nur noch tun…

Image

Ich spüre, dass das tolle und kollegiale Image von Insiders nicht ohne Grund da ist. Wir bekommen das Image oft von neuen KollegInnen und Kollegen gespiegelt, die sich ausschliesslich deshalb bei uns beworben haben. Abgesehen von den vielen Preisen, den engen Kooperationen mit vielen Hochschulen, zeigen auch die vielen zufriedenen und stark in ihrer Anzahl zunehmenden Kunden, dass sie auf die Produkte und Menschen bei Insiders setzen. Insiders ist einfach ein echt cooles Unternehmen!

Verbesserungsvorschläge

  • Die bestehende Zufriedenheit noch offizieller posten…damit wahre Eindrücke entstehen können.

Pro

Die tollen Menschen und die absolute Zukunftsorientierung

Contra

..hier fällt mir nichts ein… “

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Insiders Technologies
  • Stadt
    Kaiserslautern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 22.Mai 2019 (Geändert am 10.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Tolle und hilfreiche Kollegen nur die Führungsebene ist wenig hilfreich

Vorgesetztenverhalten

Persönlich sehr teilweise sehr nette Menschen aber leider kaum Unterstützung/ Vorschläge zur Verbesserung oder Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sehr schade.

Kollegenzusammenhalt

Team übergreifender Zusammenhalt und Unterstützung. Einfach toll

Interessante Aufgaben

Wenn man sich selbst etwas sucht, dass die allgemeine Arbeit nicht beeinflusst und dem Unternehmen gegebenenfalls noch weiterhilft ist alles ok ansonsten leider Alltagstrott.

Kommunikation

Leider wird aus vielen Dingen ein Geheimnis gemacht und zahlreiche Sachen vertuscht

Gleichberechtigung

Leider bekommt man immer wieder mit, dass hier oft noch nach Äußerlichkeiten gehandelt wird und nicht nach Kompetenz. No Go für ein modernes Unternehmen zu denen es sich zählt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier konnte ich keine Probleme feststellen, dass ist aber wieder ein Verdienst der Kollegen und nicht des Unternehmens.

Karriere / Weiterbildung

Wirbt mit flachen Hierarchien die aber dazu führen, dass Aufstiegschancen kaum gegeben sind. Schade

Gehalt / Sozialleistungen

Hier gibt es einiges aufzuholen im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region. Leider wird das Gehalt teilweise auch Willkürlich (es grenzt an ein Würfelspiel oder Russisch Roulette) festgelegt

Arbeitsbedingungen

Im Sommer fehlt die Klimaanlage und die Vorschriften hinsichtlich der Arbeitskleidung sind auch völlig überholt aber die Ausstattung ist recht modern und wird bei Bedarf auch getauscht oder optimiert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier wird in manchen Bereichen darauf geachtet aber leider auch nicht überall

Work-Life-Balance

Wenn man Überstunden macht ist alles ok aber wehe man geht mal 1 Std. früher dann wird man gleich böse angeguckt oder sogar zum Gespräch gerufen. Kein Zeichen von flexiblen Arbeitszeiten.

Image

Fügt sich durch schlechte Bewertungen immer wieder selbst Image Schäden zu die durchaus auch berechtigt sind. Hier hat die Unternehmensebene den den Ernst der Lage leider noch nicht verstanden

Verbesserungsvorschläge

  • Angepasste Löhne die sich vor allem an einem Schema orientieren sollten und nicht Willkürlich festgelegt werden dürfen. Das wäre schon mal ein Schritt in die richtige Richtung um das Image wieder etwas aufzubessern und die Mitarbeiter auch längerfristig zu halten. Zudem sollte die Führungsebene sich mehr mit den Wünschen der Mitarbeiter auseinandersetzen und nicht immer eigenwillige Entscheidungen treffen die bei den Angestellten nicht gut ankommen. Mehr Kommunikation über die flachen Hierarchieebenen wäre hier sinnvoll und wünschenswert. Zudem sollten auch unschöne Thematiken offen an die Mitarbeiter kommuniziert werden.

Pro

Die Kollegen und teile der Produktpalette

Contra

Das Gehalt und das Verhalten der Führungsebene

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Insiders Technologies GmbH
  • Stadt
    Kaiserslautern
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bemühungen unser Unternehmen zu bewerten. Es freut uns zu lesen, dass Sie hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und dem kollegialen Zusammenhalt so zufrieden bei Insiders waren. Gerne möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, die von Ihnen aufgeführten Aspekte in einem persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung zu vertiefen, um gemeinsam zu einer Lösung zu finden. Bitte kommen Sie dafür proaktiv auf uns zu. Sehr gern nehmen wir uns Zeit für die Anliegen und Vorschläge unserer Mitarbeiter/innen. Herzliche Grüße

Katja Rieder
Human Resources / Marketing
Insiders Technologies GmbH

  • 28.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die ganze Firma ist auf Teambüros ausgelegt, keine Einzelbüros. Die Räumlichkeiten sind sehr freundlich und gut eingerichtet, man fühlt sich immer wohl. Das merkt man nach längerer Zeit im Job vor allem wenn Besuch kommt der das dann oft sofort anspricht.

Vorgesetztenverhalten

Eine gute Mischung zwischen sehr lockerem Umgangston und klarem Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Bei der Auswahl der Mitarbeiter ist man sehr anspruchsvoll, das merkt man dann aber auch in der täglichen Arbeit mit den Kollegen. Respekt und Anerkennung fallen leicht wenn die Kollegen fachlich fit und kommunikativ sind. Eitelkeiten und Allüren wird durch die konsequente Teamorientierung kaum Raum geboten, was unterm Strich zu einem super Zusammenhalt führt den ich so vorher selten gesehen habe. Neue finden im Team schnell Anschluss und merken auch dass sie geschätzt werden. Ich bin bereit sehr viel für die Kollegen zu tun/zu helfen und merke dass das auch umgekehrt gilt.

Interessante Aufgaben

Egal in welchen Teams, die Aufgaben sind immer herausfordernd und die Technologien und Methoden auf der Höhe der Zeit. In den Projekten werden Top-Kunden beliefert, bei den Technologien sind moderne Tools und Sprachen inkl. NoSQL, Container, Web Frameworks, Machine Learning, usw. vertreten. Konsequenter Einsatz von modernen Methoden wie Scrum, TDD, Clean Code usw. macht echt Spaß im Ergebnis!

Kommunikation

Eine der ganz großen Stärken. Es wird innerhalb der Teams sehr viel kommuniziert. Sowohl locker zwischendurch als auch fachlich professionell. Mit den offenen Kalendern und Räumen kann man sich auch teamübergreifend immer schnell zusammenfinden. Im Rahmen von Scrum werden Probleme meist früh und sehr offen angesprochen. Daran muss man sich zwar gewöhnen, letztendlich bringt das aber viel und alle sind am Verbessern interessiert.

Gleichberechtigung

Typisch IT hoher Männeranteil, aber die Frauen wissen sich durchzusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Alltag völlig problemfrei.

Karriere / Weiterbildung

Man lernt wahnsinnig viel bei der täglichen Arbeit in Projekt/Entwicklung statt Theorie auf Wochenendseminaren. Man kann sicher sein von der Qualifikation immer auf der Höhe der Zeit zu bleiben, da die Produkte langlebig sind und stets aktualisiert und weiterentwickelt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Für IT normal und fair.

Arbeitsbedingungen

Für IT normal und fair.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden mit Teamevenets verschiedene soziale Projekte unterstützt wenn man mitmachen möchte.

Work-Life-Balance

Es wird viel erwartet und mit der Eigenverantwortung steigen auch Leistungsbereitschaft und Einsatz. Man muss das schon mögen, aber es sind immer spannende Aufgaben/Projekte, und man selbst kommt schnell voran, was das Ganze für mich wert ist. Dank des konsequenten Einsatzes von Scrum in Planung und Entwicklung bleiben die anderswo typischen Chaos-Phasen mit Nachtschichten vor Projektende aber komplett aus. Am Ende vom Tag geht man meist zufrieden nach Hause statt wie bei vielen Bekannten in anderen Firmen Frust zu schieben. Trägt sehr viel zur Work-Life-Balance bei!

Image

Meiner Meinung nach für Software der #1 Arbeitgeber in der Region. Erfolgreich und tadelloser Ruf im Business als gut und zuverlässig. Die Kundenliste über die Jahre ist schon sehr beeindruckend.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Insiders Technologies
  • Stadt
    Kaiserslautern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    81.395348837209%
    Gut (2)
    4.6511627906977%
    Befriedigend (6)
    13.953488372093%
    Genügend (0)
    0%
    4,33
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    30%
    Gut (8)
    26.666666666667%
    Befriedigend (7)
    23.333333333333%
    Genügend (6)
    20%
    3,21
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,44

kununu Scores im Vergleich

Insiders Technologies GmbH
3,85
76 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
219.415 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.834.000 Bewertungen