Viel Bürokratie - wenig gehalten
Verbesserungsvorschläge
Der Bewrebungsvorgang ist ganz klar ausgerichtet nach amerikanischen Vorstellungen! Telefoninterview mit mind. 2 Gesprächspartnern - hiernach folgen die inks für Intelligenz- und Lesitungs/ Persönlichkeitstests. Die Ergebnisse lagen angeblich beim persönlichen Interview nicht vor?? Man hatte mit mitgeteilt, dass die Ergebnisse unabhängig der weiteren Zusammenarbeit zur Verfügung gestellt werden.Trotz mehrmaligem Nachhaken liegen sie nicht vor!! Das empfinde ich unprofessionell. Die Art & Weise mit Mitwarbeitern umzugehen entspricht der Fire& Hire Mentalität. Die Rückmeldung nach geführtem persönlichen Interview liess auf sich warten, trotz zugesagtem Datum. Und das sagt meines Erachtens schon einiges aus - denn wenn ich punktich und zuverlässig - warum sollte mein zukünftiger Arbeitgeber dies nicht auch sein?
Bewerbungsfragen
- Stärken/ Schwächen
- wo sehe ich mich in 5 Jahren....
- Warum sollten wir Sie einstellen?? Der Klassiker halt ,-))