Instaffo 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer nach Verbesserungen gesucht. Es gibt kein Stillstand.

Verbesserungsvorschläge

Weiter wachsen und dadurch Karriere Möglichkeiten erweitern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist die Beste, die ich je in einem Team erlebt habe.
+ Es wird sich gegenseitig unterstützt
+ Auch wenn zu Beginn die Zahlen nicht ideal sind, wird an einen geglaubt (intensiver Bewerbungsprozess werden gute Leute ausgewählt)
+ Spaß ist erwünscht, auch Führungskräfte machen häufig Witze und bringen Freude in den Arbeitstag
+ Es wird an gemeinsamen Zielen gearbeitet und sich gegenseitig für Leistung wertgeschätzt (hierfür gibt es einen eigenen Slack-Channel oder eben bei der Arbeit)

Work-Life-Balance

Außer Daily Huddle am Morgen (Absprache mit dem Team, wann es stattfindet) sind wir komplett flexibel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spendenaufrufe, Energiesparkonzepte, Verpackungseinsparung und Unterstützung für soziale Projekte.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt diverse und individuelle Möglichkeiten sich weiterzubilden.
+ Führungskräfteweiterbildung auch für angehende Führungskräfte
+ Fachliche Weiterbildungen
+ Online Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Persönlichkeitsentwicklung
+ Bücher kostenlos jederzeit bestellen

Steile Lernkurve für die, die wollen.

Kollegenzusammenhalt

Extrem hoch. Man muss nicht jeden mögen und dennoch wird respektvoll miteinander umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Junge und ambitionierte Führungskräfte, die ihren Job zumeist super machen. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert vom Werkstudenten bis zur Geschäftsführung.
Führungskräfte gestehen auch Fehler ein. Die positive Fehlerkultur wird auch von Führungskräften gelebt.

Arbeitsbedingungen

Super. Flexibilität, steile Lernkurve, etwas bewegen.

Kommunikation

Führungskräfte geben sich viel Mühe bzgl. der Transparenz. Hier wurde insbesondere im letzten Jahr extrem daran gearbeitet.
Mehr Transparenz geht natürlich immer, aber bis auf Gehälter ist eigentlich alles transparent. Man kann jederzeit alles Fragen und bekommt wirklich ehrliche Antworten.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Etwas wenig weibliche Führungskräfte, jedoch wird daran gearbeitet. Es gibt Personen, die ihren MBA machen und Female Leadership Weiterbildungen.

Interessante Aufgaben

Wenn man seinen Job beherrscht, gibt es immer Möglichkeiten für mehr Verantwortung und Wachstum.
Es gibt ein Cultural Team, bei dem man auch an der Kultur des Unternehmens mitarbeiten kann.
Unbegründete Wünsche von Kolleg:innen, die sich selbst überschätzen und nach kürze Führungskraft werden möchten, wird ehrlich gefeedbackt und Weiterbildungen aufgezeigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Filterwasser

Interessante Aufgaben

Der ausschlaggebende Punkt warum ich gewechselt habe. Stupide und langweilige Tätigkeit- Aktive Sourcing am Telefon - nicht so spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht Spaß, hier zu arbeiten. Wenn man will, kann man viel lernen und niemand wird einen aufhalten. Wenn man die Motivation und Leidenschaft hat, glaube ich, dass man hier so weit aufsteigen kann, wie man will. Es ist eine sehr offene Kultur, Probleme und Fehler werden offen angesprochen. Es gibt genug Struktur und Organisation, um effizient zu arbeiten, aber auch genug Flexibilität, um sich anzupassen, zu experimentieren und in den Bereichen zu wachsen, die einem gefallen. Es stimmt, in vielen Aspekten muss man hier proaktiv sein, aber wenn man das ist, wird man feststellen, dass man hier großartige Dinge tun kann.

Arbeitsatmosphäre

Fun but professional

Work-Life-Balance

Wir meiner Meinung nach sehr respektiert, in DEV entscheidet man selbst seine Stunden und kann sie so gestalten wie es ein am besten passt. Nach Überstunden wird man nicht gefragt, wenn es passiert ist es oft aus eigeninitiative. Urlaubstage können generell immer genommen werden und werden problemlos akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Ich finde, hier liegt die größte Stärke für die Firma. Lernen, Wachstum, besser werden, das wird hier sehr gefördert. Man kann immer nach Kursen fragen, sowohl für die Arbeit, aber auch für Themen die vielleicht nicht direkt mit der Arbeit zu tun haben. Auch bekommt man die Freiheit in neue Bereiche zu blicken und sehen, ob man es mag oder nicht.

Gehalt/Benefits

Kommunikation

- In den Teams gibt es oft keine Kommunikationsprobleme, zwischen Abteilungen ist aber die übergreifende Zusammenarbeit nicht sehr hoch. Woran aber momentan gearbeitet wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein sehr nettes Team mit viel Spaß und Energie, und ich habe unglaublich viel Freude an dem Job gehabt. Die Arbeit ist spannend und die Mitarbeiter grundsätzlich sehr nett, die Vorgesetzten supportive. Das beste an der Firma ist das tolle Team, was man nicht schnell wieder findet. Ich würde die Firma und dem Job trotz einzelnen Problemen die ich genannt habe ohne Zögern jedem guten Freund ans Herz legen.

Verbesserungsvorschläge

Kriterien für Beförderung sollten transparenz werden und Versprechen eingehalten werden. Die HR-Strategie - schon von der Geschäftsführung aus - darf nicht so manipulativ sein - aus sicherer eigener Erfahrung kann ich nur das Beispiel geben dass versucht wird extrem viel zu niedriges Gehalt anzubieten und dann versucht wird mit allem Mitteln einen zu überzeugen dass dies der Ausdruck eines fantastischen Wohlwollens der Geschäftsführung sei und man sich sehr darüber freuen könne. Es gibt viel dramatischere Beispiele für diese Manipulationen, die ich aber nicht aus Selbsterfahrung berichten kann.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine positive Atmosphäre in der sich jeder weiterentwickeln kann und alle mit viel Spaß, Humor und Engagement dabei sind.

Work-Life-Balance

I’m Prinzip fantastisch: in drei Jahren bei der Firma wurde vielleicht drei mal um wenige Überstunden gebeten, was einzigartig ist. Manche Entwickler investieren viel Freizeit da sie enthusiastisch dabei sind, aber durch die gute Planung sind Aufgaben in der Regelarbeitszeit bewältigbar. Es gibt keinen versteckten Druck zusätzlich zu arbeiten wie in anderen Firmen, und gute work-Life-Balance wird als etwas positives gesehen.
Allein dadurch dass es ein startup ist und von allen erwartet wird sich stark zu entwickeln und man eben auch als Team viel Ergeiz hat, kann trotzdem die work Life Balance manchmal leiden, aber das ist bei startups normal.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegskriterien sind leider nicht transparent. Es gibt coachings für Mitarbeiter und Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt, aber es gibt auch Einschränkungen. Auf der anderen Seite förder das Unternehmen Meetups und interne Weiterbildung, zum Beispiel gibt es lunch and learn Präsentationen, die man als Vortragender auch in der Arbeitszeit vorbereiten darf in Absprache.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Besonders im DEV Team gibt es starken Teamgeist und Zusammenhalt. In anderen Abteilungen scheint es da schon mal Schwierigkeiten gegeben zu haben, aber das wirkt sich nicht bis dahin aus, es ist trotzdem ein nettes Team in der vor allem jeder mit seinen Eigenheiten immer akzeptiert ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist fast komplett sehr jung, aber auch ältere Kollegen werden genauso geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in der DEV Abteilung und Product Owner sind immer supportive, leiten das Team super, und befürworten es wenn das Team zusammen Entscheidungen fällt. Eigeninitiative wird sehr befürwortet. In anderen Abteilungen und in der Geschäftsführung war ich nicht immer glücklich mit dem Verhalten, aber das ist etwas anderes.

Arbeitsbedingungen

Es wird wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt und Anfragen für besondere Bürostühle oder besondere Wünsche nach Art des Laptops sind willkommen.

Kommunikation

Es wird besonders in den Retros offen über alles gesprochen. Manchmal sind die fachlichen Entscheidungen von oben nicht transparent genug, aber wichtiger ist dass man auch zum Beispiel über solche Probleme offen reden kann.

Gleichberechtigung

Arbeitskräfte werden zumindest im dev Team sehr geschätzt, aber bei Gehaltsverhandlungen wird schnell mal ausgenutzt wenn man nicht weiß wieviel Gehalt man erwarten soll, die HR-Strategien sind - auch von Führungsebene - aus sehr manipulativ, wer befördert wird ist manchmal nicht nachvollziehbar, und das leadership / Abteilungsleiter ist rein männlich. Das Dev Team ist aber sehr international, genau wie die ganze Firma - das wird eher begrüßt- und das dev Team würde sogar lieber nicht rein männlich sein.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer Möglichkeiten zu lernen und es ist ein sehr spannendes Produkt mit Einsatz von moderner Technologie, guten Methoden (scrum, Tdd, clean code) und einer extrem hohen Kompetenz auf Seiten der lead developer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und das Verständnis für alle möglichen Themen. Die Neugier an jedem einzelnen Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Testweise zwei Monate ohne KPI´s arbeiten und beobachten, ob die Erfolge gleichbleiben oder sogar besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Großraumbüros herrscht eine entspannte Atmosphäre bei der Arbeit. Sollte es zu laut sein, besteht die Möglichkeit, sich bspw. für ein Telefonat in einen der Räume (unter anderem mit bequemen Sitzsäcken) zurückzuziehen.
Darüber hinaus ist Remote Work flexibel gegeben, sodass ich auch mit dem Equipment und den Meetings in Remote in meinen gemütlichen vier Wänden arbeiten kann.
Das Büro ist wunderschön eingerichtet, sodass ich mich in jedem Raum wohlfühle. In der Küche sowie im Speiseraum für das gemeinsame Mittagessen gibt es alles, was man braucht :-)

Work-Life-Balance

Sollte es Verpflichtungen in der Familie oder To Do´s hinsichtlich der eigenen Gesundheit geben, wird dies nicht verurteilt sondern eher unterstützt.
Es besteht Vertrauensarbeit; man sollte jedoch in einem Zeitfenster von 9:00 - 17 Uhr für Kunden etc. erreichbar sein.
Von wo man arbeitet, ist eigentlich egal, solange schnelles Internet und ein Telefon sowie Laptop etc. zur Verfügung stehen.

Karriere/Weiterbildung

Hierzu kann ich noch keine Meinung abgeben

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt frisches Obst sowie Variationen an Kaffees/Cappuccinos etc.
Kühles Wasser still oder mit Sprudel kommt aus dem Wasserautomaten, der das Wasser so schön filtert, dass es sehr leicht und frisch schmeckt. Wirklich ein sehr gutes Wasser :-))

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht offenes Feedback und Transparenz untereinander. Die Teams und Abteilungen sind richtige Teams, die sich auch gern außerhalb der Arbeit zum Trinken, Essen und Quatschen treffen. Zudem sind gemeinsame Spaziergänge um den Block meist Gelegenheit, um die einzelnen Kollegen noch besser kennenzulernen (manchmal auch eine Runde Gassi mit den Hundis aus dem Büro)

Umgang mit älteren Kollegen

"Alt" ist relativ, sodass mir hier die Worte fehlen....
Die Kollegen, die mehr als 2 Jahre im Team sind, werden mit einem Geschenk und der Erinnerung im gesamten Team dafür belohnt und ihre Arbeit gewürdigt.
Altersdurchschnitt liegt bei Ende 20 Anfang 30 :-D

Vorgesetztenverhalten

Alles auf einer Ebene, Hierarchien nicht spürbar. Gemeinsames Essen und Feiern sowohl mit den "Vorgesetzten" als auch mit den "Angestellten".
Offenheit, Geduld und Kreativität sind vorhanden. So hat man die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und über Vorschläge zu reden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt täglich genug zu tun, sodass ich jeden Tag beim Nachhausegehen das Gefühl habe, etwas geschafft zu haben! Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist optimal, die Tools zum Arbeiten auch, sodass Home Office super funktioniert.
Die Bürostühle sind bequem (Gymball inbegriffen), manche Schreibtische haben einen hohen Extratisch, der bei Rückenschmerzen hilft. So kann man im Stehen arbeiten.
Es wird regelmäßig gelüftet und darüber hinaus gibt es einen "RELAX"-Raum, in welchem Dart, Tischkicker und Tischtennis zum gemeinschaftlichen Spielen nach dem Mittagessen oder Zwischendurch einladen

Kommunikation

In meinem Team sowie mit allen anderen Kollegen kann man sich super auch über private Themen unterhalten. Benötigt man Hilfe bei der Arbeit, erhält man diese immerzu von allen Seiten.
Beim Mittagessen sitzen wir zusammen und quatschen, essen meistens etwas Gesundes, gehen gemeinsam essen

Gleichberechtigung

Ungleichberechtigung ist mir hier bisher nie aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitswoche ist recht abwechslungsreich. Verschiedene Kunden, unterschiedliche Bewerber, organisatorische Tätigkeiten, Mitwirkung bei zukünftigen Projekten und deren Umsetzung (sind sehr vielfältig und verhelfen dem Unternehmen zur Weiterentwicklung). Des Weiteren kann man sich in anderen Bereiche des Unternehmens einbringen, sodass die eigenen Ressourcen/Talente ausgeschöpft werden. Zugleich sollte jedoch darauf geachtet werden, dass die Daily Doing´s erledigt werden und nicht auf der Strecke bleiben (Stichwort "KPI´s). Die KPI´s weisen de Weg der Woche. Diese sind wichtig für die Sicherstellung der zu erbringenden Ziele, schränken manchmal jedoch etwas ein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gestaltungsfreiheit
- Offenheit und Klarheit
- Teamübergreifede Kommuikation auf Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Team-Events und sehr kollegiales, freundschaftlicher Austausch über alle Ebenen hinweg. Es wird oft zusammen gegessen und geredet.

Image

In Social Media gut vertreten und starke Förderung des "Brandings" und einer guten Corporate Identity.

Work-Life-Balance

Anspruchsvolle Arbeit, mit Überstunden und teils schwierigen Themen, allerdings auch immer mit guten Resultaten über die man sich dann freuen kann. Kernarbeitszeiten in fast allen Teams (~10-16 Uhr bei 8 Stunden). Option auf Home Office in der Entwicklung / IT gegeben und Urlaub kann relativ flexibel genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Starker Wachstum und enge Zusammenarbeit geben engagierten Mitarbeitern schnelle Chancen viel Eigenverantwortung zu übernehmen. Selbst Werkstudenten können sich hier sehr tief einarbeiten und Teilbereiche für sich bewältigen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Ordnung werden von höchster Instanz (Geschäftsführung) als sehr wichtig erachtet und entsprechend umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit und Direktheit wird sehr hoch geschätzt. Es gibt niemanden der seine Tätigkeit hier nur als Job wahrnehmen kann und hier nicht auch Spaß und Freunde finden kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Relative junge Altersstruktur, aber mit zahlreiche Kollegen über 30, daher trotz Startup-Feeling wird auch Erfahrung stark geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr, sehr klare Kommunikation und klare Absprachen bzgl. Ziele und Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Leider gelegentlich durch Umzug und Wachstum-bedingte Probleme mit Internet und Klima, aber im Allgemeinen besteht eine sehr modere Umgebung mit allen notwendige Arbeitswerkzeugen sowie zahlreiche Angeboten für die Pausengestaltung (Boxen, Dart, Tischtennis, Kicker, Eis, ...).

Kommunikation

Kommunikation verläuft in alle Richtungen bidirektional. Monatliche Unternehmensupdates bieten die Gelegenheit im Austausch mit alle Führungskräften und Abteilungen fragen zu stellen. Regelmäßige interne Team-Meetings und persönliche Feedback-Gespräche mit allen Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Recht bunt gemischte Teams verschiedener Altersklassen und Herkünfte die sich gegenseitig gut ergänzen und bereichern.

Interessante Aufgaben

Immer spannend und immer wieder neu. Enormes Potenzial neues zu lernen und umzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Angebot an Getränken & Essen
- Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen
- Teambuildingmaßnahmen
- Lage und Erreichbarkeit der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehälter
- Sozialleistungen
- Verhalten mancher Vorgesetzter
- Überstundenregelung
- Teilweise unklare Zuständigkeitsbereiche

Verbesserungsvorschläge

- Gehälter fairer gestalten
- Überstundenregelung einführen für Festangestellte, da hier oft weit über die 40h/Woche hinaus gearbeitet wird
- Personalkapazitäten besser planen

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr angenehm, junge Teams und entsprechend lockere Atmosphäre

Image

Image der Firma ist gut, starke Social Media Präsenz und Infotage.

Work-Life-Balance

Zwar werden Home Office und flexible Arbeitszeiten angeboten. Hier kam es aber aufgrund von fehlenden Kapazitäten immer wieder zu "spontanen Arbeitseinsätzen", die über die vereinbarten Stundenzahlen hinausgingen. Überstunden die Festangestellte über das Wochenende machen, wurden nicht berücksichtigt und entsprechend in Urlaub/Überstunden vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Wert auf Mülltrennung, nachhaltige Produkte.

Karriere/Weiterbildung

Coachings sind vorhanden, gute Weiterbildungsmaßnahmen und viel Potenzial sich selbst zu entwickeln und zu lernen.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen Mitarbeitern auf der "gleichen Ebene" sehr gut. Schönes miteinander zwischen den Werkstudenten und auch Experts. Zusammenhalt zwischen den Vorgesetzten jedoch sehr unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich.
Vorgesetzer der IT, Marketing und des Experts sehr kommunikativ, offen, verständnisvoll und hilfsbereit.
Bei anderen Vorgesetzten je nach Tagesverfassung sehr angenehm und witzig bis hin zu manchmal etwas schwierigen Umgangstönen.

Arbeitsbedingungen

Kaffeemaschine, frisches Obst, Teamevents, Teambuildingmaßnahmen. Insgesamt sehr gute Arbeitsbedingungen und sehr gute technische Ausstattung!

Kommunikation

Es gibt zwar die entsprechenden Meetings wo Probleme und Feedback angesprochen werden, durch die oftmals unklaren Verantwortungsbereiche entstehen hierbei oft Blasen bei Themen, wo jeder und niemand zuständig war. Mitarbeiter"freisetzungen" manchmal kurzfristig und ohne Mitteilung kommuniziert innerhalb der Abteilungen.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede feststellbar.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabenbereiche und die Möglichkeit in anderen Teams auszuhelfen und zu lernen. Entsprechend gute Möglichkeiten sich in vielfältigen Bereichen weiterzubilden!