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BEWERTUNGEN ANZEIGENKernarbeitszeit ist von 9-16 Uhr, aber wenn mal ein privater Termin ansteht, ist das überhaupt kein Problem. Vertrauensarbeitszeit wird hier nicht als Schlupfloch für Überstunden genommen, ein entspanntes, ausgeglichenes Arbeiten wird nach meiner Wahrnehmung sogar gefördert.
Die klassische Karriere ist hier vielleicht weniger möglich, dafür aber Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung.
Das Team ist einfach überragend :)
Dazu kann ich nicht viel schreiben, im Unternehmen sind alle eher jung.
Ganz egal auf welcher Ebene: man bekommt das Gefühl, als Mitarbeiter und als Mensch wirklich wertvoll zu sein. Die Hierarchieebenen sind kaum spürbar.
Steharbeitsplätze oder Alternativen wären super, daran wird aber schon gearbeitet.
Zügig, direkt, transparent und wertschätzend.
Die täglichen Doings sind nichts Besonderes, aber in Ordnung. Was ich persönlich super finde, sind Projekte und Aktionen, an denen man sich zusätzlich beteiligen darf. Eigene Ideen einbringen & umsetzen funktioniert hier sehr gut.
Es ist ein sehr nettes Team mit viel Spaß und Energie, und ich habe unglaublich viel Freude an dem Job gehabt. Die Arbeit ist spannend und die Mitarbeiter grundsätzlich sehr nett, die Vorgesetzten supportive. Das beste an der Firma ist das tolle Team, was man nicht schnell wieder findet. Ich würde die Firma und dem Job trotz einzelnen Problemen die ich genannt habe ohne Zögern jedem guten Freund ans Herz legen.
Kriterien für Beförderung sollten transparenz werden und Versprechen eingehalten werden. Die HR-Strategie - schon von der Geschäftsführung aus - darf nicht so manipulativ sein - aus sicherer eigener Erfahrung kann ich nur das Beispiel geben dass versucht wird extrem viel zu niedriges Gehalt anzubieten und dann versucht wird mit allem Mitteln einen zu überzeugen dass dies der Ausdruck eines fantastischen Wohlwollens der Geschäftsführung sei und man sich sehr darüber freuen könne. Es gibt viel dramatischere Beispiele für diese Manipulationen, die ich aber nicht aus Selbsterfahrung berichten kann.
Es herrscht eine positive Atmosphäre in der sich jeder weiterentwickeln kann und alle mit viel Spaß, Humor und Engagement dabei sind.
I’m Prinzip fantastisch: in drei Jahren bei der Firma wurde vielleicht drei mal um wenige Überstunden gebeten, was einzigartig ist. Manche Entwickler investieren viel Freizeit da sie enthusiastisch dabei sind, aber durch die gute Planung sind Aufgaben in der Regelarbeitszeit bewältigbar. Es gibt keinen versteckten Druck zusätzlich zu arbeiten wie in anderen Firmen, und gute work-Life-Balance wird als etwas positives gesehen.
Allein dadurch dass es ein startup ist und von allen erwartet wird sich stark zu entwickeln und man eben auch als Team viel Ergeiz hat, kann trotzdem die work Life Balance manchmal leiden, aber das ist bei startups normal.
Aufstiegskriterien sind leider nicht transparent. Es gibt coachings für Mitarbeiter und Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt, aber es gibt auch Einschränkungen. Auf der anderen Seite förder das Unternehmen Meetups und interne Weiterbildung, zum Beispiel gibt es lunch and learn Präsentationen, die man als Vortragender auch in der Arbeitszeit vorbereiten darf in Absprache.
Das Gehalt ist eher niedrig, weil es eben ein Startup ist. Und wenn man eine Gehaltserhöhung will muss man dafür eintreten, aber man kann drüber reden ohne Probleme. Gehalt ist sehr verschieden je nachdem was man bei der Bewerbung verlangt. Aber dafür gibt es andere Vorteile weil es eben ein startup ist, und HR gibt sich Mühe trotzdem möglichst Benefits für Mitarbeiter anzubieten, zum Beispiel bezuschusst instaffo die betriebliche Altersvorsorge höher als gesetzlich verlangt.
Besonders im DEV Team gibt es starken Teamgeist und Zusammenhalt. In anderen Abteilungen scheint es da schon mal Schwierigkeiten gegeben zu haben, aber das wirkt sich nicht bis dahin aus, es ist trotzdem ein nettes Team in der vor allem jeder mit seinen Eigenheiten immer akzeptiert ist.
Das Team ist fast komplett sehr jung, aber auch ältere Kollegen werden genauso geschätzt.
Die Vorgesetzten in der DEV Abteilung und Product Owner sind immer supportive, leiten das Team super, und befürworten es wenn das Team zusammen Entscheidungen fällt. Eigeninitiative wird sehr befürwortet. In anderen Abteilungen und in der Geschäftsführung war ich nicht immer glücklich mit dem Verhalten, aber das ist etwas anderes.
Es wird wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt und Anfragen für besondere Bürostühle oder besondere Wünsche nach Art des Laptops sind willkommen.
Es wird besonders in den Retros offen über alles gesprochen. Manchmal sind die fachlichen Entscheidungen von oben nicht transparent genug, aber wichtiger ist dass man auch zum Beispiel über solche Probleme offen reden kann.
Arbeitskräfte werden zumindest im dev Team sehr geschätzt, aber bei Gehaltsverhandlungen wird schnell mal ausgenutzt wenn man nicht weiß wieviel Gehalt man erwarten soll, die HR-Strategien sind - auch von Führungsebene - aus sehr manipulativ, wer befördert wird ist manchmal nicht nachvollziehbar, und das leadership / Abteilungsleiter ist rein männlich. Das Dev Team ist aber sehr international, genau wie die ganze Firma - das wird eher begrüßt- und das dev Team würde sogar lieber nicht rein männlich sein.
Es gibt immer Möglichkeiten zu lernen und es ist ein sehr spannendes Produkt mit Einsatz von moderner Technologie, guten Methoden (scrum, Tdd, clean code) und einer extrem hohen Kompetenz auf Seiten der lead developer.
Die Offenheit und das Verständnis für alle möglichen Themen. Die Neugier an jedem einzelnen Mitarbeiter.
nichts
Testweise zwei Monate ohne KPI´s arbeiten und beobachten, ob die Erfolge gleichbleiben oder sogar besser werden.
Trotz Großraumbüros herrscht eine entspannte Atmosphäre bei der Arbeit. Sollte es zu laut sein, besteht die Möglichkeit, sich bspw. für ein Telefonat in einen der Räume (unter anderem mit bequemen Sitzsäcken) zurückzuziehen.
Darüber hinaus ist Remote Work flexibel gegeben, sodass ich auch mit dem Equipment und den Meetings in Remote in meinen gemütlichen vier Wänden arbeiten kann.
Das Büro ist wunderschön eingerichtet, sodass ich mich in jedem Raum wohlfühle. In der Küche sowie im Speiseraum für das gemeinsame Mittagessen gibt es alles, was man braucht :-)
Sollte es Verpflichtungen in der Familie oder To Do´s hinsichtlich der eigenen Gesundheit geben, wird dies nicht verurteilt sondern eher unterstützt.
Es besteht Vertrauensarbeit; man sollte jedoch in einem Zeitfenster von 9:00 - 17 Uhr für Kunden etc. erreichbar sein.
Von wo man arbeitet, ist eigentlich egal, solange schnelles Internet und ein Telefon sowie Laptop etc. zur Verfügung stehen.
Hierzu kann ich noch keine Meinung abgeben
Gehälter sind super für den Einstieg und individuell darüber hinaus. Sie werden nach einiger Zeit erhöht und werden definitiv pünktlich ausgezahlt. Außerdem kommt jeden Monat eine Team Provi oben drauf, sodass man sich ums Überleben überhaupt keine Sorgen machen muss.
Es gibt frisches Obst sowie Variationen an Kaffees/Cappuccinos etc.
Kühles Wasser still oder mit Sprudel kommt aus dem Wasserautomaten, der das Wasser so schön filtert, dass es sehr leicht und frisch schmeckt. Wirklich ein sehr gutes Wasser :-))
Es herrscht offenes Feedback und Transparenz untereinander. Die Teams und Abteilungen sind richtige Teams, die sich auch gern außerhalb der Arbeit zum Trinken, Essen und Quatschen treffen. Zudem sind gemeinsame Spaziergänge um den Block meist Gelegenheit, um die einzelnen Kollegen noch besser kennenzulernen (manchmal auch eine Runde Gassi mit den Hundis aus dem Büro)
"Alt" ist relativ, sodass mir hier die Worte fehlen....
Die Kollegen, die mehr als 2 Jahre im Team sind, werden mit einem Geschenk und der Erinnerung im gesamten Team dafür belohnt und ihre Arbeit gewürdigt.
Altersdurchschnitt liegt bei Ende 20 Anfang 30 :-D
Alles auf einer Ebene, Hierarchien nicht spürbar. Gemeinsames Essen und Feiern sowohl mit den "Vorgesetzten" als auch mit den "Angestellten".
Offenheit, Geduld und Kreativität sind vorhanden. So hat man die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und über Vorschläge zu reden.
Es gibt täglich genug zu tun, sodass ich jeden Tag beim Nachhausegehen das Gefühl habe, etwas geschafft zu haben! Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist optimal, die Tools zum Arbeiten auch, sodass Home Office super funktioniert.
Die Bürostühle sind bequem (Gymball inbegriffen), manche Schreibtische haben einen hohen Extratisch, der bei Rückenschmerzen hilft. So kann man im Stehen arbeiten.
Es wird regelmäßig gelüftet und darüber hinaus gibt es einen "RELAX"-Raum, in welchem Dart, Tischkicker und Tischtennis zum gemeinschaftlichen Spielen nach dem Mittagessen oder Zwischendurch einladen
In meinem Team sowie mit allen anderen Kollegen kann man sich super auch über private Themen unterhalten. Benötigt man Hilfe bei der Arbeit, erhält man diese immerzu von allen Seiten.
Beim Mittagessen sitzen wir zusammen und quatschen, essen meistens etwas Gesundes, gehen gemeinsam essen
Ungleichberechtigung ist mir hier bisher nie aufgefallen.
Die Arbeitswoche ist recht abwechslungsreich. Verschiedene Kunden, unterschiedliche Bewerber, organisatorische Tätigkeiten, Mitwirkung bei zukünftigen Projekten und deren Umsetzung (sind sehr vielfältig und verhelfen dem Unternehmen zur Weiterentwicklung). Des Weiteren kann man sich in anderen Bereiche des Unternehmens einbringen, sodass die eigenen Ressourcen/Talente ausgeschöpft werden. Zugleich sollte jedoch darauf geachtet werden, dass die Daily Doing´s erledigt werden und nicht auf der Strecke bleiben (Stichwort "KPI´s). Die KPI´s weisen de Weg der Woche. Diese sind wichtig für die Sicherstellung der zu erbringenden Ziele, schränken manchmal jedoch etwas ein.
Vorgesetzte sind stets ansprechbar. Probleme werden direkt gesagt und man versucht eine Lösung zu finden, anstatt zu schweigen.
Mülltrennung und das Sparen von Papier ist hier normal. :)
Ab und zu gibt es Probleme mit dem Internet aber ist momentan dabei dies zu regeln.
- Gestaltungsfreiheit
- Offenheit und Klarheit
- Teamübergreifede Kommuikation auf Führungsebene
Regelmäßige Team-Events und sehr kollegiales, freundschaftlicher Austausch über alle Ebenen hinweg. Es wird oft zusammen gegessen und geredet.
In Social Media gut vertreten und starke Förderung des "Brandings" und einer guten Corporate Identity.
Anspruchsvolle Arbeit, mit Überstunden und teils schwierigen Themen, allerdings auch immer mit guten Resultaten über die man sich dann freuen kann. Kernarbeitszeiten in fast allen Teams (~10-16 Uhr bei 8 Stunden). Option auf Home Office in der Entwicklung / IT gegeben und Urlaub kann relativ flexibel genommen werden.
Starker Wachstum und enge Zusammenarbeit geben engagierten Mitarbeitern schnelle Chancen viel Eigenverantwortung zu übernehmen. Selbst Werkstudenten können sich hier sehr tief einarbeiten und Teilbereiche für sich bewältigen.
Angemessene Gehälter für Region und Unternehmensgröße. Völlig faire Verhandlungen.
Mülltrennung und Ordnung werden von höchster Instanz (Geschäftsführung) als sehr wichtig erachtet und entsprechend umgesetzt.
Ehrlichkeit und Direktheit wird sehr hoch geschätzt. Es gibt niemanden der seine Tätigkeit hier nur als Job wahrnehmen kann und hier nicht auch Spaß und Freunde finden kann.
Relative junge Altersstruktur, aber mit zahlreiche Kollegen über 30, daher trotz Startup-Feeling wird auch Erfahrung stark geschätzt.
Sehr, sehr klare Kommunikation und klare Absprachen bzgl. Ziele und Aufgaben.
Leider gelegentlich durch Umzug und Wachstum-bedingte Probleme mit Internet und Klima, aber im Allgemeinen besteht eine sehr modere Umgebung mit allen notwendige Arbeitswerkzeugen sowie zahlreiche Angeboten für die Pausengestaltung (Boxen, Dart, Tischtennis, Kicker, Eis, ...).
Kommunikation verläuft in alle Richtungen bidirektional. Monatliche Unternehmensupdates bieten die Gelegenheit im Austausch mit alle Führungskräften und Abteilungen fragen zu stellen. Regelmäßige interne Team-Meetings und persönliche Feedback-Gespräche mit allen Mitarbeitern.
Recht bunt gemischte Teams verschiedener Altersklassen und Herkünfte die sich gegenseitig gut ergänzen und bereichern.
Immer spannend und immer wieder neu. Enormes Potenzial neues zu lernen und umzusetzen.
Das sie jung sind, am Zahn der Zeit sind und durch Risiken, natürlich auch Fehler machen. Aus diesen wird aber gelernt und man bleibt trotzdem transparent und kommunikativ den Mitarbeitern gegenüber.
Nichts.
Man könnte für mehr Vielfalt im Unternehmen sorgen, auch eine ältere Person einstellen, dass bringt auch viel Austausch und ist gut für das soziale Miteinander.
Junge, lustige und motivierte Mitarbeiter/innen
Ist gegeben, ich kann meinen Hund mitbringen und habe die Möglichkeit Home-Office zu machen, wenn persönliche Termine anstehen
Wir versuchen Müll zu trennen und wenig Plastik zu benutzen, ist aber unvermeidbar bei vielen Personen und wenn es auch Mal schnell gehen soll. Aber alle sind bemüht die Umwelt zu schonen.
Viele Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im Rahmen einer eigenen Bibliothek.
Man hilft sich, wenn man kann
Haben keine deswegen kann ich das nicht bewerten. 1 muss ich für den Kommentar abgeben.
Fair. Haben ein offenes Ohr.
Schönes, modernes Büro mit viel Platz.
Transparent, flache Hierarchien und die eigene Meinung zählt
Ich habe nichts gegenteiliges festgestellt.
Wechselde Tätigkeit, die nicht langweilig ist.
Professionell, konzentriert und trotzdem mit viel Spaß an der Arbeit
Teilweise wird zuviel Plastik verwendet
Top! Jeder hat ein offenes Ohr und man geht nach und während der Arbeit viel zusammen unternehmen. Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt zusätzlich.
Neue H
Neue Hardware, teils mehrere Bildschirme pro Arbeitsplatz & schön eingerichtetes Büro.
Ist in manchen Bereichen noch ausbaufähig, v.a. wenn es um die Verständigung zwischen Mitarbeitern verschiedener Abteilungen geht. Daran wird aber konstant gearbeitet und alles getan, um Verbesserungen voranzutreiben.
Keine Benach- or Bevorteilungen feststellbar.
Durch das junge Team ist die Arbeitsatmosphäre super, man hat Spaß und ist trotzdem effektiv. Außerdem merkt man, dass alle an einem Strang ziehen und dieselben Ziele vor Augen haben.
Es gibt individuelle Coachings, womit alle die Möglichkeit zur eigenen Weiterentwicklung haben. Außerdem werden Bücher zu den verschiedensten Bereichen zur Verfügung gestellt.
Wer einen guten Job macht, wird dafür auch entlohnt und hat die entsprechenden Chancen.
Müllreduktion ist aktuell ein großes Thema und erste Maßnahmen wurden umgesetzt. Allerdings könnten die Mitarbeiter noch besser sensibilisiert werden, was den Verbrauch von Plastik betrifft. Ist aber schon deutlich besser geworden.
Gerade weil alle noch recht jung sind, findet sich auch schnell die ein oder andere neue Freundschaft unter den Kollegen.
- keine vorhanden -
Teamleads und Geschäftsführung sind sehr transparent und leiten wichtige Informationen weiter. Entscheidungen werden begründet getroffen und können nachvollzogen werden. Kritik wird aber auch angenommen und die eigene Meinung kann geäußert werden, ohne dass man Angst vor einer negativen Reaktion haben müsste.
Das große Büro bietet neben dem schönen Design auch die Möglichkeit zum Abschalten, wenn der Tag anstrengender werden sollte. Wenn man in Ruhe arbeiten möchte, kann man sich jederzeit einen Raum mieten.
Formate wie das monatliche Unternehmensupdate informieren alle Mitarbeiter zu den wichtigsten Neuigkeiten. Die Kommunikation wird stets besser und man fühlt sich von der Geschäftsführung abgeholt, da sie transparent alle Informationen an das Team weitergibt. Außerdem sind (auch kritische) Fragen immer möglich.
Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich.
Zu laut, leere Versprechungen und schlechte Laune unter den Mitarbeitern.
Okay
Innerhalb der Grüppchen relativ gut.
Gibt's keine
Mies, mieser... Instaffo. Man nehme ein paar unerfahrene Newbies, mache sie zu Teamleads und was erhält man? Unzufrieden Mitarbeiter.
Etwas kitschig
Mhh... Ja... Monatliche Firmenupdates an denen man Dinge erfährt die einen aus der Bahn werfen. Entscheidungen werden völlig über den Kopf der Mitarbeiter hinweggetroffen und man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Beruht auf purer Sympathie
Active Sourcing und Telefon Calls... Sonst nichts.
Die schnelle Integration von neuen Mitarbeitern, flache Hierachien alles auf Augenhöhe
Kommunikation mit externen Dienstleistern (Telefonanlage etc.)
Tolle Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe
Altersschnitt bei ca. 25-27 Jahren
Immer Offen für Probleme und Kritik
Von Geschäftsführung bis Praktikant - jeder hat etwas zu sagen
Abwechslungsreiche Stellen und Unternehmen