Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Instaffo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu Beginn klar und offen. Wurde zunehmend komplizierter durch Führungswechsel in der Abteilung. Später wurden auch größere Entscheidungen nicht transparent für alle kommuniziert.
nichts hinzuzufügen, sehr tolles Team.
Sehr gut integrierbar durch Remote Arbeit.
Ich habe ein/zwei unschöne Erfahrungen gemacht und es gab während meiner Zeit mehrfach personelle und strukturelle Veränderungen. Dies hat zu Herausforderungen in der Führung und in der Kommunikation geführt. Es gibt im Sales eine klare Tendenz zu Micromanagement.
Im Sales sind die Aufgaben sehr repetitiv. Wirklich etwas verändert wurde dahingehend nicht.
Klassisches Startup mit vielen jungen Kollegen. Alle motiviert und gute Stimmung grundsätzlich.