kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderner Arbeitsplatz, zukunftsorientiertes Denken, enge Vernetzung mit der Region und wissenschaftlichen Instituten
Mehr Schein als Sein: Nach außen wird eine heile Welt dargestellt durch die Unternehmenszeitung (nicht immer stimmt das,was abgebildet ist), betont tollen Veranstaltungen außerhalb der Arbeit (bei der aber Anwesensheitszwang herrscht oder Druck zur Teilnahme) und viel soziales Engagement (bei der auch die Frage im Raum steht, inwieweit nur dem Image in der Stadt geschuldet ist). Intern ist es alles andere als locker und sehr steif.
Insiders ist ein moderner, erfolgreicher und aufgeschlossener Arbeitgeber. In der Produktentwicklung kann man sich richtig austoben und an erfolgreichen Produkten mitwirken. Entwickelt wird in den Bereichen App, Web, Cloud. Es gibt eine Forschungsabteilung für Deep Learning und andere spannende Themen.
Parkplätze sind ein echtes Problem. Wer mit dem Auto kommt muss früh morgens anfangen oder weit laufen.
Könnte man etwas für mehr Parkplätze unternehmen? Das wäre toll.
Bessere Kollegen kann man sich kaum Vorstellen. In der Softwareentwicklung hilft man sich gegenseitig - immer. Ein repekt- und humorvoller Umgang ist selbstverständlich.
- Kollegenzusammenhalt
- Cooles Produkt was einzigartig ist auf dem Markt
- Hippe und moderne Company
- Keine Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Feedback und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
- Sehr lange und mühselige Entscheidungswege
- Ab und an "fragwürdige" Entscheidungen die getroffen werden
- Anonymität und Arroganz der oberen Führungsebene
- Work-Life-Balance: Überstunden sind kein Problem, aber abfeiern sollte genauso verständlich sein. Ansonsten gehen die guten Mitarbeiter irgendwann.
- Richtige Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten! Das gibt es in jedem Unternehmen
- Branchenübliche Entlohnung
- Auf die wichtigen Dinge fokussieren (Mitarbeitermotivation, Wirk-Life-Balance etc.) und nicht auf schöne Bilder und Stühle.
Nach aussen sehr gut, z.B. Innovater des Jahres 2015. Jedoch sieht es im Inneren nicht so aus und vom Hören-Sagen auch nicht (z.B. Universität etc.)
Überstunden werden verlangt, aber gedankt wird einem nicht. Das ist die Regel und nicht die Ausnahme
Selten so gelacht, aber leider muss man ja mindestens einen Stern vergeben. Karriere machen ist unmöglich und Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Weit unter Branchendurchschnitt und weitere Leistungen gibt es auch nicht. Es ist (wohl) wichtiger das Geld in Bilder, Blumen auf dem Klo und Tapeten zu investieren.
Das ist das einzigste was mich jeden Morgen aufstehen lässt.
Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort. Führungskräfte scheitern (leider) sehr oft an der obersten Riege.
Welche Kommunikation?
Leider spielt der "Nasenfaktor" eine ganz große Rolle und nicht die Leistung die gebracht wird. Sehr schade.
Eintönig und langweilig. Jede Entscheidungsfindung bedarf zig Meetings und am Ende macht man es so wie immer. Insiders ist leider nicht "to big to fail".
Als Entwickler bekommt man die Möglichkeit an verschiedenen spannenden Produkten mitzuwirken. Die Atmosphäre ist entspannt und angenehm. Das Kollegenumfeld ist sehr gut.
Manche Entscheidungen wirken sehr untransparent und die Parkplatzsituation ist nicht immer gut.
Ich wünsche mir noch flexiblereres Arbeiten.
Ich wünsche mir echte Jobtitel.
Insiders Technologies bietet eine moderne und gepflegte Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich.
Häufig musste ich mit langwierigen und undurchsichtigen Kommunikations- und Entscheidungsprozessen kämpfen. Konstruktive Kritik war aus meiner Sicht nicht gerne gesehen, auch intern war es immer wichtiger Probleme positiv darzustellen als sie transparent zu machen und Lösungswege zu finden. Die Unternehmensführung ist absolutistisch.
Es gab generell keinen Ausgleich oder eine Vergütung von häufig anfallenden Überstunden und nach meinen Erfahrungen nur ein mittelmäßiges bis unterdurchschnittliches Gehaltsniveau. Weiterbildungs- und Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.
Kollegialer Zusammenhalt, Interssantes Produkt, Global Player, Arbeitsräume
"Anonymität" und reserviertheit der oberen Führungsebene. Zu hohe Arbeitsbelastung bei einigen Kollegen.
Mehr darauf achten, dass der Mitarbeiter sich wohlfühlt und dauerhaft hier bleibt.
Fokus auf die wichtigeren Sachen (Mitarbeiterzufriedenheit, Work-Life-Balance, Offene Kommunikation) anstatt auf Belanglosigkeiten (Bilder an der Wand, Farbe des Teppichs/Schranks/Kunstwerks).
Die Mitarbeiter sind das Kapital der Firma, bitte dafür sorgen, dass diese uns auf Dauer erhalten bleiben.
Die Kollegen sind noch mit der einzige Grund warum ich morgens noch gerne auf die Arbiet komme. Wäre dieser zusammenhalt nicht so immens, hätte ich wohl schon vor Monaten die Lust verloren.
Vor kurzem wurde dem Unternehmen der Preis "Innovator des Jahres 2015" verliehen, was dem Image der Firma sehr gut tut. Jedoch hat das Image der Firma vom eigentlichen Hören-Sagen keinen wirklich guten Ruf (z.B. Universität).
Bei mir hält es sich alles im Rahmen, da ich größtenteils darauf achte meine 8 Stunden einzuhalten. Mehr wird nicht gewürdigt oder beachtet, jedoch grundsätzlich erwartet. Jedoch gibt es auch genug Kollegen, welche so viel Arbeit haben, dass Überstunden (auch am Wochenende) keine Seltenheit sind. Auch wird der Urlaub grundsätzlich sehr kanpp bemessen ("Ein Büro lebt nicht von leeren Stühlen")
Ich Persönlich habe das Gefühl Karriere-Technisch in einer Sackgasse zu stecken.
Gehalt ist leider bei vielen Kollegen unter den Erwartungen und auch sehr oft unter dem Branchendurchschnitt.
Durch das Sammeln von Credits (meistens duch sportliche aktivitäten) können Aktiv Wohltätige Projekte unterstützt werden. Über das Intranet gibt es auch regelmäßig Updates z.B. zu bestehenden Patenschaften. Vorbildlich!
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach super. Dies habe ich bisher in keiner meiner vorherigen Anstellungen erlebt. Jeder hilft jedem und man Unterstützt sich wo man kann. Einfach Top.
Das Alter spielt in dieser Firma keine Rolle. Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Direkte Vorgesetzte sind immer erreichbar und stetig bemüht den Wünschen und Vorstellungen der Arbeitnehmer nachzukommen, scheitern jedoch regelmäßig an der obersten Riege, welche strikt die eigene, nicht immer nachzuvollziehende, Linie fährt. Schade.
Die Arbeitsplätze sind immer auf dem neuesten Stand der Technik und Bedarfsanmeldungen werden prompt erfüllt. Hier fehlt es an nichts.
Wenn es um die reine Erledingung der Arbeit geht könnte die Kommunikation nicht besser sein. Probleme werden direkt angesprochen und ohne große Umwege direkt angegangen, auch Abteilungsübergreifend. Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Führungsstab könnte besser sein.
Frauen haben nur in den seltesten Fällen eine Aufstiegschance. Bisher ist keine Person weiblichen Geschlechts in einer Führungsposition (z.B. Abteilungsleitung) und dies wird sich meiner Meinung so schnell auch nicht ändern. Die Herkunft z.B. spielt dagegen bei uns keine Rolle. Unsere Belegschaft besteht aus Menschen der unterschiedlichsten Länder und Religionen.
Die Arbeit ist stellenweise superinteressant und herausfordernd, was nicht zuletzt am wirklich sehr guten Produkt liegt.
dass es mir Spass macht da zu arbeiten, da auch meine Meinung als Mitarbeiter zählt!
dass es (noch) keine Kantine gibt, aber das kann ja noch werden, wenn wir weiter so wachsen ... ... ..
Einfach nur genial. Dies ist mein viertes Unternehmen aber so eine Kollegialität habe ich - insbesondere unter Druck - noch nie erlebt.
Offen und Fair: Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar begründet, auch wenn ich selbst nicht immer seiner Meinung bin, aber das liegt wohl in der Natur der Sache.
Vermutlich möchte jeder immer mehr haben, aber unter dem Strich passt das gut.