Eine meiner besten Entscheidungen ... (als ich von Insiders angesprochen wurde, ob ich hier mitarbeiten möchte)
Arbeitsatmosphäre
Für mich nur positiv. Ich habe mich bei der Firma, von der ich zu Insiders gewechselt bin, wohl gefühlt, der Job hat auch Spaß gemacht, aber Insiders hat das tatsächlich noch getoppt. Insofern ist - rückblickend - der einzige Fehler der, dass ich nicht schon früher zu Insiders gewechselt bin, aber ok ;-).
Atmosphäre fängt beim Office-Ambiente an (sehr modern und cool, mit vielen Bereichen für kreativen persönlichen Austausch) und hört - natürlich viel wichtiger - bei den Aufgaben und dem Miteinander auf (siehe Kollegenzusammenhalt).
Insiders ist zwar kein Start-Up mehr, aber die Arbeitsweise ist trotzdem in vielem recht ähnlich (nur ohne das zu Chaotische, was bei den meisten Start-Ups naturgemäß auch dazu gehört).
Last-but-not-least macht es Spaß, in einem Bereich (KI-basierte SW) tätig zu sein, wo in Zukunft noch richtig viel passieren wird.
Kommunikation
Im großen und ganzen ziemlich gut, aber bei Kommunikation gilt eigentlich immer, dass das im Detail immer noch ein bisschen besser ginge.
Gut finde ich die wöchentlichen Video-Updates der Geschäftsführung, aber auch die täglichen Stand-Up Meetings im Team, in dem jeder kurz die anderen Kolleginnen und Kollegen updatet (was gibt es Neues, wo brauche ich Unterstützung, etc.).
Kollegenzusammenhalt
Hier würde ich 6 Sterne geben, wenn das möglich wäre.
Den Austausch und Zusammenhalt zwischen allen Kolleginnen und Kollegen, unabhängig von Abteilung oder Position, empfinde ich einfach nur als positiv. Sich gegenseitig zu unterstützen ist selbstverständlich. In dieser Form habe ich das offen gesagt noch nicht erlebt.
Ein wesentlicher Grund dürfte sein, dass bei Einstellungen eben nicht nur auf die fachliche Eignung geachtet wird, sondern auch, dass der- oder diejenige menschlich gut ins Team passt. Und allermeistens klappt das dann ja auch ... .
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehe ich da bei Insiders, bei aller Leistungsorientierung, kein Problem.
Dass man im Vertrieb zwischenzeitlich immer mal wieder zeitlichen Druck bekommen kann, wenn viele Kunden und Partner gleichzeitig Unterstützung brauchen, ist klar und nichts Neues. Meistens lässt sich das im Team aber gut lösen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Wieder ein Fall für 6 Sterne, wenn's möglich wäre. Deshalb nur 5 ... .
Tatsächlich ist das für mich einer der Hauptgründe, die für Insiders sprechen. Auch für die Arbeit gilt für mich: Das Leben ist zu kurz, um zuviel Zeit mit langweiligen Sachen zu verbringen ... ;-)
Gleichberechtigung
Ich selbst nehme nicht wahr, dass es hier irgendwelche Probleme gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich merke keinerlei Unterschied im Umgang, der irgendwie vom Alter abhängen würde.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, siehe auch Arbeitsatmosphäre. Gleichzeitig bietet Insiders ein hohes Maß an Flexibilität, was Arbeiten im Home-Office angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Prinzip sind alle Kolleginnen und Kollegen sehr umweltbewusst, im Detail könnte man das eine oder andere noch besser machen (Stichwort Müll-Trennung, wurde ja schon oft erwähnt).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin wirklich zufrieden, aber aus Prinzip gebe ich bei dieser Frage nie mehr als 4 Sterne. Luft nach oben ist immer ;-). Andererseits muss man auch sagen, dass Insiders bei den Zusatzleistungen einiges tut, was nicht selbstverständlich ist.
Image
Insiders hat im Markt ein sehr gutes Image, schon immer gehabt (auch als ich noch nicht bei Insiders war und die Firma nur von außen kannte) und jetzt noch mehr, weil das Thema Künstliche Intelligenz, wo Insiders seit langem vorne mit dabei ist, nochmals einen Riesen-Schwung erfahren hat.
Mir persönlich ist ein gutes Firmen-Image übrigens sehr wichtig, nicht nur beruflich, sondern auch privat ;-).
Karriere/Weiterbildung
Gleiche Antwort wie bei der Frage nach dem Gehalt.
Dass ein mittelständisches Unternehmen wie Insiders mit ca. 200 Mitarbeitern nicht die Weiterbildungsprogramme anbieten kann wie ein Großkonzern, ist vollkommen klar. Die Möglichkeiten sich weiterzubilden sind aber da.
Und ganz ehrlich, ich bin persönlich bin lieber dort tätig, wo ich selbst als Person, wenn ich möchte, relativ viel bewegen und on-the-job dazu lernen kann, als einer von Zig-Tausend Mitarbeitern in einem Konzern, der sich irgendwann vielleicht entscheidet, dass der Bereich, in dem man arbeitet, strategisch nicht mehr relevant oder profitabel genug ist ... . Aber das muss jeder für sich selbst entscheiden.