55 von 98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insiders ist ein leistungsorientiertes Unternehmen. Wer hier arbeitet, schätzt die Zusammenarbeit mit sehr fähigen Kollegen. Von diesem hohen Niveau profitiert jeder und es macht mir täglich Freude mit meinem Team zu arbeiten, vor allem von und mit meinen Kollegen ständig Neues zu lernen. Die KI-basierte Automatisierung von Geschäftsprozessen ist ein anspruchsvolles aber auch sehr dankbares Thema. Insiders betreibt eine sehr professionelle agile Produktentwicklung und ist in seinen Projekten sehr erfolgreich. Es macht Spaß zu erleben, wie das Ergebnis der eigenen Arbeit beim Kunden für Begeisterung sorgt. Für all das Wissen, das ich in diesem Umfeld aufbauen konnte, die täglich interessante Arbeit und den tollen Zusammenhalt, der über die Arbeit hinausgeht, bin ich sehr dankbar.
Ich würde mich über einen Ruheraum freuen.
Für mich persönlich eher 5 Sterne, da ich hier einen Teil dessen verrichte, was mir für mein Leben wichtig ist.
Geräte, Räumlichkeiten und Ausstattung super, sogar Duschen. Teilweise Verbesserungen bei Außenverschattung und Akkustik möglich .
In vielen Teams herrscht ein geeinsamer Spirit.
Hier muss man sehr aufpassen: Die "mindestens 40 Stunden", die in allen (soweit ich das beurteilen kann) Verträgen drinstehen werden leider bei vielen tatsächlich erreicht. Hier muss man sehr aufpassen, sich nicht verheizen zu lassen. Denn ein Dank oder Gehaltserhöhhung für Überstunden gibt es nicht.
Sozialleistungen: Praktisch nicht vorhanden, zur betrieblichen Altersvorsorge gibt es nur die gesetzlich vorgeschriebenen min. 15% vom Arbeitgeber dazu.
Gehalt: Das Gehalt würde ich als leicht unterdurchschnittlich einschätzen. Die Gehaltsentwicklungen/erhöhungen sind absolut intransparent bzw. bei vielen Kollegen auch nicht vorhanden. Das ist mangelhaft.
Mülltrennung? Nö....
Computer am Ende des Tages ausschalten? Nö...
Zum Sozialbewusstsein: Es gibt eine Spendenaktion, mit der über das Jahr gesammelt lächerliche ca. 5000 € gespendet werden. Dass das bei einem Jahresumsatz von 25 Mio. € und 8 Mio. € Gewinn (2018) ein Scherz ist, ist eigentlich klar. Wird trotzdem meistens stark gefeiert.
Der Vorgesetzte als bester Kumpel wird hier oft praktiziert, aber für mich wäre eine manchmal bessere "Distanzierung" angebracht.
Außerdem wird oft nicht nach Wünschen der Mitarbeiter gefragt, sondern gefühlt zufällig nach Projektlage hin- und her geschoben.
Prinzipiell nehmen sich die Vorgesetzten aber meistens Zeit, wenn man ein Anliegen hat.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht imme ideal: Der Lärmpegel in den Großraumbüros und Fluren ist oft hoch, außerdem gibt es zu wenige Besprechungsräume.
Computer/Diensttelfon/usw. sind aber ausreichend und in guter Qualität vorhanden.
Entscheidungen werden manchmal nur unzureichend an alle Betroffenen kommuniziert. Das Intranet enthält leider sehr viele Werbeartikel.
Meistens schon.
Tolle Produkte mit super spannenden Technologien. Für jemand, der sich für KI, Cloud-Technologien, und moderne mobile Anwendungen interessiert, definitiv ein toller Arbeitgeber.
Es wird sehr viel Wert auf ausgesprochen stilvoll und hochwertig eingerichtete Räumlichkeiten mit viel Liebe zum Detail gelegt. Neben vielen Pflanzen und einem super modernen Bistro gibt es eine Dachterrasse mit Palmen und einem tollen Ausblick. Man merkt, dass sich hier wirklich jemand richtig Gedanken macht, wie ein kreatives Arbeitsumfeld gestaltet werden kann.
Außer für die eigentliche Arbeit werden die Räumlichkeiten auch für regelmäßige Social Events genutzt, wie z.B. gemeinsame Spieleabende, gemeinsames Grillen, Sportaktivitäten und aufwendig organisierte Sommerfeste.
All das sind sicherlich unter anderem wichtige Bausteine, die zu dem engen Zusammenhalt innerhalb der Firma und einer einfach tollen Arbeitsatmosphäre beitragen. Ich habe bisher in dieser Beziehung noch kein vergleichbares Unternehmen gesehen.
Insiders ist im Bereich des Inputmanagement seit vielen Jahren Marktführer und entwickelt sich technologisch ständig weiter. Während viele Wettbewerber in den letzten Jahren vom Markt verschwunden sind, setzt Insiders seinen Wachstumskurs kontinuierlich fort. Und hierzu muss eine Firma in Summe glaube ich schon verdammt viel richtig machen.
Der Erfolg der Firma spricht für sich selbst.
In einer Firma, die über Jahre äußerst erfolgreich ist, gibt es natürlich immer mehr als genug Arbeit. Wirklich beschweren über eine schlechte Work-Life-Balance kann sich aber meiner Meinung nach niemand. Zudem ist bei Bedarf auch Home Office möglich.
Leistung wird bei Insiders auf jeden Fall honoriert. Jeder, der entsprechenden Einsatz zeigt und bereit ist Verantwortung zu übernehmen, kann hier sehr schnell sehr viel erreichen und muss sich nicht durch viele Karrierestufe hocharbeiten, wie dies bei Großkonzernen der Fall ist.
Es gibt Spendenprogramme, über die Mitarbeiter durch ihre Teilnahme an Sportaktivitäten "Credits" sammeln können, die am Ende des Jahres als Geldspenden für soziale Initiativen ausgezahlt werden. Auf jeden Fall eine tolle Sache!
Ich glaube besser geht es kaum. Zudem bin ich immer wieder beeindruckt über das ausgesprochen hohe Leistungsniveau...es macht einfach unheimlich viel Spaß mit so fähigen Kollegen zusammen zu arbeiten.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und geben einem regelmäßiges Feedback. So hat man die Möglichkeit sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Leistung wird auch entsprechend honoriert.
Jeder redet heute über Künstliche Intelligenz und fast jeder findet das Thema spannend. Es gibt wahrscheinlich wenig vergleichbare Firmen, die seit über 20 Jahren KI so erfolgreich in der Praxis einsetzen wie Insiders. Wer Spaß daran hat, die neuesten KI-Technologien nicht nur im "Sandkasten" auszuprobieren, sondern diese für tausende von Unternehmen - darunter viele Weltkonzerne - in Form von innovativen Produkten verfügbar zu machen, ist hier genau richtig.
Man wird sehr gut in die Unternehmenskultur eingeführt. Intern wird sehr viel Wissen weiter gegeben und alle werden gleichberechtigt in die Prozesse einbezogen. Das Klima ist außerordentlich gut und der Zusammenhalt sehr groß. Der Bewerbungsprozess ist sehr gut und auch die Auswahl der Mitarbeiter, die übernommen werden, wird sinnvoll genutzt.
Die Arbeitszeitregelung könnte flexibler sein.
Ein Raum, in dem man sich mal zurückziehen und Ausruhen kann, fände ich nicht schlecht. Außerdem finde ich der Arbeitgeber sollte sich um ausreichende Parkplätze bemühen.
Es wird darauf geachtet, dass konzentriert gearbeitet werden kann. Die Arbeitsabläufe werden regelmäßig reflektiert und verbessert.
Es gibt viele Freizeitangebote mit gutem sozialem Aspekt.
Hilfsbereitschaft der Kollegen ist vorhanden.
Die Behandlung ist fair. Mitarbeiter werden gefördert und gefordert gleichermaßen.
Eine Klimaanlage und Parkplätze für Mitarbeiter wären nicht schlecht. Ansonsten empfinde ich alles sehr komfortabel.
Es gibt gut durchdachte und auch gelebte Kommunikationsstrategien, die das Miteinander fördern und stetig verbessern.
Da man, wenn man im richtigen Moment anwesend ist, sich seine Aufgaben selbst aussuchen kann ist auch immer etwas interessantes dabei.
Bietet viele Möglichkeiten sich zu entfalten, tolle Kollegen und Events
Überschätzt sich als Arbeitgeber, Kritik wird nicht wahrgenommen
Überstundenausgleich, New Work, Essenszulage, Klimaanlage
Kollegen halten zusammen, schöne Büros und Räumlichkeiten, viele Events.
Für manche Probleme fehlt Rückhalt und Verständnis der Vorgesetzten.
Die Stimmung scheint in manchen Teams der Entwicklung langsam zu kippen. Immer mehr Kollegen äußern sich negativ über die aktuelle Arbeitssituation.
Überstunden werden in der Entwicklungsabteilung erwartet und bleiben unbezahlt. Auf Krankheit wird teilweise zu wenig Rücksicht genommen. Home Office wird nach vorheriger Anfrage für Ausnahmesituationen toleriert.
Im Gegensatz dazu gibt es einigermaßen flexible Arbeitszeiten, die auch nicht strikt kontrolliert werden.
Wenig Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien.
Es werden Möglichkeiten geboten, sich in gewissen Themen zu spezialisieren. Dafür werden auch Weiterbildungen angeboten.
Gehälter in der Entwicklung teilweise deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Eine Vergütung von Überstunden ist dringend nötig, stößt bei Vorgesetzten aber auf taube Ohren.
Insiders präsentiert sich als umweltbewusstes Unternehmen, betreibt aber keine Mülltrennung. Das passt nicht ganz.
Mitarbeiter sammeln in Events Spenden für gemeinnützige Organisationen, das ist wiederum top.
Kollegen halten zusammen, planen gemeinsame Events auch außerhalb der Firma. Scrum Master halten die Teams auch im Konfliktfall hervorragend zusammen.
Größtenteils arbeiten hier junge Kollegen, aber auch ältere Kollegen sind eingestellt und werden respektiert.
Vorgesetzte verhalten sich teilweise nicht nachvollziehbar. Ihnen fehlt manchmal das Verständnis und der Bezug zu den Mitarbeitern.
Andererseits sind die direkten Vorgesetzten aber auch immer für ein Gespräch zu haben.
Die IT Infrastruktur und dazugehörige Prozesse werden teilweise den steigenden Anforderungen nicht mehr gerecht, man bemüht sich aber aufzurüsten und nachzulegen.
Im Sommer wird es in den Büros unerträglich heiß, eine Klimaanlage fehlt. Hier hilft leider auch das netterweise vom Arbeitgeber gesponsorte Eis nicht mehr.
Für die Mittagspause sollten Essenszulagen / Rabatte für umliegende Restaurants wieder eingeführt werden.
Die Parkplatzsituation ist katastrophal, es stehen öffentlich genutzte Parkflächen abseits der Bürogebäude zur Verfügung, die allerdings auch schon um 8:30 morgens komplett belegt sind, sodass Mitarbeiter in zweiter Reihe, im Parkverbot und auf Grünflächen parken.
Regelmäßige Meetings, Abstimmungen, Rundmails und Intranet Meldungen über aktuelle Entwicklungen. Die verschiedenen Teams, aber vor allem auch die verschiedene Bereiche, reden nicht genug miteinander.
Keine Benachteiligung spürbar.
Interessante Aufgaben und Themen. Jeder hat die Freiheit, sich in selbstgewählten Gebieten zu spezialisieren und zu entfalten. Für Weiterbildung wird auch gesorgt.
Guter Arbeitgeber mit richtig interessanten Aufgaben und tollen Kollegen.
Parkplätze gibt es im Prepark wenige, aber ich fahre eh meist mit dem Bus.
Das Pubquiz bei dem letzten Spieleabend war super, das könnte man wiederholen oder als eigenes Event veranstalten.
Ich kannte Insiders schon vor der Bewerbung durch Kommilitonen und Lehrveranstaltungen und habe mich auch deswegen beworben.
Es gibt immer viel zu tun aber auch viele Events wie der Spieleabend. Viele Mitarbeiter treffen sich zur Mittagspause im Bistro oder im Sommer auch mal auf der Dachterrasse. Manche machen auch Yoga oder gehen in eines der beiden Fitnessstudios um die Ecke.
Ich kann mir hier eine Karriere für mich sehr gut vorstellen.
Ich fühlte mich gleich gut aufgenommen in meinem Team. Auch zu Kollegen aus anderen Abteilungen ist es einfach einen Draht zu bekommen. Hier hilft jeder jedem weiter, der Zusammenhalt ist wirklich klasse.
Die Büros sind gut eingerichtet. Neue Hardware ist quasi sofort verfügbar. Mein Team sitzt nicht verteilt sondern in einem Raum. Ich kann also alle Fragen schnell und ohne lange Wege klären.
Ich bekomme hilfreiches Feedback zu meiner Arbeit und kann auch Feedback geben. Obwohl ich noch nicht so lange dabei bin. Ich fühle mich in meinem Team gut abgeholt. Sonst erfährt man viel im Intranet oder auch im Bistro.
Klar gibt es auch mal eher langweilige Tasks, die eben getan werden müssen, für ein neues Release zum Beispiel. Aber meist arbeite ich an sehr spannenden Aufgaben.
Insiders ist ein sehr erfolgreiches und excellent geführtes Unternehmen in dem man sich verwirklichen kann.
Ich hätte mir nicht vorstellen können, dass Arbeiten mal so motivierend und erfüllend sein kann. Die Atmosphäre ist wunderbar.
Am Markt wird Insiders als Innovator und Technologieführer für dokumentbasierte Geschäftsprozesse wahrgenommen. Wir Mitarbeiter sind sehr stolz auf unseren Erfolg, Leistungsfähigkeit und Qualität.
Kann ich vollkommen selbst gestalten.
Keine Schranken oder Hindernisse.
Marktgerecht und Leistungsorientiert
Wahnsinn!
Bei Insiders sind die älteren Kollegen absolute Vorbilder und Wissensträger!
Insiders wird sehr gut geführt. Die Vorgesetzten verstehen sich als Coach und agieren auch so. Ich spüre ganz deutlich, dass mein Vorgesetzter auf mein Wachstum in fachlicher, wie auch persönlicher Hinsicht achtet.
Offene Team-Büros; tolle Ausstattung. Viele würden sich wünschen so zu wohnen, wie wir bei Insiders arbeiten.
Es gibt hier klare Strukturen zur geordneten Kommunikation. Kommunikation ist sozusagen ritualisiert. Darüber hinaus wird das Thema Kommunikation in den Teams reflektiert und als Wert explizit beleuchtet.
Ich arbeite in einem internationalen Umfeld an neusten Themen der Digitalisierung. Wir haben viel Spielraum unsere Aufgaben zu gestalten. Kann es mir nicht besser vorstellen!
Großartige Kollegen und Vorgesetzte. Insiders schätzt seine Mitarbeiter und das spürt man. Verantwortung übernehmen ist leicht.
Leider gibt es zu wenige Parkplätze. Wer spät kommt muss ein Stück laufen.
Gibt es eigentlich nicht viel zu ändern. Wenn es was gibt kann man es eigentlich direkt ansprechen.
Ich finde es klasse hier. Ich arbeite in einem Entwicklungsteam mit Scrum Master und PO. Wir versuchen immer zusammen die besten Lösungen zu finden. Dafür hat man auch den notwendigen Freiraum.
Top Technologieunternehmen
Die Arbeitszeit wird nicht kontrolliert. Also organisieren wir uns selbst. Klappt prima. Aber ein Stern abzug weil es keine Zeiterfassung / -ausgleich gibt.
Insgesamt wird viel Geboten. Teamevents, Sport, Spieleabend, Weihnachtsfeier, Sommerfest, ...
Hier würde ich gerne einen extra Stern vergeben. Hier halten alle zusammen.
Hatte noch nie Probleme.
Ich hab einen flotten Rechner und viel Kaffee. Alles was ein Entwickler braucht :-)
Wir synchronisieren uns täglich im Standup und unser PO und Scrum Master halten uns auf dem Laufenden. Und was man dann noch nicht weiß, erfährt man bei uns im Bistro :-)
Hier kann man sich quasi aussuchen in was man sich spezialisieren will. Hauptsache es passt ins Thema und das Team ist ausgeglichen.
Wir gestalten die Digitalisierung in allen Bereichen aktiv mit
Nichts
Wir freuen uns immer über motivierte neue Kolleg(inn)en
Teamwork wird hier ‚GROß‘ geschrieben
Es gibt keine Arbeitszeitkontrolle - Vertrauensarbeitszeit !
Siehe Atmosphäre :)
Siehe Kommunikation
Regelmäßige transparente Abstimmungen - Vorgesetzte sind immer erreichbar
Die tollen Menschen und die absolute Zukunftsorientierung
..hier fällt mir nichts ein… “
Die bestehende Zufriedenheit noch offizieller posten…damit wahre Eindrücke entstehen können.
So gegensätzlich können Bewertungen sein. Allerdings arbeite ich im Gegensatz zu meinem Vor-Schreiber auch noch für Insiders – und nicht nur das, ich arbeite genau in diesem Team! Dort sind so tolle Menschen, die sich jeden Tag hoch motiviert in den Alltag stürzen. Die ständig neue Ideen, Impulse und Ansätze schaffen und dabei noch kollegial und lustig sind. Wir geben uns ehrliches Feedback und wachsen gemeinsam weiter. Mir macht es Spass!
Ich spüre, dass das tolle und kollegiale Image von Insiders nicht ohne Grund da ist. Wir bekommen das Image oft von neuen KollegInnen und Kollegen gespiegelt, die sich ausschliesslich deshalb bei uns beworben haben. Abgesehen von den vielen Preisen, den engen Kooperationen mit vielen Hochschulen, zeigen auch die vielen zufriedenen und stark in ihrer Anzahl zunehmenden Kunden, dass sie auf die Produkte und Menschen bei Insiders setzen. Insiders ist einfach ein echt cooles Unternehmen!
Durch die Vertrauensarbeitszeit kann ich Verantwortung für meine Work-Life-Balance selber übernehmen. Da der Arbeitgeber gemeinsame sportliche Tätigkeiten zudem mit unterstützt und sogar dazu anregt, muss man es nur noch tun…
Man gibt mir die Chance neue Methodiken kennen zu lernen, wie z.B. Design Thinking oder andere innovative Techniken. Ich finde es auch echt toll, dass KollegInnen und Kollegen von mir auf wissenschaftlichen Konferenzen eigene Papers einreichen und diese selbst dort vorstellen.
Einen solchen tollen Zusammenhalt habe ich bislang noch nie in einem Unternehmen erlebt. Die Kollegen verbringen auch teamübergreifend Zeit miteinander. Das Unternehmen unterstützt gemeinsame sportliche Aktivitäten – die Fotos dieser Events (mit vielen lachenden Menschen, die wirklich Spaß haben) werden auf einem Screen in der gemeinsamen Küche gezeigt. Im Sommer wird auf der Dachterrasse gegrillt, im Winter geht man auch mal zum Eislaufen. Trotz einer anspruchsvollen Taktung im Alltag, erlebe ich immer freundliche, entgegenkommende Kollegen. Jeder ist offen, seinem Gegenüber zu helfen. Das finde ich ziemlich klasse.
Der Umgang ist sehr wertschätzend und ehrlich
Ich fühle mich absolut richtig und ok hier. Leistung wird gefordert und gefördert – ich habe schon sehr viele Ideen und Impulse bekommen und konnte ebenfalls viele einbringen. Es mag Kollegen geben, die diese Kultur nicht schätzen oder schätzen können. Es ist wirklich schade, wenn Kollegen, die nicht mehr an Bord sind so unqualifiziert nachtreten. Und mal ehrlich - tolle Teams entstehen nicht von alleine - das braucht schon eine wirklich gute Unternehmensführung und Teamleiter..
Vertrauensarbeitszeit, teilweise Mehrpersonen-Büros, die gut eingerichtet sind. Die Getränke werden gestellt, im Sommer wird oft Eis spendiert. Manche Räume sind klimatisiert – und mal ehrlich, oft ist die „ersehnte“ Klimaanlage auch ein Verursacher für Erkältungen. Ich fühle mich jedenfalls in meinem Büro sehr wohl!
Sehr gut. Tägliche Stand-Ups sowie eine laufende Kommunikation mit den Kollegen oder Fachabteilungen, sowie aktuelle Informationen in den Social Media gewährleisten eine wirklich gute Kommunikationskultur. Kollegen und Vorgesetzte sind immer hilfsbereit und unterstützend. Das kannte ich vorher in meinen Jobs so nicht – und möchte es ehrlich gesagt nicht mehr missen.
Echt ok – I am happy
Ist absolut gegeben!
Absolut! Eigeninitiative wird gefördert, es gibt so viele interessante Projekte und Themen, die sich im Puls der Zukunft befinden. Ich kann meine Ideen einbringen – die Kollegen und die Unternehmensführung sind offen für Neues - Was will man(n) oder „frau“ mehr?
So verdient kununu Geld.