Die Reise von Nett zu Not
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hab mich immer gefreut in Office zu kommen. Auch wenn der Wandel von einer zielstrebigen Gemeinschaft hin zu einer wöchentlichen Selbsthilfegruppe spürbar war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als schlecht würde ich nichts betiteln. Schwierig ist nur die mangelhafte Kommunikation und das fehlende Vertrauen in die eignen Leute.
Verbesserungsvorschläge
In dem Unternehmen arbeiten unglaublich fähige Menschen die aber größtenteils als wie Werksstudenten behandelt werden. Wenn das Unternehmen anfängt auf die Stimmen im Raum zu hören, dann kann wieder etwas wunderbares entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig. In meiner Zeit bei Instaffo musste ich hier einen starken Wandel miterleben. Und zwar weg von "Wir wollen gemeinsam etwas erreichen" hin zu "Wir machen Sachen, weil Chef es sagt"
Kommunikation
War und ist ein großes Problem. Zumeist werden Themen im kleinen Kreis besprochen und dann als Gegeben voraus gesetzt ohne das restliche Unternehmen darüber zu informieren. Und wegen der Mangelnden Transparenz straucheln viele klare Antworten zu geben, denn man weiß nie, wieviel und was das Gegenüber weiß.
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor überraschen gut, zumindest innerhalb der Inseln die sich automatisch bilden.
Work-Life-Balance
Habe ich als sehr gut empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Kann einer Einschätzung nach ganz gut aus den oberen Punkten abgeleitet werden. Aber der Fairness halber muss ich ergänzen, dass sich die meisten Mühe geben, auch wenn es Ihnen das Konstrukt nicht leicht macht.
Interessante Aufgaben
Geschmacksache würde ich sagen aber Monotonie ist hier Trumpf.
Gleichberechtigung
Kann man nur als Vorbildlich beziechnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Du solltest nur keine Kinder haben.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Man bekommt alle Materialen und Werkzeuge, die benötigt werden. Das Office ist ziemlich in die Jahre gekommen aber wenn die Sicherung raus springt, weil mal wieder Wasser aus der Klimaanlage in den Steckdose getropft ist, weiß jeder was zu tuen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei allen Unternehmen ist auch hier was man sagt und was man macht zwei paar Schuhe.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache und oftmals vom Wohlwollen der Vorgesetzten abhängig. Hier wird schon lange mehr Struktur und Transparenz angestrebt aber man braucht ja immer Ziele nach denen man streben kann.
Image
Das Unternehmen sieht und verkauft sich nach über 10 Jahren immer noch als StartUp. Mache nennen es Entrepreneurship andere einfach unorganisiert.