Insiders Technologies GmbH Kultur des Unternehmens

  • Deutschland
  • BrancheIT
Insiders Technologies GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

8 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Insiders Technologies auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Insiders Technologies zu arbeiten!

Traditionell
Modern
Insiders Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Insiders Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Alles offen und einladend. Ich fühle mich wohl und komme jeden Morgen mit einem Lächeln
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ich denke, dass ist eine große Stärke von Insiders. Klar gibt es da immer Verbesserungspotential, aber Schwierigkeiten können offen angesprochen werden und die Kolleg(inn)en nehmen sich auch immer Zeit.
Die Teams sitzen alle in einem Raum, was sehr kurze Kommunikationswege ermöglicht. Wird zwar manchmal auch laut, aber ich würde niemals in einem Einzelbüro sitzen wollen.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
In den Teams, die ich kenne, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Viele treffen sich auch mal privat, ob zum Sport oder mal zusammen weggehen.
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Insiders ist sehr leistungsorientiert. Da geht auch mal die eine oder andere Stunde dabei drauf, abends noch was fertig zu machen. Das ist allerdings mein persönlicher Anspruch an mich selbst. Das ist für mich im Vergleich dazu, welche Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung ich hier habe, gar kein Problem.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Bisher nix zu meckern. Er nimmt sich Zeit, wenn Bedarf besteht, und das Verhältnis ist auch eher kollegial.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Meiner Erfahrung nach kann man sich in einem selbstorganisierten Scrumteam mit viel Freiheit "bewegen". Verantwortung übernehmen und dann auch die zugehörigen Entscheidungen selbst (als Team) zu treffen, finde ich sehr motivierend. Klar ist da auch mal eine eher langweilige Aufgabe dabei, aber die werden auch fair im Team verteilt.