Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei insidery die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut, unter den Kollegen, die schon seit langem dabei sind. Als neuer Kollege/Kollegin wird es einem schwer gemacht sich willkommen zu fühlen
Gleitzeit und Homeoffice ermögliche eine work-life-Balance, wobei es für neue Mitarbeiter sicherlich besser wäre, wenn nicht nur mehrere Kollegen im Büro arbeiten würden.
Chain of command spielt keine Rolle. Mein Vorgesetzter wurde einfach übergangen
Um interessante Aufgaben übernehmen zu können, ist eine Einarbeitung notwendig. Leider findet das aus mehreren Gründen nicht statt. Interessante Aufgaben werden an neue Mitarbeiter nicht weitergegeben.
schwankt sehr im Laufe des Jahres
keine faire und klare Kommunikation vorhanden