Tolle Kollegen, überlastete Entwicklung, teilweise fehlt das Verständnis für Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet viele Möglichkeiten sich zu entfalten, tolle Kollegen und Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überschätzt sich als Arbeitgeber, Kritik wird nicht wahrgenommen
Verbesserungsvorschläge
Überstundenausgleich, New Work, Essenszulage, Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten zusammen, schöne Büros und Räumlichkeiten, viele Events.
Für manche Probleme fehlt Rückhalt und Verständnis der Vorgesetzten.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Abstimmungen, Rundmails und Intranet Meldungen über aktuelle Entwicklungen. Die verschiedenen Teams, aber vor allem auch die verschiedene Bereiche, reden nicht genug miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, planen gemeinsame Events auch außerhalb der Firma. Scrum Master halten die Teams auch im Konfliktfall hervorragend zusammen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden in der Entwicklungsabteilung erwartet und bleiben unbezahlt. Auf Krankheit wird teilweise zu wenig Rücksicht genommen. Home Office wird nach vorheriger Anfrage für Ausnahmesituationen toleriert.
Im Gegensatz dazu gibt es einigermaßen flexible Arbeitszeiten, die auch nicht strikt kontrolliert werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich teilweise nicht nachvollziehbar. Ihnen fehlt manchmal das Verständnis und der Bezug zu den Mitarbeitern.
Andererseits sind die direkten Vorgesetzten aber auch immer für ein Gespräch zu haben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Themen. Jeder hat die Freiheit, sich in selbstgewählten Gebieten zu spezialisieren und zu entfalten. Für Weiterbildung wird auch gesorgt.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Größtenteils arbeiten hier junge Kollegen, aber auch ältere Kollegen sind eingestellt und werden respektiert.
Arbeitsbedingungen
Die IT Infrastruktur und dazugehörige Prozesse werden teilweise den steigenden Anforderungen nicht mehr gerecht, man bemüht sich aber aufzurüsten und nachzulegen.
Im Sommer wird es in den Büros unerträglich heiß, eine Klimaanlage fehlt. Hier hilft leider auch das netterweise vom Arbeitgeber gesponsorte Eis nicht mehr.
Für die Mittagspause sollten Essenszulagen / Rabatte für umliegende Restaurants wieder eingeführt werden.
Die Parkplatzsituation ist katastrophal, es stehen öffentlich genutzte Parkflächen abseits der Bürogebäude zur Verfügung, die allerdings auch schon um 8:30 morgens komplett belegt sind, sodass Mitarbeiter in zweiter Reihe, im Parkverbot und auf Grünflächen parken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insiders präsentiert sich als umweltbewusstes Unternehmen, betreibt aber keine Mülltrennung. Das passt nicht ganz.
Mitarbeiter sammeln in Events Spenden für gemeinnützige Organisationen, das ist wiederum top.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter in der Entwicklung teilweise deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Eine Vergütung von Überstunden ist dringend nötig, stößt bei Vorgesetzten aber auf taube Ohren.
Image
Die Stimmung scheint in manchen Teams der Entwicklung langsam zu kippen. Immer mehr Kollegen äußern sich negativ über die aktuelle Arbeitssituation.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien.
Es werden Möglichkeiten geboten, sich in gewissen Themen zu spezialisieren. Dafür werden auch Weiterbildungen angeboten.